[JOHN]

作者: atie

有聽人說過

放無薪假是表示　公司對未來的發展還有期望

所以才會有無薪假　如果公司對未來沒有期望的人

那早就裁員了

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以上言論為外部人資課程中心一位講師說的話

大家認為呢

這要從雇主的真實"意圖"和"心態"去判斷

因為"資遣"需要支付遺散費
這對一個面臨已經虧損的老板
會是一個沈重的負擔

不過...要對得起已經為雇主付出青春和勞力的員工
雇主應該有魄力支付這筆...依法應支付的費用
如果未來景氣好了
員工願意歸隊
還是有機會...再續前緣

不過從樓主發文內容來看
老板主動誘導員工，簽署不合理的協議，規避應支付的遺散費用
使員工的基本生活保障受到影響

那就不是我們大家所樂見的！
也不足為取....