[微風輕狂]

前幾天就想發這個題目... 但是小弟又感冒了...等等還要去看醫生..
所以現在先發個文.....

Q大在 男女間的純友誼 裡... 貼了 性騷擾防治法
在此.. 本人就不再重複貼文了...
在此舉出一個實證... ( 是公司發生的事情..)

某一天.. 公司的人事總務主管..在我們動員月會時.. 幫我們上了性騷擾防治法的課程..
但萬萬沒想到... 他卻是因為這個問題而離開我們公司.... 想起來還真有點諷刺..

在我還在擔任MIS時 一天.. 櫃枱妹妹找我.. 說有事要找我聊..
於是..我們就在中午時.. 她和我..還有另一個人事總務助理.. 在小會議室..一邊吃飯一邊聊..
她問我.. 可以在她的電腦裡設定密碼嗎?.. 我回答可以啊..只要在螢幕保護程式設定就好.
不過..重開機..這招就破功了...
她很擔心的說.. 還有別的方法嗎?.. 我回她:"有啊..要借助別的小程式.."
她要求我幫她裝上... 我覺得不解.. 而且以MIS來說.. 這種事實在是有點不好的...
她看到我為難... 才和我說出事情的真相...
她的主管.. 會利用她不在的時間內.. 用她的電腦.. 以她的E-Mail 來亂寄信..
原因是.. 主管曾主動多次邀約她出去.. 並曾對她毛手毛腳.. 還有言語上的吃豆腐..
我想一想.. 決定先幫她安裝.. 但是..我必須要知道她的密碼.. 她同意了...
而助理也同樣有這個要求.. 當然我也比照辦理....

此時..我還在投入工作裡.. 也無心管她們的事後發展...
但她們會在我倒茶..或經過櫃枱時.. 趁主管不在時.. 跟我說目前的新發展...
有一天.. 她來找我.. 說她收到一封外來的信件..把她罵得很難聽...
我要求她把信先印出來... 有看到是來信 亞虎的信箱..
大家都知道.. 亞虎信箱 前面是那個人的ID...
結果.. 一個別的部門的經理知道了.. 和我商量想破解那個ID的密碼...
我說.. 那個是違法的.. 而且要破解也要找工具...
後來.. 沒想到.. 那個ID竟然也是密碼.. 而且被那位經理一試即中...
進去 寄件者的信箱.. 還大喇喇的看到 那個人事總務主管的名字...
於是.. 就把這個資料印了下來... 當成證據...
當然... 就是面呈總經理... 最後在所有公司人員都知道的情形下... 他不離開也不行...

這是一個 性騷擾的例子...
有人說.. 在女性面前說些 黃色笑話.. 對方也會笑...應該是無傷大雅..
其實.. 性騷擾有的最重要的要件..
只要對方覺得 心理不舒服.. 有被崎視..或是羞辱... 就可以視為性騷擾..

以一部搞笑日劇來說.. 該公司正在宣導性騷擾防治.. 包括上級不可隨意搭女生的肩
可視為 性騷擾...
但是 是不是性騷擾.. 則必須被對方的主觀來決定...
例如.. 長得很帥的... 她們就覺得不是... 長得抱歉的.. 就認為是....

總之.. 對異性應該要有禮節.. 記得保持適當距離.. 不要隨意開黃腔..