新聞轉貼 - 勞工國定假日縮減7天 勞動部長：我若違法你可告我

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http://udn.com/news/story/9/1584575

今年起勞基法法定工時縮短、形同周休二日後，勞動部也配套修正勞基法施行細則，將紀念日等勞工國定假日下修跟公務員一致，從原本1年19天變成12天，近期除引發爭議，立法院也將原行政命令從備查變審查，立法院社福衛環委員會預計下周排審。
但立委鍾孔炤今天質詢時直指，勞動部長陳雄文刪除勞工7天假的行為違法，引來陳雄文回說：「我沒有違法，如果有，你可以告我，把我移送。」

陳雄文補充，強調當時縮短工時案的配套，包括每月加班工時上限從46小時增為54小時，以及國定假日下修成與公務員一致，這是跟資方當時溝通的共識，如果現在片面推翻，「這是什麼政府」，還說勞動部當時花了1年時間在各地辦了35場座談會，若後續片面撤銷，有必要跟資方說明，了解資方營運有多大衝擊。

陳雄文估算，全國勞工休假一天的成本為90億元，7天就要630億元，且國內9成9是中小企業，衝擊不小。

陳雄文說，勞工權益爭取通常要3年、5年時間逐步到位，若突然一步到位致企業垮了，勞工因此遭資遣反而恐受害，還強調「只有健康的企業才會有安定的勞工，若企業搖搖欲墜，勞工如何安居樂業。」

根據立法院職權行使法規定，下周立法院若審查通過撤回上述施行細則修正案，勞動部應於2個月內更正或廢止，逾期未更正或廢止，該命令失效。

陳雄文說，民進黨若執意要復原7天假，「可以上台後自己做」，「他絕對不會執行，不會留下惡名。」換句話說，即使立法院退回該行政命令，520前馬政府不會更正或執行，民進黨政府可上台後予以更正或廢止，或逕行讓該命令逾期失效。
但據了解，民進黨從在野變執政，角色互換後，也開始面對資方壓力，下周會否通過撤回勞動部刪除國定假日的行政命令，還有變數。

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哈～繼院長後另一鐵漢
幹的好
特別是這句說的漂亮
其實可以補上一句
你們主席說：台灣人放假太多