同常薪資條都會有明細

看本薪多少就知道有沒有被低報了

不過

薪水被低報也是有好處的

什麼好處勒

就是你很可能跟你老闆一樣

可以逃漏稅...

:on_53::on_53::on_53:

那個人應該會很傻眼吧

竟然牽扯到複利~~~~:on_72::on_72:

妖壽人太多了:on_69::on_69::on_69:

逃漏碎我就不懂了= = :on_74::on_74::on_74::on_47:

看到這篇討論阿讓我想到很多政策雖然可以實施但是羊毛出在羊身上，上有政策下有
對策，到頭來看似美好卻金玉其外敗絮其中.....大家有無想到一點?就算你知道老闆的
伎倆了你敢跟他梭哈~翻底牌嗎?我想大多數的人都不敢，除非老兄/娘您早就不打算繼
續幹了。

現在薪水的計算求比過去複雜多了，老闆為了因應這問題把很多津貼等
都利用別的方法給轉嫁掉，造成了低報薪資等問題....:on_74:

偶公司是用預支年終薪水的方式去轉嫁掉:on_01::on_01::on_01:

我們是可憐的小羊~~~~唉~~~~:on_74:

偏偏在台灣的勞方都是特別可憐
被老闆剝皮之後，還要再被政府剝一層皮
:on_34::on_34::on_34:

古大回家還要被老婆再八一層:on_02:

我孤家寡人，哪來的老婆:on_77:

找一個阿:on_02:

我是覺得這是政府幹的好事~因為從名言"羊毛出在羊身上"得知

凡事都有一個循環、規則，你不按照規則做事否定事實現況，另一方絕對有辦法
找到出入，例如怕超速而裝照像感知器、不準用參考書老師偷偷搞，不可能力分
班卻搞重新編班等等上有政策下有對策的辦法....

而老闆吃定員工認為你除非不幹了否則量你也不敢去勞工局申訴，所以他就這樣搞。
為了勞退新制退休提撥老闆跟會計單位肯定從法規上、數字上下了很大苦心，在不
願意實質支出增多的情況下想辦法乾坤大挪移，讓數字不變卻合於法規.....

讓我想起電影雷洛傳3父子情仇片尾.....華仔問喊他吃晚餐的管家說

你知道人生最苦是什麼嗎?

管家搖頭....

華仔說"就是為了吃飯"...

台灣十個老闆有九個都是雜碎!~只有一個怕生兒子沒屁眼稍微有點良心....:on_61:

沒本事當老闆就刻扣員工，去買喬家大院看看喬致庸怎麼當老闆的.....沒那個材料
就回家當員工吧~幹啥東家:on_61:

今天沒發薪水:on_74::on_74::on_74:

如果明天還找的到老闆就還好...否則你......保重:on_03: