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舊 2016-03-25, 08:17 AM   #1
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預設 新聞轉貼 - 血汗企業 中天 台大醫 中油上榜

【綜合報導】北市勞動局昨公布最新違反《勞基法》企業黑名單,共兩百二十三家事業單位上榜,不乏知名企業,違規情節最嚴重是違反七項法規的中天電視台,包括加班未給加班費等,因累犯挨罰六十萬元;路易威鐙保全也因累犯遭重罰七十八萬元,則為此次最高。勞團和民眾痛批罰則太輕,訴求修法加重罰則。


中天:已改善完畢
依北市勞動局公布名單,中天電視違反《勞基法》七項法規最多,如加班未給加班費、加班超過法令規定、未經同意讓女性在凌晨工作等。台大醫院違反延長工時的法令規定、每七天未休一天等五項。路易威鐙保全則有工資未全額給付等四項。台電、中油、台灣賓士等企業也都上榜。
勞動局昨說,依法每項違規可罰僱主兩萬到三十萬元,因法令未授權公布裁罰金額,故不透露。《蘋果》私下了解,本次遭罰最重路易威鐙保全,裁罰七十八萬元,違規項目最多的中天電視遭罰六十萬元。
針對勞檢結果,台大院方昨稱將持續改善。中天電視發言人黃俊仁說,都已改善完畢。台灣賓士指須再了解違規狀況。昨至截稿未取得路易威鐙保全回應。
台電發言人蕭金益否認違規,強調會了解是否為個案。中油副總張瑞宗說,可能是夜間值班同仁誤把慰勞性質的「夜點費」當薪資而投訴,夜點費已經政院認定非薪資。


「法令須提高罰則」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯直言,現罰則太輕,企業不痛不癢,勞動法令須提高罰則,並對違規廠商限制招標,才能有效遏止。網友GrayAngel噓「重罰三萬,馬照跑,舞照跳,老闆繼續笑,政府沒用啊」,民眾莊敬瑜說,血汗企業要制裁,盼新科立委趕緊修法提高罰則。
以上來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...B8%8A%E6%A6%9C
=============================

我曾經看過FB上有網友說他朋友曾經在日本工作過,日本的確加班制度很嚴重但是老闆給

的福利與薪水就是比我們高,雖然日本物價比我們貴可是該給的加班費該給的福利都不會

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怎不說日本的派遣工被剝削多嚴重呢???
日本很多也是責任制, 哪來的加班費
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怎不說日本的派遣工被剝削多嚴重呢???
日本很多也是責任制, 哪來的加班費
嗯~~ㄚ貓就很辛苦,為了拍戲日日夜夜遭到女優折磨....
__________________
http://i.imgur.com/PIIFymM.gif

我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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阿貓在日本日夜加班都沒時間回台灣了
又沒加班費不能上網來史萊姆聊天
日本都大玩派遣工了, 聽聞一月只有台幣兩萬多
好可憐!! 只能窩在網咖過日子了
他XX的!!! 這樣的國家還有人羨慕................
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怎不說日本的派遣工被剝削多嚴重呢???
日本很多也是責任制, 哪來的加班費
您放心等520過後我們的蔡總統跟日本與南韓與美國建交後,這什麼責任制什麼派遣工被剝削的問題都不存在,因為其他國家看到我們如何要求企業給予勞工該有的加班費與福利,就會跟進我們,總之520過後大家等著看,至於如果沒有達到的話那就繼續跟總統府說阿

Ps.我不是唬爛只是發表個人想法而已
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阿貓在日本日夜加班都沒時間回台灣了
又沒加班費不能上網來史萊姆聊天
日本都大玩派遣工了, 聽聞一月只有台幣兩萬多
好可憐!! 只能窩在網咖過日子了
他XX的!!! 這樣的國家還有人羨慕................
其實日本最卑劣的職場代表作就是"派遣員工"....

這種把員工當免洗餐具的做法讓資方省下很多成本與法律責任...

例如,本週中油聯結車駕駛分心造成連環車禍,新聞報導中油將

責任歸屬給"外包廠商",換言之中油塗裝的卡車是由得標的運輸

公司所派的司機(員工)來駕駛的。出事情當然就由運輸公司來扛

責任,死者家屬無法直接在法律上和中油"畫上兩點一線".....

大賣場、醫院的清潔人員也是由清潔公司承包,然後外派人員長

駐服務場所值勤,萬一出事也是推給那個人...
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其實日本最卑劣的職場代表作就是"派遣員工".......
自作孽, 不可活
日本派遣工已讓幾十萬人無家可歸
遲早這個國家會起暴動的
台灣也跟進這種絕子絕孫的方法
遲早也是死無喪身之地
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自作孽, 不可活
日本派遣工已讓幾十萬人無家可歸
遲早這個國家會起暴動的
台灣也跟進這種絕子絕孫的方法
遲早也是死無喪身之地
就連某日資車廠也是ㄚ~~~生產線員工都是派遣人員,母公司也是他們自己的~

給你一個"轉正職"的大餅,告訴你好好幹配合公司,有一天你會轉正職的~~但

正職的很少走人ㄚ,哪有缺給你補?...你就一年一約然後犧牲自己去配合公司,

期待有一天你會啃到那根紅蘿蔔...
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日本人在其國內極度的歧視外國人,TMd若說他的FB的朋友在日本工作,那麼請講清楚該朋友是在地的日本人,還是外國人在日本取得日本籍的?

我的老婆,其老闆最近利用加拿大的冬天搭豪華遊輪去越南、泰國、新加坡和香港玩。由於老婆在去年已爬升至老闆一人之下,

她 (Wendy) 在出遊前臨時的授權給老婆全權管理,就在兩個星期前,公司一位剛滿40歲的女越南新進員工,由於在試用期間速度和進度太慢。

結果引來了其他員工的反映後,老婆親自到她的工作點去觀察實際狀況,的確是溫吞的要命,最重要的是老闆在雇用她時,

她曾說過,她的姑母在日本(嫁過去的),所以她去依親(這在日本可能嗎?若是直系的血親我相信﹗),然後又說她有到 Canon 數位相機廠做過。

但在前天北美星期四,於放 Good Friday 長週末前,我驅車到老婆廠去見老婆時,那個看起來像58歲的矮小越南員工,

竟然在老婆面前哭問,妳會不會炒我魷魚?老婆說不會,只是妳的進度來了有段時間了,還是那麼地慢。

老婆說,根據妳的履歷表上的資料,妳說妳在日本的 Canon 廠做過三年,那麼以日本的工作環境,那是非常緊張且壓力強過現在的。

那麼,為何妳這麼年輕,但學習效果還是那麼的低下?她看到並知道我是老婆的老公時說,她真已經很快了,難道我盡了最大的努力,

我還要在三個月不到的試用期間內就被淘汰嗎?我被她突然用那破英語一問(她來加拿大五年多了),我立刻技巧的轉入日語頻道回答她,

可真象是,她根本不懂日語....她連最簡單的日語會話都不會﹗這下可明白了,她根本是在履歷表上胡說八道。

這個人事問題,老婆跟她說,我有權但還是要讓老闆回來後由她處理,我還是給妳機會好好學習,一切只要合乎一般的試用標準就行,請不必擔心﹗

我公司中有不少菲律賓員工,他們有些是在日本簽約工作三到五年的,他們在日本工作的心得是,日本人當他們是廉價勞工,儘管他們的英語溝通無礙。

他們經常被要求加班,但他們拿不到一般日本人的薪水(加班)的水平,但他們只想到只要賺到日幣就可回家鄉開店作老闆了,所以就不多開口。

在為日本人工作,你根本就像狗一條,要忠心,不能有意見,更不能回嘴。就算指示有錯,你也不能直說,但可在一齊陪長官去飲酒作樂時技巧的提起。

TMd你不要老活在網路上自作主張,有本事到日本去自己親身體驗再來發表你個人的心得,別人的看法是別人的。

能看得清事情的原委,你的成就就不會只限制在網路上的消極言論了。坐而言倒不如起而行。不要過了520後的N年還在領22k,那才叫做沒出息。


.

此帖於 2016-03-29 03:28 AM 被 grc45 編輯.
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台北的血汗工廠只有這兩百多家???
那是被告的只有這兩百多家吧!!!
電視台只有中天是血汗工廠???
大醫院只有台大是血汗工廠???
大企業只有中油是血汗工廠???
只有白癡智障才會相信吧!!!
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台北的血汗工廠只有這兩百多家???
那是被告的只有這兩百多家吧!!!
電視台只有中天是血汗工廠???
大醫院只有台大是血汗工廠???
大企業只有中油是血汗工廠???
只有白癡智障才會相信吧!!!
我們也是血汗論壇ㄚ~~~

每天被氣的血壓偏高滿頭大汗的...
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