討論 - 勞資低報

[atie]

一般的公司會都把員工的薪資低報

就像是目前就要上班的公司　報17200元

其它的在由其它的項目加到薪水裡面

但這樣子對於員工自已有沒有權利上的損失啊

煩請知道的版友告知囉　謝謝

[912456234]

作者: Yi1068

沒啦～只是有看過一些相關法規啦

總之y哥我也佩服你了!

[atie]

作者: Yi1068

退休前半年提高底薪，主要是舊制採用之計算依據
但新制就沒差了應該是這樣吧

現在一般的中年人年輕人工作都是採新制了

所以　換句話說　新制低報　對勞工本身而言就是一種損失了

[古里特]

作者: Yi1068

沒啦～只是有看過一些相關法規啦

請問歪哥
我要怎麼樣薪水才會變多

[912456234]

作者: atie

現在一般的中年人年輕人工作都是採新制了

所以　換句話說　新制低報　對勞工本身而言就是一種損失了

是歐= = 希望我領現金的不會被低報xd

[古里特]

作者: Yi1068

古大俠～這種問題問我就問錯人啦～

這要問史版十大財主啦

請問史版大財主
我的薪水怎麼樣才會變多

[912456234]

作者: Yi1068

其實大大可以去查詢每個月的提撥勞退金，然後換算

就可知道雇主有無低報啦

怎麼查?


比如我的薪水25000~~~那要怎摩查呢?

[912456234]

作者: 古里特

請問史版大財主
我的薪水怎麼樣才會變多

+1問~~~

[912456234]

作者: Yi1068

一、辦理勞動保障卡

二、好像是可以打電話問，但是我忘了要打去那裡問了～哈哈哈

[atie]

作者: Yi1068

一、辦理勞動保障卡

勞保卡的話　通常公司都會拿給員工的啦

[912456234]

作者: atie

勞保卡的話　通常公司都會拿給員工的啦

勞動保障卡跟勞保卡一樣嗎?

[andycop]

作者: anotherlevel

較具規模的公司都不會低報薪水

什麼叫做較具規模的公司

求職者如何認定???

較具規模的公司通常會以轉帳的方式發放薪水

即不以薪水袋的方式發放現金

薪轉戶裡面明細的臺投也是薪資或者公司名稱

並非個人帳戶號碼

求職者可以在面試時向面試官提出公司是如何發放薪水

即可知薪水可不可能被低報

其實這種公司也是會低報的我的朋友就是以轉帳方式而且也是低報呢

[912456234]

作者: andycop

其實這種公司也是會低報的我的朋友就是以轉帳方式而且也是低報呢

轉帳也會低報?不怕申訴嗎?

[anotherlevel]

作者: superxboy

有的公司是一開始低報...等到要退休的前幾年再高報=.=

退休前被 fired

[anotherlevel]

作者: atie

這樣子作會對勞退金有沒有什麼作用啊

當然有啦

其實勞退金收到勞退基金裡面是以復利計算的

第一年年丟進去的錢會整整複利三十年到你退休的那天

你要是提列的少的話

其實

損失...自己算





我先去睡覺了

[anotherlevel]

作者: Yi1068

基本上，若以新制來說，不論是那一階段，只要低報就會影響退休金之提撥額度

而以舊制來看，退休金的多寡計算，退休金前幾個月的薪水是關鍵；退休前半年以前的低報，是對雇主有利，因為他可以少繳勞保費

歪哥

你實在太專業了