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從湯姆的問題中衍生而來的想法
求職面試時我想大家應該會把重點放在薪資待遇、工作內容這類重點上面，
不知有哪位朋友曾經在面試時詢問過一些與往後工作相關的細節事宜等問題? 像湯姆就對他的下班時間與加班工時似乎很有意見，雖然這些問題不如薪資 待遇重要，但一就職就必須馬上面對...... 求職時有時候你本身是外行並無相關行業的從業經驗，所以其中有些細節你 無從得知，必須在就職後馬上瞭解。此時就會與你有些摩擦了，我曾陪同學 去面試結果被順便請進去一起"旁聽"，在最後主考官問我同學有沒有甚麼問 題要問的，也對著我這陪同的傢伙問....於是我就很客氣的問他這樣會不會 耽誤到他的時間，他說不會...這段時間就是我同學的面試時段，所以我很大 膽的請他自己"將這份工作自我介紹一下"，因為我同學沒有做過這行不知道 有哪些細節、規矩，結果他居然就講起了公司的每日工作流程....... 甚至連午餐公司沒供餐同仁們都怎麼解決這方面問題這類話題都聊了，快結 束時那位主考官問我說"你怎會想到這樣問"，我說求職不僅是勞方給資方面試 ，資方也必須給勞方面試，好確認彼此是自己所需要的好員工好資方，那些細 節是因為我同學沒有相關經驗，細節瞭解多些可以幫助他自己早點進入狀況， 以及瞭解自己是否能勝任這份工作，畢竟每個行業都有每個行業的特質與特性 ，多瞭解些才不會發生做幾天做一個月就走人的情況，徒增勞資雙方的困擾... 後來我那位同學被錄取了，但他卻要求對方給他2天的思考時間..... 2天後我又陪他去了一趟公司表達被錄取的感謝與無法就職的原因....... 因為該工作需要配合輪夜班，而我同學本身有些個人因素加上他家附近環境 白天有工廠噪音，他無法配合輪夜班(白天無法睡覺)所以沒辦法做，不過對 方還是留下他的連絡電話，如果有他可以配合的會問他要不要做... |
這讓我想起有一位電腦雜誌作家他介紹了一套當時市面上可以跟M$VC抗衡的程式語言的故事
據說那家公司當年開發這套軟體的工程師很多都被M$挖角過去 有一次裡面有一個主管將一名程式設計師升格為主管 那名程式設計師也算是一個主力 再升格為主管後自然就做管理的工作 遺憾的是他跟提拔他的那位主管一樣好大喜功 最後離職收場,當然那家公司又損失一名人才 有時我一直在想,究竟工作是為了什麼,興趣?升遷? 若是興趣,很可能失去升遷機會,但...還是很快樂吧! 若是為了升遷,興趣會慢慢消失,或許無所謂,因為飛黃騰達了,但...這樣真的會快樂嗎? 算了,不知道,反正人總是失去後才懂得珍惜的 <:on_14:> |
我...我...我好感動啊...這就是情義相挺啊:on_64::on_64::on_64:
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引用:
有的人追求的是現在想要的 也有人還停留在過去 人生不管怎樣...都只能往前走...不可能十全十美的啦...總要有點犠牲吧 |
看得出來a大人很不錯耶,若我有這種朋友就好了~~:on_14:
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a大會說:當然~我混的不是黑道,是友情,是義氣!
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我分享我現在的狀況好了,我現在很有可能會被調薪,這是今天我直屬上司在會議中跟我說的,我可能去支援其他部門的事情,包括輸入資料與販售產品,我現在是在資訊部,可能會被調到業務部,我本身對薪水是沒有任何差別的,就算是跟工讀生一樣一小時95元我也甘願,因為我本身沒有我工作業務的經驗,因為我工作是維修客戶系統與維護資料庫,我以前是沒有這經驗,所以我主管本身就很想要把我換掉,現在會增加幾位同仁來支援資訊部,我很有可能被換到其他部門,我是沒有差別
我剛才騎車要回家的路上就在想,或許轉換工作內容也是轉換心情,了解其他業務也是幫公司做事情 |
湯姆大有這種想法就不錯了,加油~~:on_14:
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既然這是演生樓:on_01:
一定要好好提醒一翻:on_43: 這攸關這麼重要:on_02: 不說~我真的深深擔心我的良心阿:on_23: 為了我的良心:on_58: :on_43::on_43::on_43::on_43::on_43::on_43: 我這就說了:on_79: 在XX的樓裡的老爺阿 您這回動作這麼快不好唷 如果一次動作快還好了:on_55: 常常動作快~那夫人~不就......不幸福囉:on_22: |
工作就只是工作，我記得以前老闆說：挑喜歡的工作很難，所以要挑更要學會喜歡自己的工作
我在印刷製版做了很多年，又因為大家都不喜歡夜班跟大夜班， 於是我那時就白天做事晚上上課，甚至下課後再回去加班，畢業後晚上上班早上睡覺， 也因為剛好正是手工與電腦交替的時代， 我替這公司做了很多事，於是升上沒有頭銜的主管職，但是薪水並沒有升， 甚至常常從夜班做到大夜班，在十多年前一個月也才領不到6萬， 而我也常為底下人爭福利，後來因為景氣下滑，這變成一個導火線， 薪水提不高，很多人不想做，我就變的常常在帶新人， 但是流動率太高了，公司甚至罵我幹嘛一直帶新人， 自己工作都不做，其實我知道那是一個藉口， （雖然我自己對被批評沒意見，但因為我對大部分的同事都很好，眼線與其他主管自動會告訴我）， 因為翻開日報表看，最難做的稿子是我要做， 系統我要維護，重灌，資料我要整理， 甚至前幾年回去，除了硬體升級之外， 所有的資料結構，存放方式，報表格式，流程..... 反正一堆鳥事，全都是我當初設計做的， 不過我最後我只知道一個道理就是.......公司永遠不缺我一個 :on_14: :on_14: :on_14: 後來就莫名其妙進了這一行，其實也做的不錯， 但是也許工作運比較差，明明知道做的比一般人好些， 但是就是信心不足，勇氣不夠踏步出這一步，所以才考慮淡出這一行， 時代會進步，人事物都會變，不改變是沒辦法生存下去的， 看到許多人失業不是因為本事不好，而是不願意學習與做某些工作， 先有了主觀意識又如何能客觀的去做？ 不過我也是半失業狀況了，沒立場說這話 :on_14: |
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1.3P大提到十幾年前薪水領不到6萬(59999)=.=||| 2.十幾年前...所以3P大目前大概四十幾歲了吧 3.面臨再就業狀況...但工作經歷豐富...期待開創第三人生 |
引用:
2.我還沒那個年紀啦 :on_22::on_22::on_22: 3.其實朋友要在我目前工作類型中有新發展，要我等等機會（我不抱希望）， 剛好跟前合作的公司拆帳談不攏，所以變成配合，並不幫他直接執行案件， 而因為要慢慢做切割，所以邊在這行打工，邊等消息嚕， 因為變成人力工作，所以比之前更不穩定，這狀況跟失業沒兩樣， 說到工作經歷豐富也沒有，因為我不習慣職場的勾心鬥角... :on_14: |
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人總會忽略自己目前所擁有的快樂(無形之中感受到的快樂) 當人感受到擁有名利與財富的快樂時(從物質中得到的快樂) 就開始盲目追求 只是這是不是真正的快樂,恐怕就沒人認真去想過了 <:on_14:> |
看完整棟樓的感想
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------------------------------------------------------------------ 跟聖嚴結緣，是廣達董事長林百里介紹的。身為台灣最大企業主，郭台銘征戰全世界市場，過去一年內，坐著自家航空公司的飛機繞地球兩圈，他最感念的禮物，卻是聖嚴法師無私的奉獻。 八八水災後，郭台銘多次進入災區，親自送達鴻海的救災物資，他承認是受到聖嚴法師為善要「親力親為」的感召。聖嚴法師辭世一週年，郭台銘首度對媒體談到聖嚴法師給他的心靈禮物。 聖嚴法師給我最好的禮物，就是他無私的奉獻，而且身體力行。中國人常講一句話：「不要錦上添花，要雪中送炭」，這話說得容易，做起來難。聖嚴法師就是這樣，當人有困難的時候主動關懷，而且他會自己站在前面，帶著弟子，身體力行去關懷有困難的人、需要幫助的人，不論貧賤，不論親疏。 我很早以前就去過法鼓山，當時不過是帶著休閒的心，探幽尋勝，希望能夠洗滌自己的心靈，當時的我很煩躁，也是想去沈澱一下。後來我也去打禪，坐了一天就坐不住了，才發現原來我是這麼平凡。 我太太過世，我想辦個法會，先問林百里，他找了聖嚴法師。我想說在別的地方辦就好了，沒想到他親自來幫她做頭七法會，還撫慰我和子女的心靈。每一個人都有生離死別的痛苦，那段時間對我也很難受。他在我最困難的時候出現，我弟弟病重，我還請他醫好弟弟的病，或是請菩薩保佑，不過這是不可能的事，他並不是醫生，而是一個心靈的醫生，這是他對我個人的禮物。 所以多年來，我一直希望能夠為社會多做一點事情，我認為他對我的影響力比經濟風暴對我的影響力還要大，因為他影響了我的心與智。他常常告訴我們，人活在世上，大家都會受到各種苦痛，每個人都有各自的遭遇、困難跟傷腦筋的事。但是，我們不能因此就改變本初，還有對社會的責任。 行善，要讓人有尊嚴 他對我最大的啟發，是身體力行去幫助別人，尤其是，在幫助別人的時候，不要去傷害人家的尊嚴。平常做公益，我大可以打個電話，託人把東西送過去，或是多找一些媒體記者來，拍拍捐款的支票，我過去也做過這種事情，當時自己是很無知地去做，自以為是在做善事。接觸聖嚴法師後，才知道這樣行善，不是真的做善事。 在這幾年內，我幾個最親的親人都因為癌症離開了，我因此成立一個基金會，盡量照顧同仁，做好健康檢查。結果我們一個同事的太太罹患癌症，我要醫療小組全力去救治，後來真的把她搶救回來。她的女兒利用暑假帶她到美國玩，還寄了一封信給我，說這輩子沒有這樣關心過母親，沒有跟母親這麼接近，很感謝幸運之神降臨在他們身上。所以她隨手寫了這麼一封信，感謝永齡醫療基金會。 像這種禮物，當然我也曾經想過，為什麼自己就沒有這個禮物，對不對？我也問過自己，為什麼不能帶太太到世界各地去玩一玩，去看一看？我最高興最高興的，就是跟太太到花蓮去走走，可是過了沒有多久，她就離開了。我沒有那個幸運的禮物，但是我們成立的醫療基金會，卻能夠把禮物送給別人，這樣也很好。 王永慶給我兒子的禮物 我還要談另外一個禮物，那不是給我的，而是我兒子的禮物。我兒子要結婚的時候，我帶他去看王永慶，王永慶送他兩個字，就是「信用」，這也是很好的禮物。 現在的台灣最需要的禮物是什麼？其實，大家應該捫心自問，對這個社會有沒有多貢獻一些愛心？對社會多做一些，少向社會去取一些東西來滿足自己的私慾？我認為，台灣最需要的禮物是在上位者、中位者、基層者盡量把自己想得渺小一點，先做好自己該做的事情，讓這個社會有善良的風氣。台灣只要有善良的風氣，就會有最好的禮物，因為這個價值是普世永恆的。 美國那麼強大，科技又很發達，到最後還是需要這樣的價值觀。之前歐巴馬訪問中國大陸，美國《時代雜誌》的封面寫了一個「五」，他們給美國五個建議，要孝順老人、有企圖心、注重教育、多存錢、要想得長遠等等，其實這些東西過去聖賢書上都講得很多，我們都覺得老掉牙了，但這是件知易行難的事情。 我有這麼偉大嗎？ 我覺得台灣社會也好，全世界也好，資訊太發達，反而讓大家不能真正了解自我。我常常告訴自己，我有那麼重要嗎？我有那麼偉大嗎？其實都是媒體的關係。媒體是兩面刃，有時候把你捧起來，有時候又把你打下去，社會亂就是因為媒體太多，大家得到的資訊太多，無法去分辨資訊對自己的影響，會矇蔽你的心智。這也是聖嚴法師的貢獻，他提到心六倫這些觀念，都是要來導正大家的想法，引導社會風氣走向正軌。 今天我要特別講一下《天下雜誌》，這麼多年來，我們是看《天下雜誌》長大的。台灣正派的媒體太少了，《天下雜誌》也是在導引社會走入正軌，你們報導了很多有關環保、社會風氣的文章，鴻海集團這次要舉辦慈善園遊會，出發點就是《天下雜誌》的一篇文章，所以你們對社會風氣的影響非常大，你們是揚善隱惡，給人希望，有些媒體是去挑逗人的私慾、私心，然後來賺大筆鈔票，你們實在比他們正派多了。 如果要給台灣一個禮物，就是大家多要求自己，多關懷別人，把物慾壓到最低，把對別人的愛發揮到最大，多挖掘台灣的光明面，多幫助貧困的人，幫他們解決與生俱來或是環境帶來的不公平競爭。 我想這不是實體的禮物，而是一個觀念或啟示，這個現代啟示錄的禮物，是取自聖嚴法師的經驗。（王曉玟、蕭富元整理） http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.as...id=3254&page=1 |
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當時只是陪他去，不料給我飲料喝還把我叫進去旁聽..:on_74: 工作有很多特質也有很多特殊需求，最好跟買東西一樣先搞清楚再去做， 不然等你面臨到問題之後就得摸著石頭過河，一不小心會摔跤的... 就像我朋友他家住木業工廠附近，白天根本無法睡覺(連打盹都不容易)， 要他去做貓頭鷹根本是不可能的，光這點很多服務業類工作都就沒辦法做 了...就像搞裝潢的必須不怕強力膠味道與裁切木料時滿天飛舞的木灰... |
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呵 這個問題我自己面試時也問過耶 雖然最後公司有錄取 但我沒去就是了 :on_14: 一般來說面試時似乎很少人會這樣問 如果問得不好或口氣稍稍不佳 就會變成對公司的一種『質疑』 挺危險的 不過這也是自己的權益就是了 還有不知道大大所提到的 興趣與升遷(金錢) 應該是大部分人所困惑的吧 能兩者兼得的 是少數的幸運 小弟現在也面臨這情況 身在新竹 大多數當然是往竹科跑 理工科以外的工作是少之又少 小弟本身對平面設計或動畫廣告類感興趣 但問過幾個接觸過此類工作的長輩 薪資方面幾乎跟園區沒得比 而且大多無腦老闆會把美術設計當美工看 往往雜事做到死 且辛苦做出來的作品更可能被一個門外漢老闆批評得一無是處 光這兩點 就有可能把我的『興趣』變『厭惡』 加上這類工作在新竹可以說是幾乎找不到 要做一定得到外地 所以要考量的東西又更多了 總之工作一定有好有壞 我大概了解湯姆的煩惱 只是他表達欠佳EQ低 才會被大家砲吧 :on_14: 我想你現在也只是想取得『工作經驗』 那薪資或工時就其次了吧 前一份工作我也是抱著學習的心態與增加104上所謂的工作年資才去做的 剛開始去乖乖做就是了 工時能配合就盡量配合 不懂就問 意見不要這麼多 有意見等你至少全部東西學會了再抱怨 哪個人剛開始工作不是被罵上來的?? |
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因為台灣人很沒水準，不管是老闆還是升斗小民， 不懂的對作品尊重，只知道出錢最大，老子要怎麼改是老子的事， 我不是學美工的，但是以前因為工作關係，那時練就了做稿的能力， 公司接很多案子，小咖的有的DM設計根本不需要設計，我們這非本科的就搞定了， 因為上面有客戶的需求標示，只要美工拼拼貼貼就搞定， 麻煩一點的就要開會討論，再由設計師（高級美工）去處理， 但是設計不能拿來當藝術（即客戶不能改稿）不然你就餓死了， 所以我都勸公司年輕的，如果要在這一行，就先學會當美工， 在學會製版印刷流程，除了創意之外包你很強， 因為現在美工臭屁的跟什麼一樣，以為自己會做稿子就很厲害， 我很想拿光碟片（以前是黑白稿）砸在他頭上說：你白癡阿，這種東西怎麼可以用.... 因為現在的美工10個裡面有9個根本不懂的製版原理與流程，還很臭屁的出來做， 因為他們公司的關係讓他們高姿態（我是上游廠怎樣）， 於是下游廠幾乎摸摸鼻子自己幫他們改稿子， 下游廠也不會也不願意教他們，反正損失的是這些臭屁的傢伙， 但是我說時代在變了，印刷製版這行又更一步被電腦取代， 除了很白癡的亂做稿件，要不然以一張PHOTO做的檔也可以漂亮的印出來， 然後以前要花龐大的人力去檢查的部分也被電腦大部分取代， 但是缺點是，人再也學不到基本功，然後這東西一直會出小錯（因為電腦工程師不是學印刷製版的） 然後就是檢查不出來的就回報給客戶說有問題， 因為前陣子才碰到這鳥事， 原因在於在頁面外我有一個字沒轉到（也沒用到） 現在就不行，因為他們連看都懶得看 :on_36::on_36::on_36: 平面設計很難混了，我認識很多老一輩的都收起來不做了，反正也賺夠了， 動畫廣告類應該可以，我以前一個客戶美工很多年前在民視（我離開那圈子失聯了）， 以前因為某場合（忘了）偶遇，他說在那邊學很快，但也要兩年才能獨當一面， 現在不知道，而且以前很多是封閉式系統，或是個人買不起的系統， 意思就是你跳出來沒飯吃，所以動畫也要慎選阿 |
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膀光不夠力就不要去當職業司機,有認床的習慣而且沒有在任何惡劣環境倒頭大睡的本領,最好不去做導遊,不然,長時睡眠不好會搞垮身體....還有個性內向去跑業務... 基本上,求職沒有達人,因公司/職位/面試主考官而異,重要的是"多發問",求職者主動總比被動問"你有什麼問題?" a大其實面試最好不要找人陪伴,我以前舊公司主管就不喜歡來應徵工作的找人陪,他的理由這是缺乏自信的表現,朋友陪你一時,上班後能再陪你嗎? |
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還有遇過大學生投履歷來公司...說他打線上遊戲很厲害...相信自己能成為厲害的程式設計師...問題是我舊公司不是寫線上遊戲的...是寫ERP的=.= |
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還好a大和朋友去面試的主考官沒問a大,"不如你來上班比較好?" |
想到很多年以前一個朋友陪他朋友去面試，
結果後來面試官也是跟他在聊， 結束後面試官問說他談吐不錯， 學識也不錯，問他是哪間大學畢業的， 要不要來上班，我朋友說不了，我才高中畢業 :on_14: |
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不是他有多大的本事經營企業。我就開除過老闆....你玩我我玩你 從面試就可以知道老闆、主管是怎樣的角色了，良禽擇良木而棲..... 最近美日各大汽車公司不斷recall，老媽憂心忡忡的說 "兒子阿~~你當年造的車不會有問題吧!?" 我說:安啦~~~我都領到上頭發的GY獎章了，為了零件的採用都可以 問候主管的老母了，還被嗆"車又不是你要買的這麼計較幹嘛"........ 最後以...."你不爽可以把我調離這個位置阿"，出事情我不用替你背書違背 我的良心......聽說那份文送上去之後就入了碎紙機...:on_14::on_14: 因為大頭曾偷偷對我說"繼續保持"....:on_14::on_14: |
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我是說你的朋友找你陪可能導致他被認為自信心不足,因此有可能被主考官刷下來 而你的表現遠超過你面試求職的朋友,極有可能應考的考不上,陪考的變成主角(這就是我舉例周星馳與梁朝偉後來角色互換) |
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這樣就不會公親變事主了.....:on_14::on_14: 幸好不是相親....不然.....那就不好意思了:on_14: |
以前面是找工作
先看有什麼我能做的:on_43: 面試時都深切希望能錄取:on_55: 現在找工作 都先看看面士官 在打探一下老闆 觀察一下公司體制 在決定~我要不要在這上班 |
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Borland 傳奇
作者 : 李維 (這本書超好看的, 是程式設計師必看的經典!!) 從 Basic 開始講, 到 C語言, C++...再到後期... 裡面的"開發工具商"還包含了 賽門鐵克... (網路上有電子書哦) 光是看大綱就會覺得很精彩 http://book.csdn.net/bookfiles/86/ |
如果我要去某家公司求職我會摸公司的底，看他是正派經營還是常業詐欺犯，
幾年前我得知某家日系車廠有職缺，於是我就進行摸底任務，沒想到被我摸出 "許多過來人的心得"。原來他們採行人力派遣制度，以關係(衛星)企業的名義 搞派遣業務，招募母公司需要的人員派遣到母公司去任職，以契約工的方式與 勞方簽約，使母公司可以視訂單多寡"招之則來揮之則去"玩招弟手段..... 很多過來人認為對方是日系車廠懷抱著春秋大夢，於是犧牲自己去當"招弟"， 期待自己有天可以"扶正"。最後夢醒時才驚覺被人利用了於是掛冠求去.. 這種母企業與子企業左右賣給右手，右手賣給左手的招術真爛，而且完全規避 勞基法資方的權利義務，不僅勞工沒保障連出意外時恐怕都得靠神明保佑了... :on_69::on_69: |
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真有您的，說的都是行話。日本企業的作風，在「海外」地區都來這一套的，小鼻小眼的，苛刻之至。我有豐富的對日鬥爭機會，後來只容許 Honda Accord 為合作之唯一日本車。 還有，國內的不講，台灣人在海外招人，只刊登在中文媒體上，而且待遇最苛刻，要求最高，福利呢？白日夢﹗招聘時並非真的是以長遠的雇用，福利差，事情雜，很多過來人都不勝唏噓。 更有甚者，招人竟然是招「小弟」、「小妹」為名，這比日本人還不上道。所以在海外的就業，最好摒棄替「自己人」工作，那是打雜，比替洋人打工還不如﹗ |
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工作要跟興趣相結合，很棒，但機會渺茫
希望工作能引起快樂，很好，但不是每種工作都能引起快樂，大多數的工作伴隨壓力、不良情緒、疲憊與疾病... 期待找到合得來的工作夥伴，如果是這個層次的問題，不妨先努力讓自己成為其他人可以信賴與交心的夥伴吧，但並非刻意、虛偽與做作 職場上犯小人，這是家常便飯 r拔道：妹不著衣男皆哈，人不要臉鬼都怕 一日三省吾身 要小心，別讓自己成為別人心目中不要臉的小人，反而比較重要 :on_07::on_14: |
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聽的懂我說啥的不要點破....:on_13: 我只是勞方，我不懂企業經營管理那套，所以只好以自身權益為基礎，只是我不明白 當一家公司全依靠傭兵打作戰時如何彰顯其忠誠度?....哪天樹倒猴蓀散員工就隨人顧 性命啦.... 引用:
什麼人才，搞掛了再換招牌換負責人就好... 老闆賺不賺錢從財務報表那些看不出來，因為可以做假，但可以憑老闆的坐駕、行 頭、秘書的數量來評估。因為沒有一位老闆會虧待自己榮耀員工的..:on_14: 引用:
是不是忙著寶貝兒子去搭訕....ㄟ不是.....是去公園散步....:on_52: 未婚時可以把mm已婚時可以把人妻.........出自桃花寶典第六章第八節 :on_50::on_50::on_12: |
引用:
用餐時間忙著填肚子:on_02: 下班時間忙著打兒子:on_69: 哎呀，何時才能把馬子（part2, 3, 4, 5, 6, 7, 8...）:on_55: 才2歲多的小娃，r拔快投降了:on_51: 現在下班就跟射擊遊戲中的副機一樣，跟在主機屁股後面跑 有時還得多拿跟棍子吆喝吆喝... 別人是聞雞起舞，我是聞子起肖 :on_75::on_52: |
引用:
也正是最好玩的時候:on_45::on_45::on_45: 好懷念我兒女2歲時的模樣:on_79::on_79: |
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過不久念幼稚園就可以實用了.....要像桃花大俠那樣從幼稚園把起..:on_14: |
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