新聞轉貼 - 誰作賤台灣人才 葉丙成：慣老闆

[YaYa07]

（中央社記者許秩維台北8日電）媒體日前報導，準教育部次長陳良基「年輕人領22K作賤自己」，引發爭議。台大教授葉丙成今天在臉書發文表示，真正作賤人的，是台灣某些企業不重視人才、不栽培人才的慣老闆。

媒體報導，準教育部政務次長陳良基日前出席活動時表示，「年輕人不要做廉價、22K的工作，這是自己作賤自己」，這番話引發爭議。陳良基事後也解釋，這段話表達容易造成誤解，但其實知道年輕人很辛苦，「是我們這一代沒做好」。

台大電機系教授葉丙成今天中午也在臉書發文表示，年輕人拿22K，其實是整個大環境的受害者，但媒體標題讓人感覺是「所有拿22K的年輕人作賤自己」，受害者被說作賤自己，當然會引起反彈。

葉丙成認為，陳良基所指的「作賤自己」的人，在他看來不是指所有年輕人，而是那些可以有選擇的「有一身功夫的年輕人」，他也認為真正作賤人的，「是台灣某些企業不重視人才、不栽培人才的慣老闆。」

葉丙成表示，有功夫，代表具備可以創造很大價值的能力。如果有這樣能力，卻還是去做廉價的工作，那只是慣壞台灣的公司老闆、持續助長台灣年輕人才拿低薪的惡習。那不僅是作賤自己，也便宜了慣老闆，讓未來就業市場更惡化。

「今天不是拿22K薪水才叫廉價」，葉丙成認為，只要能力被薪水嚴重低估，都是廉價，他在網路上看到一個說法，說要毀掉一個人才最好的方法，就是給他年薪百萬，每天作routine、沒開創性的事情，做個5年10年，這個人才就毀了，因為他能力進步很有限，也跟不上時代進步，之後只能永遠屈就這個工作或是被淘汰。

http://www.cna.com.tw/news/ahel/201605080134-1.aspx

似是而非的言論很多
薪水低主要是老闆的問題最大
明明賺大錢, 卻不肯提高薪資
肯給薪資紅利的卻都剝削員工時間來換取
老闆不肯給高薪, 政府卻無能為力還幫腔作勢
更不能嚴格控制物價放任物價波動

老百姓要生活, 怎可能拒絕賺錢過生活呢??
這些人只會說P話, 如果能找到更高的薪水
誰會蠢到去做22K的工作
剛出社會的新鮮人哪可能去找更好的工作機會
不接受22K哪有機會進入工作職場培養經驗

[mini]

還在講22k啊

講個例子
馬英九時期碰到油價大漲
逼到台電大虧
最後撐了一年跑出個「油電雙漲」的口號
喊到後來所有的店家 公司行號
都用 油電雙漲 當藉口
現在降了也沒會因此調低價格

現在幾乎沒有人在拿22k
他這個準備當官的還在喊22k
那不就繼續讓人拿來當藉口

[a471]

企業是否賺錢除了會計長、董事長與公司高層、董娘外，大概只有董事長情婦知道...

除非經濟部像情婦知道哪間公司賺錢卻不加薪，還花大錢捧窯姐....

這就可以耍手段搞他~~不加薪就加稅

[superxboy]

作者: a471

企業是否賺錢除了會計長、董事長與公司高層、董娘外，大概只有董事長情婦知道...

除非經濟部像情婦知道哪間公司賺錢卻不加薪，還花大錢捧窯姐....

這就可以耍手段搞他~~不加薪就加稅

我只好去當上市櫃公司董事長小三的小王了...董事長送董娘綠胸罩...我送他綠帽...被發現後...我已經把股票換鈔票逃到杜拜當大爺了

[a471]

作者: superxboy

我只好去當上市櫃公司董事長小三的小王了...董事長送董娘綠胸罩...我送他綠帽...被發現後...我已經把股票換鈔票逃到杜拜當大爺了

你回北極比較好，杜拜很熱你很容易被發現