新聞轉貼 - 主管拿低薪 「連念書本錢都拿不回來」

[古里特]

部分金控及銀行今年紛紛調高儲備幹部及銀行臨櫃人員薪水，例如，萬泰銀行儲備主管底薪從四萬九千元調高到五萬五千元。但萬泰銀行董事長盧正昕昨天感嘆，五萬五千元的起薪「還是太低」，年輕人念書這麼多年，投入那麼多「本錢」，五萬五「連本都拿不回來！」

盧正昕說，卅五年前，他進入花旗銀行工作時，當時起薪是四萬四千元；如今銀行要找「主管級」的儲備幹部，薪水居然也只能給到五萬五千元，而且去年連五萬元都不到。

雖然他已盡量提高薪水，但仍遭同業抗議，說他「破壞市場」。但盧正昕說，卅五年來金融業主管起薪只漲二成，台灣「白領」勞力實在太便宜。

盧正昕還說，要當銀行的儲備主管，一定要大學或國內外研究所畢業，這些年輕人念了那麼多年的書，卻給這麼便宜的薪水，「連『本』都拿不回來」。他認為，台灣各產業的待遇，長期比其他亞洲國家偏低，其實很不好，會影響產業留才的競爭力。

除萬泰銀行拉高儲備主管起薪，富邦金控今年儲備幹部的起薪也提高到六萬元。富邦金人力資源處代處長陳建勳表示，六萬元的起薪已超過同業水準，但儲備幹部的確對銀行貢獻很大，因此有提高必要。

陳建勳表示，金融業儲備幹部的應徵條件，不見得一定要金融相關科系畢業，但候選人個性最好要能積極主動、勇於承擔責任，並具有強烈企圖心和樂於接受挑戰，而流利的中英文更是基本條件。盧正昕則說，銀行的儲備主管最好要有創新思維和獨立思考能力，但這兩項人格特質也是台灣年輕人較欠缺的。

今年也有民營銀行提高臨櫃人員薪水，陽信銀行總經理丁偉豪說，陽信已調高銀行「主管級以下」的基層員工薪水百分之四到百分之八，櫃檯臨櫃人員起薪自二萬六千元提高到三萬一千元，加薪幅度約一成六。


http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/6960660.shtml

嗚嗚嗚

起薪五萬五的連念書本錢都拿不回來

我們這種薪水的豈不是丟到水裡、不敢奢求回本


若覺得五萬五的薪水不合理，乾脆就自己公司每個員工都十萬起薪

包準可以拿回念書的本錢

[crd1871]

作者: ppp0600

別誤會，這裡指的是高學歷的主管
高學歷的勞工也領不到 最近才知道我身邊同行也有碩士跟我一樣在打零工

嗯,這社會真的很奇怪,所以說學歷高不高重要嗎???

[YaYa07]

作者: ppp0600

.............雖然粗工很累，但薪水可以到7萬，要的我可以介紹喔（我體力太爛他不要我）

我的體力還不錯
可以連續24小時操作滑鼠....................
這樣可以被錄取嗎????