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#5 (permalink) |
長老會員
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![]() 我不會,因為經驗不是看年紀,我周邊很多比我小的,只要能問的我都會向他們請教,
有的別看他們年輕(30上下歲),只要是家族企業做這行大多已經有15-20年經驗, 還沒碰過幾個會不教的說,昨天還碰到一個是第5代做這行的,一聊才知道也有業務往來, 至於大公司的很多就算了,半弔子一堆,只是掛個禮儀師會虎爛而已,常常被我們打槍 |
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#6 (permalink) | |
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![]() ![]() ![]() 我告訴你們....像薑王爺這種"不誠實"的人..... 我們就要跟他.....來軟的!! 看來他的銀行利息,已經成倍數成長了! 不要太見怪....通常老人家都有 見忘症 等他天靈蓋打開的時候....就會想起來了! 引用:
其實很多年輕一輩的創業家, 也都把Y世代的小小投資~搞的有聲有色, 西門町就有很多有創意的七~八年級,年輕創業家~生意可好的咧! |
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#7 (permalink) |
長老會員
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![]() 不會啦 ~
在公司除了工作態度有所偏差 才會唸他兩句 ~ 一般和車隊許多年輕人 出去玩 或是來史版 還不是 跟少年仔一樣 嘻嘻哈哈 ~ ![]() 倒是許多年輕人 懂得一些皮毛就自以為是 時常爭吵 到面紅耳赤 ~~ ![]() |
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#9 (permalink) |
長老會員
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#11 (permalink) |
長老會員
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![]() 1. 年齡不是問題,經驗不是絕對。能力或許和年齡與經驗相關,卻不等同,倚老賣老容易踢到鐵板說...不過職場倫理與語氣尊重也很重要,白目也是一種能力不足...
2. 容不容易倚老賣老和個性有關,主見甚強,喜歡影響別人,凡事想出頭的,比較會倚老賣老 『不教而殺,謂之虐』,身為前輩本來就有責任提攜後進,教育領導,只是教完後,還是要有讓後進發揮的空間+機會,而非事事把持... 『家有一老,如有一寶』,身為後輩本來就該聽聽前輩在說蝦咪,虛心受教,揣摩學習,才有青出於藍勝於藍的契機 |
__________________ 的歷流光小,飄颻弱翅輕。恐畏無人識,獨自暗中明。 [IMG][/IMG] |
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主題 | 主題作者 | 討論區 | 回覆 | 最後發表 |
心測 - 你有「以小服老」的潛力嗎? | crd1871 | 星座命理討論區 | 3 | 2007-07-10 12:22 PM |