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舊 2008-07-13, 02:48 PM   #1 (permalink)
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年輕人有實力就踩不下去啦

過陣子爬到他頂上換老人吃鱉

有些老人家真的會倚老賣老耶

我在百貨公司訓練的時候…要到別的單位實習…從基層做

把樓管的服裝換下以後…一些不認識我的老小姐態度就很不一樣了
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舊 2008-07-13, 02:52 PM   #2 (permalink)
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飛鳥 的頭像
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年輕人有實力就踩不下去啦

過陣子爬到他頂上換老人吃鱉

有些老人家真的會倚老賣老耶

我在百貨公司訓練的時候…要到別的單位實習…從基層做

把樓管的服裝換下以後…一些不認識我的老小姐態度就很不一樣了
什麼都不用說，把識別證拿出來亮一下
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寶貝你我的地球, 請 少開電器，減少溫室氣體排放外，多種植植物，減少列印， 多用背面，丟棄時做垃圾分類。

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飛鳥 目前離線  
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舊 2008-07-13, 04:37 PM   #3 (permalink)
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古里特 的頭像
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作者: cara551977 查看文章
沒錯

那種老前輩通常一待就是8年以上

10年跑不掉

標準的打死不走型的

偏偏~許多方面已經不如年輕人了

看到年輕人喜歡當菜蟲採下去
引用:
作者: qdenise 查看文章
年輕人有實力就踩不下去啦

過陣子爬到他頂上換老人吃鱉

有些老人家真的會倚老賣老耶

我在百貨公司訓練的時候…要到別的單位實習…從基層做

把樓管的服裝換下以後…一些不認識我的老小姐態度就很不一樣了


ㄟ兜

傳產的生態怎麼可能是有能力就上去

傳產是看年資和人脈關係

優先首重是年資

當一個職缺要升官，是先看年資

若是年資相當，就看誰的後台硬，就先升誰

但通常要等開一個主管缺沒有個五年是很困難的
古里特 目前離線  
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