|
|
|||||||
| 論壇說明 |
|
歡迎您來到『史萊姆論壇』 ^___^ 您目前正以訪客的身份瀏覽本論壇，訪客所擁有的權限將受到限制，您可以瀏覽本論壇大部份的版區與文章，但您將無法參與任何討論或是使用私人訊息與其他會員交流。若您希望擁有完整的使用權限，請註冊成為我們的一份子，註冊的程序十分簡單、快速，而且最重要的是－－註冊是完全免費的！ 請點擊這裡：『註冊成為我們的一份子！』 |
 |
|
|
主題工具 | 顯示模式 |
2015-01-29, 06:43 PM
|
#1 |
|
列管會員
 
|
新聞轉貼 - 勞工好血汗 2成沒領加班費
【許麗珍╱台北報導】勞動部昨公布去年勞工生活及就業狀況調查統計，調查顯示約四成五的勞工有加班，較前年下降六點三個百分點，有加班勞工中有二成沒領到加班費或補休，其中又以教育服務業、金融及保險業與不動產業最嚴重。勞動部將加強勞檢。
公司辯稱責任制 勞動部昨公布的調查為去年六到七月間針對四千多名勞工所進行，調查發現勞工加班以及未領到加班費的比率都有逐年下降，但去年曾加班的勞工仍高達四成五，另加班勞工中有兩成沒領到加班費或補休，原因包含「公司告知是責任制」、「不計較及懶得申請」、「公司不給」等。 勞動部勞動條件及就業平等司司長劉傳名表示，《勞動基準法》規定勞工延長工時，僱主應給加班費，否則可處二萬到三十萬元罰鍰，並得公布事業單位或負責人姓名，限期未改善可按次處罰，未領到加班費勞工，可向各地勞工行政機關申訴，勞動部也將加強勞檢。 上班族李小姐說，加班沒拿到加班費很不爽，感覺白作工，加班也是替公司增加業績，老闆卻不付加班費，很像時間、金錢都被老闆Ａ走了。 來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...8F%AD%E8%B2%BB =============================================== 不可能只有育服務業、金融及保險業與不動產業最嚴重,你資訊產業與其他產業沒有嗎? 聽說資訊產業有些公司就是跟新進人員說公司採用責任制下班之前要把事情做完才能下班你 能怎麼辦?除非你面試時後有先詢問清楚考慮清楚才去上班否則就算人家錄取你還是可以用 其他理由婉拒,只能說勞工是最可憐的 |
|
送花文章: 56979,
|
|
2015-02-02, 04:18 PM
|
#5 (permalink) | |
|
長老會員
 
|
引用:
例如:加班四個小時卻只給一個小時加班費，算不算有給加班費? 算咩! 例如:假日出勤需給兩倍加班費，但是只給一倍加班費，算不算有給? 算咩! |
|
|
__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
||
|
|
送花文章: 37553,
|
平板模式
