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2008-10-15, 02:47 PM | #31 (permalink) |
管理版主
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2008-10-15, 02:58 PM | #34 (permalink) |
管理版主
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其實我還蠻容易記恨的,不過也都是一時啦,等遇到有開心的事時,又會把不如意的事忘光光了,尤其是對女生,我一直覺得女生是用來疼的,以前也真的跟自己說,將來交女友或結婚,一定要對人家好,就算在交往過程,如果對方發現有比我更好的男生,他覺得不錯的話,想跟我分手,一定要跟我說,我會祝福她的,感情的事並不需要強求,姻緣天注定,該是你的就是你的,緣分若到了,你想拒絕還沒辦法ㄋㄟ,隨遇而安吧~~
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2008-10-15, 03:02 PM | #35 (permalink) | ||
管理版主
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引用:
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我之前有跟我媽他們說不要念我不就沒事了,我就是很討厭人家念我,可是好像沒用ㄋㄟ~~ |
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2008-10-15, 03:05 PM | #36 (permalink) | |
長老會員
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引用:
你個性如果有辦法如你說得那麼好相信你可以找到幸福的 像我~之前的男友 表面上人很好 待人處世也很好 就是交往之後對我不好 吵架就把我關起來 我跟他提分手~不準 一哭二鬧他都用盡囉 嚇的我這幾年不敢談感情 |
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2008-10-15, 03:10 PM | #38 (permalink) |
管理版主
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2008-10-15, 03:24 PM | #40 (permalink) |
管理版主
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2008-10-15, 03:35 PM | #42 (permalink) |
管理版主
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2008-10-15, 03:44 PM | #43 (permalink) |
長老會員
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看了大大的經歷
小弟認為有幾種可能: 1. 大大有精神方面的疾病,沒有發生的事情卻認為發生了 2. 大大沒有精神疾病,但有異於常人的聽覺能力,可以聽到~~ (1)別人的談話或竊竊私語 (2)別人的內心想法或潛意識 3. 大大沒有精神疾病,但是社交不好,常有溝通不良的問題,所以被貼標籤為「有病」 有沒有精神疾病,需要醫師與醫療設備的檢查與判斷,而且如果沒有明顯的徵兆,醫師也不敢妄下診斷 至於聽力是否異於常人,恐怕就更難檢驗了,因為非當事者根本就無法體會與控制超能力,社會上也很難接受認同這些能力的存在 不過溝通卻可以透過後天學習來改善,如果大大願意,以後無論聽到是褒是貶,均報以微笑,不動怒也不生氣,放下憤怒,或許親人鄰里的相處可以出現轉機也說不定,也或許因為這樣做,以後大大都只會聽到讚美而沒有謾罵~~ 給予回應時,可以練習放慢速度,不用太直接,傷人字眼出現的機率應該會降低,避免不必要的衝突和事後的成見;多感恩少批判,情況應該會改善 加油,要怎麼收穫先怎麼栽,要別人多加體諒包容自己,自己就要先學會寬恕與原諒別人 |
__________________ 的歷流光小,飄颻弱翅輕。恐畏無人識,獨自暗中明。 [IMG][/IMG] |
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2008-10-15, 03:46 PM | #44 (permalink) |
列管會員
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我分享一個故事,跟大家分享一下,有時候換個方式與角度處理事情與待人處事,是最好的方式
我家人認識一個老闆,有一次來我家作客,聊天的時候那老闆就說 他在用人與管理公司的人,面試者都會說我們這邊是做多少事情拿多少薪水,也就是你為公司付出多少,所獲得的回報就有多少,你偷懶與混水摸魚,那你的薪水只有底薪,人家辛苦做事情與貢獻給公司,那就有另外的加給,薪水就多 如果我看有員工整天渾渾噩噩,不想做事情的話,我會請那員工來辦公室泡茶,問說是不是想要換工作,不想作這工作,不是用威脅與讓人感到壓力來問,而是把員工當成朋友那聊天,如果那員工說我真的不想做了,老闆也會問說是不是受到什麼委屈,或是不平等的待遇,老闆也就是放下身段,把員工當成朋友那聊天與談心,如果員工真的不想作的話,那老闆也不會多說,就是給那員工這個月的薪水,讓那員工往他想走的路發展 仔細想想也對,工作本來就是要這樣,我作這麼多事情,本來我的薪水就要多,別人在那邊打混,那薪水就少,這是很合理的 就像同樣兩個都是管資訊人員,一個這個月修理幾台電腦,架起台server,裝幾套網路設備,薪水就要多,另外一個每天都在上網,打MSN,睡覺與吃飯,不做事情那只有拿底薪的份,甚至被別人換掉這工作 同樣兩個都是焊接電路板作業員,一個很用心在焊,且都有達到公司的標準,一個隨便在焊,弄的亂七八糟 那很簡單,兩個人焊的板子分開來給幹部嚴格檢查,就以塊來看,幾塊焊的好就多少錢,其他沒有達到標準就沒錢拿 有時候不需要對別人用很兇的語氣,或是用威嚇與逞兇鬥狠那方式,反正作多少事情拿多少薪水,人家作多少事情就給對方相同回報就好,反正很公平,誰也沒欠誰 |
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2008-10-15, 03:49 PM | #45 (permalink) | |
管理版主
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