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#23 (permalink) |
長老會員
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![]() 沒有睡,在搞裁員資料,又要依據各級主管的平時考核,幫將離職的員工寫介紹信(我可以懶到用制式的格式只改個人名就可以,但是,這不止太混,而且也太不道德了,看到送走的難過眼神,吾焉能不審慎待之?﹗
一封公司信,另一封是絕對公平、確實的考核資料和能力的總結,這對他們有莫大的幫助,我能幫他們就一定幫,我體諒得到他們的處境,在加拿大我也數度從破產中爬起來,將心比心﹗ 加拿大很重視介紹信,它可發揮到最大的邊際效益,平常在公司中,凡是常年志願作義務工作者,是他們的上選,但是,這並不意味著新雇主會依樣畫葫蘆﹗ 所以,凡是平常積極主動,不作人身攻擊陷害者,我絕對會幫他們忙的,彼此﹗彼此﹗ |
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