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2007-05-06, 11:08 AM
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#2 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
外國法令規定時是有限制的 好比說必須有多少比例必須符合 不是空說不得在廣告上登出 那只要不登出就好了 超過年紀的只是浪費時間多跑一趟 做樣子的法令..好像是開放..其實選舉到了 做個樣子滿足一些選民吧!!! |
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送花文章: 39317,
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有 2 位會員向 YaYa07 送花:
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2007-05-06, 11:04 PM
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#4 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
再補充一點,香港除了不許在招員工廣告上登要求性別年齡,顧主在面試時也不能用年齡和性別為理由拒絕聘用,實際上,誰會這麼笨?一定會跟你說回家等消息,幾天內沒接通知,表示落選.. 所以性別年齡歧視的法令,只是政治人物告訴老百姓~"我們有在做事而已" |
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送花文章: 204,
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2007-05-08, 07:38 AM
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#5 (permalink) | |
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管理版主
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引用:
這種空頭表面限制只是做樣子 好像沒有歧視...其實沒機會的還是沒機會 我只是說明國外類似的案例....那都是附有但書 被保障的員工必須佔全體員工多少比例 否則處罰很嚴厲的 這種只是限制在報紙上刊登條件 那只是將限制條件放回內部審核上 企業還是不會錄取僱用的 不知道是不是也些人民喜歡這種望梅止渴的方式 這樣就很滿足了...就認為是政府的功德與政績了 |
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送花文章: 39317,
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