因為我現在就是碰到這問題,我年初進來現在快要到試用期結束,可是問題是工作績效考核月底就會開始考核,考核結果會呈報給老闆,到時候沒有過的話就要另外找工作了:on_74::on_74:
還是我去您那邊上班好了!!最低薪水加上勞健保就好

如果不幸...
就當作不適合這份工作吧
起碼
可以當作工作經驗

相信你有在努力
只是有沒有發揮實力 ?

沒辦法的話 到時就炒老闆的魷魚吧!:on_37:

剛出社會找工作
盡量不要找這種需要『業績』的

尤其是自身能力不佳時...

轉個跑道或許自己也會做得開心點...

:on_34:

平常多充實自己

有能力就不怕:on_25::on_25:

以現實來考量,別說是試用期,
只要工作能力達不到要求,都要有捲鋪蓋的心理準備!
我覺得阿湯真的需要徹底改造一下!!
我看發包請A博士評估看看好了!:on_14:

湯姆大看開點吧,不然就再找別間公司吧~~:on_14:

行行出狀元
工作不是問題:on_83:
問題是您如何看待這份工作:on_87:

現在只能不讓自己犯錯誤,慢慢等結果等通知吧

還是我去您那邊當廉價勞工,我會把家裡打掃乾乾淨淨,每天煮好飯菜,薪水最低薪資就好了:on_55::on_55:

+1
是您以甚麼態度及如何看待這份工作:on_47::on_47::on_47:
換個立場
如果你是老闆:on_14::on_14::on_14::on_14:
一週只組一台電腦?:on_74::on_74::on_74:
你要用嗎?:on_61::on_61::on_61:

老實說...組電腦只要自行練習就好了...三個月試用期內...能力卻只有一星期一台...太扯了啦...湯姆你自己能接受這樣的工作效率嗎?
有幸被留任的話...那湯姆要多加練習了...因為去別家公司應徵同樣職務...也會面臨同樣下場
除非湯姆想一年四季換四個工作...永遠都在試用期

組電腦只是舉例而已,我的意思是我一開始應徵的是系統維護工程師,可是主管發現我無法勝任,因為我等於是重頭學習,現在我主要的工作是支援其他部門的事情,包括業務包括行政工作
也就是可能是機動組,誰請假我就去處理請假同事的工作事項

我又沒開公司...:on_77:

根據去年的評估報告結果顯示....無從估起...:on_74:



我比較好奇哪個白痴錄取湯姆的?

怎會發生錄取卻無法勝認的情況?

是面試者無能?....還是湯姆有吹牛、隱瞞..?

那個誰.......請人事部的小Q小姐來一下......我要諮詢一下

能否升任愉快在於看自己
老闆是否留人由他決定




個人在7-11也是一樣
同時進3位新人
但我表現較差
原本準備踢人回家是我

但另外2人
一個有其他專業能力==>>自動離開
另一個工作態度差==>>被老闆踢

所以----




問問自己有什麼原因使你有動力
比較實在:on_02: