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2006-08-15, 06:10 PM | #1 |
協調管理員
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新聞轉貼 - 高市/不斷開放 葉津鈴:勞委會外勞政策一塌糊塗!
高市/不斷開放 葉津鈴:勞委會外勞政策一塌糊塗!
2006/08/12 00:16 記者蘇武智/高雄報導 高雄捷運泰勞暴動事件引爆台灣政治風暴,高雄捷運招募本勞又出現刁難情事,台聯高雄市議員葉津鈴11日痛批行政院勞委會外勞政策一塌糊塗,不但目前台灣的外勞人數已明顯超過勞委會的警戒線,勞委會卻又同意再開放外勞2萬人,台灣本勞工作機會將再度嚴重受挫。 葉津鈴質疑勞委會,究竟我們的外勞政策在哪裡?要怎樣開放?規則在哪兒?有無優先照顧到本國勞工?政府有必要說清楚,否政府一面開放外勞,台灣勞工的就業環境一面惡化。 葉津鈴指出,今年台灣的失業率雖降到4%以下,約3.82%左右,但政府卻將「怯志工作者」與非自願性半職工作者列為有工作者,因而真正失業率至少要還要加上2%,才是真實的失業率;加上人力派遣公司的興起,等於將勞工再剝一次皮,本來非技術性的工資就不高,還要被抽成,10年來大學生的起薪大約都在2萬5千元台幣,幾乎不動。 葉津鈴舉高捷工程為例指出,全世界的公共工程都是要帶動經濟成長,因為政府的投資與消費就是GDP(國民生產毛額)4大項之一,絕少有國家動用外勞,因為聘僱本勞,錢才會留在國內消費,帶動經濟的乘數效應。 她批評,高捷工程卻聲稱國內的勞工不願意做,或招不到適合的勞工,所以必須聘請外勞,這種說辭只是高捷與包商想要賺更多錢罷了。 她說,當初高捷公司與公辦6標的投資金額,都是以本勞每月6萬元的勞動薪資計算,如今卻聘薪資只有本勞三分之一的外勞,當然錢賺得更多﹔葉津鈴說,如果高捷的包商願以用6萬元一個月加勞健保,提撥勞退金的條件,還怕找不到年輕力壯的本勞嗎? http://www.ettoday.com/2006/08/12/331-1977281.htm ==================================== 應該是5.82%,連工讀生都算進去就業人口,變成3.82% 有多少媽媽是作便利商店、大賣場、加油站、速食店……正職的有幾成,工讀生不再是年青學生的專利了 家庭主婦收入就是工讀生收入 |
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sugarbaby (2006-08-15)
感謝您發表一篇好文章 |
2006-08-15, 06:16 PM | #2 (permalink) | |
長老會員
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引用:
勞委會也太會A了吧 |
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