新聞轉貼 - 建教生專案勞檢 近3成違反勞基法

[lutunhsiang]

（中央社記者魏紜鈴台北30日電）勞動部今天表示，近期會同地方主管機關實施全國建教生專案勞檢，檢查60家有16家事業單位違反勞基法，違法比例近3成。

勞動部說明，這次實施全國建教生勞動條件專案檢查重點包括，工時、休息、例假、休假、是否招收未滿15歲者為建教生、建教生契約與招收比例等規定。其中以沒有「每7天中有休息1天為例假」違反比例最高，其次是延長工作時間超過法令規定、未備置勞工出勤紀錄與沒有將書面訓練契約送交主管機關備案。

勞動部強調，建教生工作雖著重於學習技能，非以提供勞務為目的，並與事業單位間無僱傭關係，但其勞動條件仍受勞基法技術生專章規定的保障，事業單位勿以招收建教生作為廉價勞工，忽略其應有的基本權益。

勞動部提醒，家長或青少年如果發現雇主有違反勞動法令的情形，可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維護個人應有權益。 1041030
來自:http://www.cna.com.tw/news/asoc/201510300376-1.aspx
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說真的現在國內有些雇主的心態就是我不管勞基法公司規定最大，例如我不給加班費我按照

過時的責任制來壓榨員工你加班是你應該要做的事情你把工作要做完才能回家這也是你的本

份這種站在雇主立場之錯誤心態!大家看看以下這兩篇報導不覺得國內有些企業主不把員工

當成共同打拼的夥伴只是當成奴隸嗎??也難怪現在勞工局接到的申訴案件越來越多甚至搞不

好公司已經違反勞基法但員工不敢去申訴的也有

http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=103688
http://www.businessweekly.com.tw/KBl....aspx?id=12908