感謝grc45老大用心回覆、無私解說
(抱歉...我工作越來越忙,以前可以平時熬夜假日再補眠,
現在...下班一沾枕不小心...就昏睡了
,下星期工作進入黑暗期,又要潛入海溝區)
看完老大的解說,第一個想法是:台灣的問題在「人」
台灣的養成教育與社會風氣,形塑人格以謀求自身最大「利益」為出發點,追捧成功者
國外以「誠信」為出發點,(網路上有篇文章『
學歷再高.再聰明又怎樣?道德低落信用不佳還是不值得信任 !』
姑且相信這篇故事是真的,歐盟的公司寧願錯失人才,也不願晉用有道德風險的員工
再完善的法律、制度,都無法防範有心鑽營漏洞的投機之徒
加拿大的老闆如grc45老大願意砸大錢投資員工福利
請款機構省去繁雜的公文手續往返,便民而不擾民
民眾願意讓稅務局檢視所有財產,不是利用民代關說取得低收入戶資格
民眾支持轉診與使用者付費制度,
私人保險公司不須鼓吹民眾過度、多家投保,不向健保局揩油
為人父母者願意停工,留在家庭輪流照顧孩子,共同擔起養育重責
台灣「人為」操作因素過多,扭曲了健保開辦的美意,現在已「回頭太難」,只能等著崩潰
員工埋怨政府無能、企業無良
企業主責怪員工過度苛求、政府變相加稅縮減企業利潤
私人保險公司鼓吹客戶多多使用醫療資源,住院一天即可重金理賠,住越久,越富有
民眾貪心,三不五時就往醫院跑,小孩保費低更是常輕病住院,
也有病患罷著病床,甚至有聽說找民代施壓拒絕出院
醫界受限健保預算、給付點值打折,為了收入,卯起來衝業績
罕病、重病的病家責怪健保不給付高價藥、哭訴自己照顧壓力大
民眾怨健保不夠包山包海,照顧一生無虞
每種聲音都是「指責」,都是他人「應該」要如何?「應該」要負責
但...自己該「負責」的項目是那些?
『等待著別人給幸福的人,往往都過得不怎麼幸福』(出自張學友 情書)