引用:
作者: 魔術王子
小王子也是[DEL][F8]猛按型
因為不喜歡等待，而且這樣也比較「帥」
話說回來，小王子發現老闆為什麼會那麼急著退掉快退休的員工，似乎是想讓公司員工品質提升，也就是希望公司僱用的都是學歷高的大學生，或碩士，博士
所以就對擁有經驗的員工不重視，甚至老闆認為這些師傅其實可以將他們的經驗寫在本子上做為傳承，然後就可以退休了
可惜老闆並不曉得經驗是需要實作累積的，更何況老闆是半威逼員工退休，因此哪會有人願意將經驗傳承，更糟的是這些員工退休後反而跑到我們的競爭廠家，而據說這些廠家還十分歡迎
或許當老闆需要一股霸氣，但這樣員工只是做個樣子哄老闆開心，對公司一點幫助也沒有
若這位老闆願意去了解當初創辦者如何管理，他就不敢有這樣的態度了，因為創辦者是從無到有經營過來的，所以他會很感激員工，而給予員工福利報答
哪像我們現在的老闆正一點一滴的回收這些福利
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小王子把他想的太偉大了 , 不論是優退或是逼退 , 考量的應該都是薪資年資問題 , 換上新血是
會帶來一些新氣象 , 畢竟年輕人總會比較有衝勁 , 比較會力求表現 , 但相對的薪資也會較低 ,
福利也會較少 , 至於經驗傳承 , 真的需要他時 , 公司是會回聘的 , 但年資 , 薪資等等勢必會
被砍掉沒有原先的好 , 倫理道德是給基層一般人用的 , 而這些東西對他們來講 , 只是一種工
具 , 早就被法律給吞噬掉了