聊天 - 曖昧不明的公司政策

[不知道]

為了迎接金融危機
我們廠區今年也順應潮流的實施無薪休假
然而一月份上面明顯指示由於廠有盈餘
所以即使無薪假,只要有出勤,照樣以獎金的方式領
結果一月份的就很多人被開空頭支票,造成往後出勤率低
後來上面又指示必須要當月份有盈餘,無薪假出勤才會有錢領
不過似乎並不樂觀(不能確定有錢領,大家當然還是寧願休假)
最新的指示是只要無薪假出來,某項點數就會增加
然後會影響到獎金(不是很清楚這部分的細節),不過好像還是無法提高出勤率
我想這大概就是老字號公司的悲哀吧
因為四五十年前人心淳樸,很多人真的就將一生奉獻在公司
所以我們公司就有以廠為家的佳話
但現在的人真的太過於現實了,但偏偏我們公司的主管就是那種老一輩的人
所以公司就希望大家放無薪假還是要照常上班
像十幾年前,我們老董還在時,連颱風天都還要正常上班(我就真的颱風假從不缺席)
沒來的要請無薪公假
現在的年輕人哪有可能這麼做
所以為了無薪假的問題,政策反反覆覆的
因為今天就聽我主管說,上面一直再講出勤率太低
問題是要大家放無薪假,又要來上班,上班又不(想)給錢
接下來以下是我自己的感覺啦
就這樣的問題真的讓我感覺這個廠似乎快步向危機了
我並沒有任何根據,只是一種感覺
再加上公司為了配合她
做了一些奇怪的政策對付我跟我女朋友
讓我這種感覺更加強烈
希望只是我的錯覺
但至少這麼做,對公司來說,不是一件好事吧

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