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舊 2014-10-19, 07:03 PM   #1
魔術王子
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預設 灌水 - 公司要裁員了

因為工廠最近一直沒接到訂單,然後又出了一堆問題

結果每個月虧損(當然公司大,雖然虧損單位以億計算,仍舊沒再怕,其他產品依舊在燒錢)

因此老闆決定將虧損的工廠進行裁員

據說我們鄰近的兄弟廠已經行動了

再來就是換我們這一廠(好像已屆滿30年員工為優先)

不過小王子沒再怕的,因為老早就想好退路了(當然是當魔術師)

而且公司大,還有其他廠區可以服務

不過就算沒"魔術"這個技能,依小王子目前的電腦功力,還是不怕

倒是怕了電腦(不再想玩電腦了)

蠻有趣的,以前是不管如何,總是喜歡專研電腦相關的資訊,現在反而怕接觸電腦了

再來談談工廠吧

其實小王子覺得就算裁員,對這個工廠一點幫助也沒有

因為這工廠內部的一些"運作"已經腐敗了,關廠只是時間上的問題(而整個公司不出幾年也會...)

如果照以前"正常"的模式運作,也許現在這個廠應該已經上軌道了

真的很可憐,看得出來這個廠的主管一直在為這個廠努力,但卻沒有正視內部機能的腐敗

大家服務的公司應該都已經上軌道了吧~~
__________________
『唸金母心咒:嗡。金母。悉地。吽。』
持此咒者,可免一切瘟疫,一切瘟神抱頭四散。

魔術就是欣賞神奇的效果
如果魔術的秘密被破解了
那魔術就失去欣賞的價值
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舊 2014-10-19, 11:32 PM   #2 (permalink)
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這工廠內部的一些"運作"已經腐敗了,關廠只是時間上的問題(而整個公司不出幾年也會...)~~
所以都是遲早的事
也沒啥好失落的

簡單說台灣人不注重管理
台灣的沒落也是可預期的啦!!
看電視劇看電影就可知台灣人好貧乏
幾十年了都沒啥進步
講的一口爛故事, 都不知道怎麼聽下去啦!!
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舊 2014-10-20, 11:18 AM   #3 (permalink)
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通常 關廠與失火 都是過年前的慣例

大量裁員要向地方政府報備的而且要 公告揭示之
1) 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿三十人者,於六十日內解僱勞工逾十人。(
2) 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在二百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾五十人;其僱用勞工人數在三十人以上未滿二百人者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾二十人。
3) 同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一。

所以蠻符合
再兩個月才輪的到的計算

員工因「優退」而離職
屬自願「優退」者,不得申請失業給付,公司亦無須辦理資遣通報。

內部腐敗 ?~
其實事情大家都知道
員工只想做好自己的事
多一事不如少一事不是公務員的專利思想
強出頭是可以升的快
但身體也壞的快 重要的事賺得錢有沒有成正比

google大概也看得出這個百年不變的定律
所以才推翻傳統
把公司盡量搞的活潑一點
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舊 2014-10-20, 12:55 PM   #4 (permalink)
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提供一個很不一樣於母土的海外現象,例如在海外的這裡,若裁員的話,是以年資越淺的為優先裁員的對象。換句話說,年資越高的,越有保障,不管你的年紀有多大。

在本廠內,年齡上了七十多歲的,只要經醫師定期年檢查,健康良好者(絕大多數為不煙不酒),他們原本在法定65歲就可退休,而且退休後,

可以每月領到總數為2100加幣(6萬3千弱之台幣)的免稅生活費及免費醫療與藥物,若為夫妻,那麼假設年齡相同,夫妻倆的退休可以從容的領到離開人間為止。

但是若在退休後繼續工作者,享有稅務優惠,所得稅全免,所以許多資深公民仍舊在工作,有些到了80多歲仍在上班,老闆很珍惜對公司有貢獻的員工。

這是與國內完全不同的地方,據個人觀察本地的退休人士,一旦退休後反而老得很快,而工作者則精神奕奕,人生活的很有意義,因為他們還在作貢獻。


.

此帖於 2014-10-20 02:25 PM 被 grc45 編輯.
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舊 2014-10-20, 08:17 PM   #5 (permalink)
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內部腐敗 ?~
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把公司盡量搞的活潑一點
有的員工真的是為了公司好,可是就是偏偏有些主管愛聽好的
而有些好高騖遠的員工就會盡量將一些工作簡化來討這些主管歡心
偏偏簡化的步驟在看起來對公司有幫助,然而事實上卻有影響,只是短期看不出來
而看出來的員工只好極力阻擋,可惜主管沒有遠見,認為這些員工是在百般刁難
就這樣這些員工就被打入冷宮,時間一久就如同你說的只想多一事不如少一事,等待退休
而公司就這樣越來越爛
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樓主我覺得只要任職公司給您兩樣東西,您就該偷笑了(說真的會按照勞基法規定下去走的企業與公司在鬼島已經不多了,甚至惡劣是要你自願離職)
1.資遣費
2.非自願離職證明

我可以跟各位說有些惡劣公司可以不給你加班費每天要你加班把事情做完才能回家,周末搞不好還要你來公司加班,薪水給你很低,能給你能凹就凹,要你受不了自動請辭公司就可以省下資遣費,別懷疑這就是鬼島上一些惡劣公司
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如果能離開這家公司,我可以什麼都不要
可惜就是不行,因為我簽約了
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如果能離開這家公司,我可以什麼都不要
可惜就是不行,因為我簽約了
如果解約要賠償嗎?我記得有些公司是會簽幾年的賣身契約,中途解約好像就會要賠幾倍的薪資,只是這樣員工到勞工局申訴不知道是否會有用??
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台灣人民愛聽有力人士的話
不會像外國人那樣很注重自我
這也是政黨政客們為何會去屈就地方勢力與商人
因為總有一群沒有自我的人民跟隨在他們後面
政客商人可以鼓動這些盲從的人民
於是政府熱愛為這些政客奸商服務啦!!

民主是奠基在大多數擁有自我的人民上
而非盲從服膺組織的人民啦!!!

西方國家不是老闆有愛心
實在是這樣做會被政府重罰的
所以保障是來自政府的魄力與決心

在台灣老闆都可以賣黑心油了
政府還要再三掩蓋維護
對於員工的保障還需要去奢望政府嗎??
更別蠢到以為這是馬政府的無能
哪一個政黨政府都一樣的不會去為員工堅持的
因為政府熱愛有群眾力量的大商人
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