立法院10日三讀通過勞基法部分條文，引發部分民眾不滿罔顧勞工權益。網友指出很多店家去年藉一例一休修法漲價，現在是不是該調回來？有人統整列出去年漲價的業者，認為既然勞基法修正了，這些店家是否該給個交代。
網友在PTT貼文指出，去年一例一休舊版通過，很多店家公告為了反映人事成本，必須調整產品與服務價格，就已迅雷不及掩耳的速度漲價。現在勞基法調整的比先前更有彈性，省去很多人事成本，那些漲價業者是不是該出來表示一下意見？
有網友整理了多家連鎖店去年漲價的品項和幅度，包括八方雲集、鬍鬚張、85度C、幼兒園、診所、客運都曾公開指出，隨原物料、人事成本不斷增加，加上一例一休新制度上路，也讓營運成本增加，不得不調漲部分商品價格。
列表裡有部分業者當初並未說明漲價原因，或僅歸究多年未漲價或其他成本增加因素。也有商家指出漲價並非因一例一休，像三商巧福解釋，調漲與一例一休影響不大，牛肉取得成本增加才是漲價因素。
網友表示：「希望可以降回來」、「只要推給其他成本上升，跟一例一休無關就好了」、「覺得不繼續漲就不錯了，還要求他降價？」、「多不退少補已是商人慣例了」，也有人悲觀地說就算知道也沒用，也不會實際去抵制。
因一例一休漲價業者：
八方雲集：湯品、豆漿、韭菜鍋貼水餃調漲最高達5元
由於原物料價格年年揚升，及「一例一休」新制上路，營運成本暴增影響將自106年起，調漲部分產品售價
鬍鬚張：雞肉飯、魯肉飯、雞腿便當調漲售價1至10元
因應一例一休、調漲時薪等新制上路，將自2017年元旦起調漲部分產品價格。
85度C ：美式、拿鐵與招牌咖啡 平均調漲五元
85度Ｃ表示，因近兩年來咖啡、牛奶等成本平均漲了10％，且四百家門市中有九成是加盟店，一例一休後成本明顯增加，才決定調漲。
私立幼兒園(北80所) 學雜費 平均漲幅竟高達40%
私立幼兒園(中175所) 學雜費 平均漲幅竟高達40%
私立幼兒園(南80所) 學雜費 平均漲幅竟高達40%
私立幼兒園(雄59所) 學雜費 平均漲幅竟高達40%
多所私立幼兒園以一例一休上路、以人事成本增加為由喊漲收費。
診所：假日掛號費 調高50元
部分診所自行公告，因應勞基法新制一例一休，自106年1月1日起實施例假日及國定假日掛號費調漲措施。
駕訓班 ：學費 半年內漲幅達3成2
坊間有駕訓班以一例一休為由，半年內調漲3次收費，漲幅達32％
臺鐵 ： 票價 實際漲幅會超過7.5%
台鐵強調，票價20年沒調整，因為政府一例一休、加薪等政策，導致人力成本大幅增加，預計每天會增加37億元成本
國光客運 ：全票 漲4成
台北-台中票價 11.5%
台中-台南票價 100%
水湳-龍潭票價 1.1%
國光客運副董事長王應傑表示，面對一例一休新制實施，客運業者除了必須增加人力以因應7休1的調派外，另一個更大的影響是「加班費」，加班費嚴重造成客運業者的人力成本增加。
首都客運 ：台北-宜蘭票價 漲了8元
首都客運今宣布，因一例一休影響，各項成本都增加之際，迫不得已將維持9年的優惠酌予調整。
統聯客運 ： 台中-台南票價 100元，直接翻倍200元
台北-台中票價 15.3%-41.1%
台北-高雄票價 9.5%-17.7%
台北-台南票價 15%-68.1%
統聯客運表示，在七休一及一例一休等勞動新規影響下，一線員工休假日加班費、特休未休加班費等都大幅提高，加上油價逐步走揚，國道客運也無法領取政府營運虧損補貼，因此決定調整票價。
台灣宅配通 ：台灣本島牌價運費 調漲五到十元
東元電機董事長邱純枝證實，因應一例一休對人事成本的衝擊，台灣宅配通在農曆年後，針對便利商店的寄送案件，本島牌價運費每件已調漲5至10元
正隆：工業用紙 漲幅約為12%至15%
正隆表示，日趨嚴格的環保法規及一例一休對人工成本的影響，都促使相關成本跟著上漲，因此，決定調漲工紙價格12％～15％
無印良品： 500多項商品 最高漲3成
無印良品總表示，由於原物料上漲，加上台灣實施一例一休，成本增加，去年春夏有近500項商品調整價格，幅度約10～18%不等，其中約400項商品降價、100項商品漲價。
其他因素漲價或並未說明業者：
必勝客：大披薩 漲15元
基本工資包含月薪、時薪都將再次調升，5年來漲幅高達近30％，讓整體營運成本更加沉重，故決定調漲比薩價格。
星巴克： 二十九款咖啡飲品 調漲五至二十元
星巴克表示，過去六年來門市軟硬體投資、店租、人事成本及奶製品、糖等原物料成本皆上揚，星巴克皆自行吸收未漲；由於相關營運成本只增未減，這次才決定調漲29款商品售價。
星橋國際影城： 全票 調漲至300元
基於成本增加原因。
肯德基 ： 雞腿堡、烤腿堡、蛋塔 調升5至10元
麥當勞 ： 至少20款套餐和點心 漲幅最高7.7％
日統客運 ： 台北-嘉義票價 多了40元
葛瑪蘭客運 ： 台北-宜蘭全票 5.8%
台北-羅東全票 4.4%
基隆客運 ： 基隆-台北全票 1.6%
台北-瑞芳全票 2.5%
亞聯客運 ： 台北-龍潭全票 6.2%-10%
中華職棒 ： 票價 漲 10%
黑貓宅急便 ： 宅配運費 漲7元到10多元
非因一例一休漲價業者：
三商巧福 ：牛肉麵 貴了5元
調漲與一例一休影響不大，牛肉取得成本增加才是漲價因素。
誠品電影 ： 全票 加20元
調價在先前就已決定，與一例一休無關。
https://udn.com/news/story/11748/292...elatednews_ch2
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根本不可能跌回去...
老闆的算盤可是很精的
聰明一點的會幫員工加一點薪水 (但幅度一定不會吃掉漲價的部分，也就是老闆也自己加薪)
藉此賺一些好老闆積分
傻一點的就繼續拖(說新版勞基法還沒正式適用) 或 又賴到油價等其他原物料上頭
這原理就同
台幣最近受國際局勢漲得多
照理說物價漲幅 會因原物料打平而降才對
但顯然不是
會說拿去補貼以前的漲幅 (那這個補貼期回朔是沒有底限的...)
在經過層層的經銷分攤後
所以向來只漲不跌
沒有人會在給自己加薪後還扣回去的
"賺得少是虧錢 賺得多是環境使然 不去賺是沒有的可能"
這就是老闆心經
幾十年來薪水等級停滯 物價翻漲數倍
這要改善看來在崩心過勞應該的年代是無解了~