灌水 - 當"大"老闆的首要條件

qdenise · 2009-02-28, 09:24 PM

好奇怪的問題

熱心的人也可以當大老闆吧？

不過…親身見過的大老闆…心真的都很黑…吃人不吐骨頭

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沙發…沙發…又坐到沙發

不知道 · 2009-02-28, 09:31 PM

引用:

作者: qdenise

好奇怪的問題

熱心的人也可以當大老闆吧？

事在人為
我當然知道
但絕大部分尤其是大公司生存的首要條件
就是一定要狠心冷酷
而且對待員工也是一樣,不是嗎

<

>

barrielee · 2009-02-28, 10:00 PM

冷酷無情才能當大老闆?

王永慶去世後,他很多不為人知的故事被披露,我們才知他是位外表冷酷內心有情的人

其中有一則是台塑一個主管投書媒體的小故事~印象深刻

內容大慨是:某日早上開會,這位主管因昨天晚上應酬喝了點酒,眼睛通紅出現過敏症狀,但,因早上開會要跟王永慶報告,不好意思請假,會議還沒開前他看到王董,當然,他眼睛的問題太明顯,他太了解王永慶的脾氣,所以第一時候招了是自己喝了酒的原故,王董反應是訓了他一頓"不能喝就少喝一點"...,會議結束後,要求主管留下來,王董親自打電話到長庚醫院預約要他趕快去治好眼疾....

如果你是那位主管面對這樣的老闆,有何感想?

不知道 · 2009-02-28, 10:13 PM

引用:

作者: barrielee

冷酷無情才能當大老闆?

王永慶去世後,他很多不為人知的故事被披露,我們才知他是位外表冷酷內心有情的人

其中有一則是台塑一個主管投書媒體的小故事~印象深刻

內容大慨是:某日早上開會,這位主管因昨天晚上應酬喝了點酒,眼睛通紅出現過敏症狀,但,因早上開會要跟王永慶報告,不好意思請假,會議還沒開前他看到王董,當然,他眼睛的問題太明顯,他太了解王永慶的脾氣,所以第一時候招了是自己喝了酒的原故,王董反應是訓了他一頓"不能喝就少喝一點"...,會議結束後,要求主管留下來,王董親自打電話到長庚醫院預約要他趕快去治好眼疾....

如果你是那位主管面對這樣的老闆,有何感想?

我的意思是大公司的生存原則就是必須犧牲對手
那老闆的作風...

<

>

barrielee · 2009-02-28, 10:24 PM

引用:

作者: 不知道

我的意思是大公司的生存原則就是必須犧牲對手
那老闆的作風...

<

>

怎樣才算狠?怎樣才是必須犧牲對手?

像遠x集團的老闆,透過官邸運作吃掉金雞母"s字頭的百貨公司"?

oya1340 · 2009-02-28, 10:25 PM

不懂...反正我不當王所以隨性隨性拉^^

我若為王天下不統戰事為先

barrielee · 2009-02-28, 10:40 PM

當年的石化王國

南奇美,北台塑,後來奇美發展重心由石化集中至TFT-LCD事業

據許文龍表示他跟王永慶雖然是商業上的競爭對手,但是多年來都是無話不談的好友

ps:補充一下,我想許文龍跟王永慶是老一輩性格相近的人,最近不景氣,奇美被迫裁掉一些員工,許文龍還出來"道歉"

Living · 2009-03-01, 12:02 AM

看完之後非常確定

這輩子沒有當大老闆的命

古里特 · 2009-03-01, 12:57 AM

在我之前推薦的書籍中有提到

(K書大樓的"有錢人想的和你不一樣")

若是你直覺地認為有錢人就是冷酷無情耍手段

那麼你就阻礙了自己的發展，給自己畫地自限

要成為有錢人的方法很多，並不是只有冷酷無情耍手段才能達成

但可以肯定的是，成為有錢人的過程中要付出非常多的努力

grc45 · 2009-03-01, 01:59 AM

引用:

作者: 古里特

在我之前推薦的書籍中有提到

(K書大樓的"有錢人想的和你不一樣")

若是你直覺地認為有錢人就是冷酷無情耍手段

那麼你就阻礙了自己的發展，給自己畫地自限

要成為有錢人的方法很多，並不是只有冷酷無情耍手段才能達成

但可以肯定的是，成為有錢人的過程中要付出非常多的努力

也不能說他們冷酷無情啦﹗

他們的時間和決策與下層的人價值迥然不同，就拿我服務過的長榮公司，在同等單位時間的生產力，張榮發就千萬倍於我們這些下層階級的人，他哪有時間跟你嘻嘻哈哈的，事業上的風險何其大，一個決定錯誤，全盤皆輸都有可能；不在其位，不謀其政，當然見解也就不同了﹗

s35186519 · 2009-03-06, 05:37 PM

當大老闆除了要有像張忠謀的柔軟身段.郭台銘對事業的野心.曹興誠的謀略.及王永慶的遠見.

這才足以成就非凡.這些人的成就都是不平凡.
待人處事的出發點.對事業對員工的用心琢磨.

當老闆人脈相當重要.人脈就是金脈.常常聽到有些老闆說.他們今天能成功都是靠朋友.靠人脈才有現在..
例如.威剛董事長陳立白.就是一樣榜樣.(有空的可去找他以前是如何成就他事業)

生意手睕.說話要說到恰如其分.
個性.肚量.眼光遠見.精於數字腦袋及多方面語言能力.對事物也要有獨到見解.並掌握住先機.都很重要.
說到遠見(讓我想起長榮海運的張榮發.他有說他的事業是如何起步及當初眼光.遠見)

用人看人眼光要精準
識人本事.用人本事.都是學問.
一家公司能否賺錢除了老闆能為外.還要有好幫手好部下.來共同打天下.
例如鴻海就是一例.
很多人看到鴻海的今天的成功.郭台銘就是個眼光獨到.見解獨特很能幹的老闆.
他剛創業時身邊就是有一些跟他打天下的員工.有的都做了15~20年.

郭台銘.眼光獨到.見解獨特.用人識人本事強.對錢花在員工上又很肯給.
他出過一本書.我很喜歡.虎與狐
及曹興誠推薦的狼圖騰他說這本書他看了很多遍.
每次看完都有不同領悟及見解讓他百讀不厭的.

成就大事業是否一定冷酷無情耍手段才能達成.不見得.
有人說親身見過的大老闆…心真的都很黑…吃人不吐骨頭.是真的有這樣的人.
商場=戰場.你死我活司空見慣.想在這樣環境生存你就必需擁有這些生存能力.

但是心太軟.太慈悲.太會替人想.太優柔寡斷.沒主見.忍功不夠.這些都不太適合當老闆(這樣的人只適合當幕僚).

檯面下可以.但檯面上就不被允許.
例如王永慶就是最佳寫照.相信這些人的故事典籍你們大都看過.

日本的豐田老闆:
曾說一家企業可否永續生存.有另外個重要原因.就是當權者是否有預見危機的能力.
若有就可在惡劣動盪不安.經濟蕭條環境存活下來.
若沒有企業就隨時面對生死存亡.被併購及倒閉的危機
我認為這點相當重要

曾在台灣某大廠擔任首席工程師.
現是一家科技公司廠長

grc45 · 2009-02-28, 10:15 PM

於公要審慎果斷，鐵令如山，不寡言笑；私下可以人情以待（高級領導統馭，帶人連心一起帶，但很多人做不到，因為不把你給看在眼裡，連多看你一眼都嫌煩）。

superxboy · 2009-03-01, 11:49 PM

引用:

作者: grc45

於公要審慎果斷，鐵令如山，不寡言笑；私下可以人情以待（高級領導統馭，帶人連心一起帶，但很多人做不到，因為不把你給看在眼裡，連多看你一眼都嫌煩）。

很多老闆做不到的就是帶人連心一起帶，所以才會造成人員容易流失，不尊重員工的老闆不會得到好的員工。

atie · 2009-02-28, 09:56 PM

引用:

作者: qdenise

不過…親身見過的大老闆…心真的都很黑…吃人不吐骨頭

就也是因為這樣子　才能養活下面的員工啊

2009-02-28, 09:24 PM	#1 (permalink)
qdenise 長老會員榮譽勳章勳章總數16 UID - 57457 在線等級: 註冊日期: 2003-04-11 住址: 高雄、嘉義文章: 17169 精華: 1 現金: 253 金幣資產: 27594943 金幣	好奇怪的問題熱心的人也可以當大老闆吧？不過…親身見過的大老闆…心真的都很黑…吃人不吐骨頭 ------------------------------------------------------ 沙發…沙發…又坐到沙發

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2009-02-28, 10:00 PM	#3 (permalink)
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2009-02-28, 10:25 PM	#6 (permalink)
oya1340 長老會員榮譽勳章勳章總數20 UID - 7194 在線等級: 註冊日期: 2002-12-09 文章: 15903 精華: 1 現金: 1934 金幣資產: 108422717 金幣	不懂...反正我不當王所以隨性隨性拉^^ 我若為王天下不統戰事為先
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2009-02-28, 10:40 PM	#7 (permalink)
barrielee 註冊會員榮譽勳章勳章總數14 UID - 10501 在線等級: 註冊日期: 2002-12-12 住址: 台北文章: 5090 精華: 0 現金: 11467 金幣資產: 22177 金幣	當年的石化王國南奇美,北台塑,後來奇美發展重心由石化集中至TFT-LCD事業據許文龍表示他跟王永慶雖然是商業上的競爭對手,但是多年來都是無話不談的好友 ps:補充一下,我想許文龍跟王永慶是老一輩性格相近的人,最近不景氣,奇美被迫裁掉一些員工,許文龍還出來"道歉" 此帖於 2009-02-28 11:38 PM 被 barrielee 編輯.

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2009-03-01, 12:02 AM	#8 (permalink)
Living 超級版主榮譽勳章勳章總數18 UID - 1966 在線等級: 註冊日期: 2002-12-06 住址: 糖城文章: 9601 精華: 1 現金: 18 金幣資產: 11727852 金幣	看完之後非常確定這輩子沒有當大老闆的命
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2009-03-01, 12:57 AM	#9 (permalink)
古里特長老會員榮譽勳章勳章總數15 UID - 266346 在線等級: 註冊日期: 2007-04-16 住址: 天外天文章: 16251 精華: 0 現金: 49069 金幣資產: 26177647 金幣	在我之前推薦的書籍中有提到 (K書大樓的"有錢人想的和你不一樣") 若是你直覺地認為有錢人就是冷酷無情耍手段那麼你就阻礙了自己的發展，給自己畫地自限要成為有錢人的方法很多，並不是只有冷酷無情耍手段才能達成但可以肯定的是，成為有錢人的過程中要付出非常多的努力
	__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的但人們往往只看到幸福的假象卻沒想著該付出的努力代價本是浮雲隨風飄落下凡塵惹塵埃我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同
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2009-03-06, 05:37 PM	#11 (permalink)
s35186519 註冊會員榮譽勳章勳章總數2 UID - 24206 在線等級: 註冊日期: 2003-01-10 VIP期限: 2011-06 文章: 132 精華: 0 現金: 115 金幣資產: 19280 金幣	當大老闆除了要有像張忠謀的柔軟身段.郭台銘對事業的野心.曹興誠的謀略.及王永慶的遠見. 這才足以成就非凡.這些人的成就都是不平凡. 待人處事的出發點.對事業對員工的用心琢磨. 當老闆人脈相當重要.人脈就是金脈.常常聽到有些老闆說.他們今天能成功都是靠朋友.靠人脈才有現在.. 例如.威剛董事長陳立白.就是一樣榜樣.(有空的可去找他以前是如何成就他事業) 生意手睕.說話要說到恰如其分. 個性.肚量.眼光遠見.精於數字腦袋及多方面語言能力.對事物也要有獨到見解.並掌握住先機.都很重要. 說到遠見(讓我想起長榮海運的張榮發.他有說他的事業是如何起步及當初眼光.遠見) 用人看人眼光要精準識人本事.用人本事.都是學問. 一家公司能否賺錢除了老闆能為外.還要有好幫手好部下.來共同打天下. 例如鴻海就是一例. 很多人看到鴻海的今天的成功.郭台銘就是個眼光獨到.見解獨特很能幹的老闆. 他剛創業時身邊就是有一些跟他打天下的員工.有的都做了15~20年. 郭台銘.眼光獨到.見解獨特.用人識人本事強.對錢花在員工上又很肯給. 他出過一本書.我很喜歡.虎與狐及曹興誠推薦的狼圖騰他說這本書他看了很多遍. 每次看完都有不同領悟及見解讓他百讀不厭的. 成就大事業是否一定冷酷無情耍手段才能達成.不見得. 有人說親身見過的大老闆…心真的都很黑…吃人不吐骨頭.是真的有這樣的人. 商場=戰場.你死我活司空見慣.想在這樣環境生存你就必需擁有這些生存能力. 但是心太軟.太慈悲.太會替人想.太優柔寡斷.沒主見.忍功不夠.這些都不太適合當老闆(這樣的人只適合當幕僚). 檯面下可以.但檯面上就不被允許. 例如王永慶就是最佳寫照.相信這些人的故事典籍你們大都看過. 日本的豐田老闆: 曾說一家企業可否永續生存.有另外個重要原因.就是當權者是否有預見危機的能力. 若有就可在惡劣動盪不安.經濟蕭條環境存活下來. 若沒有企業就隨時面對生死存亡.被併購及倒閉的危機我認為這點相當重要曾在台灣某大廠擔任首席工程師. 現是一家科技公司廠長此帖於 2009-03-07 01:22 PM 被 s35186519 編輯.

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2009-02-28, 10:15 PM	#12 (permalink)
grc45 長老會員榮譽勳章勳章總數15 UID - 16409 在線等級: 註冊日期: 2002-12-23 文章: 8173 精華: 1 現金: 1755101 金幣資產: 1792088 金幣	於公要審慎果斷，鐵令如山，不寡言笑；私下可以人情以待（高級領導統馭，帶人連心一起帶，但很多人做不到，因為不把你給看在眼裡，連多看你一眼都嫌煩）。

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