2009-02-28, 09:22 PM | |
長老會員
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灌水 - 當"大"老闆的首要條件
史版應該有不少網友是大老闆吧
我也不隱瞞啦,問這個問題是跟我有切身關係 不過由於還需要印證,所以恕我不便明說 我只想問若要當一個成功的老闆首要條件是不是一定要冷酷無情 企業界似乎就是一個弱肉強食的世界 若心存一絲的仁慈心,就等於為自己的公司帶來危機 而且還必須要有企圖心,併購別人的公司的野心 不過我想這樣的人不適合身為版主的人來做 如果硬要這種人來做,那就必須先讓他無法勝任版主的工作 然後在打擊他的熱心,受盡煎熬 使他的心不在相信任何人,不再為人著想 不知大家覺得這樣有沒有道理 <> |
__________________ 地獄變現記 [人身得來不易,願大家能尊重生命--勿傷胎命][好淫者請好自為之吧--割鳥] 南泉禪師道: 「道不屬知,不屬不知。知是妄覺,不知是無記。若真達不疑之道,猶如太虛,廓然蕩豁,豈可強是非邪?」 德山宣鑒禪師: 「如果明白無事,則勿妄求,妄求而得,亦非得也。汝但無事於心,無心於事,則虛而靈,空而妙。若毛端許,言之本末者,皆為自欺。何故?毫氂繫念,三塗業因。瞥爾情生,萬劫羈鎖。聖名凡號,盡是虛聲。殊相劣形,皆是幻色。汝欲求之,得無累乎?」 |
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2009-03-02, 05:09 PM | #35 (permalink) |
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2009-03-02, 06:08 PM | #36 (permalink) | |
長老會員
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引用:
每個人有不同的領導風格 況且,身為老闆的高度,需要琢磨的廣度、切入事件的角度...不一定員工都能充分理解 員工希望老闆懂他(她),相對的老闆也希望員工體諒他(她) 善是否為善,惡是否為惡?有時候沒有絕對...(善惡是人主觀給的評價) 在這裡小弟要再轉貼一次網路上的小故事(以前貼過): 兩個天使一老一小於旅途中在一個富裕的家中借住了一晚,這戶人家對他們的態度非常無禮,且只讓他們睡在濕冷又窄小的地下室,當兩位天使正準備就寢時,老天使在牆壁發現了一個洞來,並將洞封起來,小天使問他為什麼,他說:「很多事情並非如外表看到的那樣」。 隔一晚天使們借住在一戶窮苦人,但該戶的夫婦對他們非常友善且熱情款待,在一起分享了少量的食物後,夫婦倆即讓天使們睡他們的床,好讓二位天使能得到充分的休息,隔天一大早,天使們發現夫婦倆眼睛含著淚,原來他們賴以唯生的乳牛死了,小天使非常生氣地責問老天使:「你怎能讓這件事發生呢?之前那個富裕人家,什麼都不缺,但你幫他們補了牆;這對夫婦雖貧窮但和我們分享了所有,你卻讓他們賴以為生的乳牛死了!」 老天使回答:「很多事情常常並非如外表看到的那樣,在地下室時,我注意到那個洞裏面藏有黃金,既然他們如此貪婪,又不願意和別人分享,我就把牆封起,不讓他們發現這些黃金;而昨天我們睡覺時,死神要來取農婦的性命,我讓乳牛代替了她的命...」 有時候事情的發生確實不如期望,但若是你有信仰,你只要相信:任何事不論結果如何總是對你有益的,但可能你總是過了一段時間後才會明白這個道理... |
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__________________ 的歷流光小,飄颻弱翅輕。恐畏無人識,獨自暗中明。 [IMG][/IMG] |
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2009-03-03, 09:45 AM | #39 (permalink) | |
長老會員
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引用:
許多事不能看表面 多想想多聽聽多看看 會有一翻新收穫 |
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__________________ 一起守護台灣 謙遜─使凡人仿如天使 驕傲─使天使淪為魔鬼 |
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2009-03-04, 10:42 PM | #42 (permalink) |
超級版主
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說到大老闆
我啊 昨天在辦公室 接到了老闆的一通電話 接電話的我 一開始表現出很「假」的聲音出來 親切的說出「您好」 話筒的那端說出了 「啊粒係誰啊」 客氣的我回答說「本人名字」 誰知 話筒那端又出現了「啊粒係誰啊」 我又很客氣的我回答說「本人名字」 居然話筒那端的人 又冒出了幾個字「粒A獅一離一離共賣」 我咧 字不是一個字一個字說出來 不然是一次十個字全出籠喔 耐住了性子 又慢慢的說了一遍 說十遍還是一樣不知道我是誰 這不是白問了嗎 直接說要找誰就好了 幹嘛一直問我是誰 叫啥名字啊 我只是小小的職員 公司好幾百人 全說出來 話筒那端的你也未必能知道吧 就這樣子非常無聊的對話 |
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2009-03-06, 05:37 PM | #44 (permalink) |
註冊會員
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當大老闆除了要有像張忠謀的柔軟身段.郭台銘對事業的野心.曹興誠的謀略.及王永慶的遠見.
這才足以成就非凡.這些人的成就都是不平凡. 待人處事的出發點.對事業對員工的用心琢磨. 當老闆人脈相當重要.人脈就是金脈.常常聽到有些老闆說.他們今天能成功都是靠朋友.靠人脈才有現在.. 例如.威剛董事長陳立白.就是一樣榜樣.(有空的可去找他以前是如何成就他事業) 生意手睕.說話要說到恰如其分. 個性.肚量.眼光遠見.精於數字腦袋及多方面語言能力.對事物也要有獨到見解.並掌握住先機.都很重要. 說到遠見(讓我想起長榮海運的張榮發.他有說他的事業是如何起步及當初眼光.遠見) 用人看人眼光要精準 識人本事.用人本事.都是學問. 一家公司能否賺錢除了老闆能為外.還要有好幫手好部下.來共同打天下. 例如鴻海就是一例. 很多人看到鴻海的今天的成功.郭台銘就是個眼光獨到.見解獨特很能幹的老闆. 他剛創業時身邊就是有一些跟他打天下的員工.有的都做了15~20年. 郭台銘.眼光獨到.見解獨特.用人識人本事強.對錢花在員工上又很肯給. 他出過一本書.我很喜歡.虎與狐 及曹興誠推薦的狼圖騰他說這本書他看了很多遍. 每次看完都有不同領悟及見解讓他百讀不厭的. 成就大事業是否一定冷酷無情耍手段才能達成.不見得. 有人說親身見過的大老闆…心真的都很黑…吃人不吐骨頭.是真的有這樣的人. 商場=戰場.你死我活司空見慣.想在這樣環境生存你就必需擁有這些生存能力. 但是心太軟.太慈悲.太會替人想.太優柔寡斷.沒主見.忍功不夠.這些都不太適合當老闆(這樣的人只適合當幕僚). 檯面下可以.但檯面上就不被允許. 例如王永慶就是最佳寫照.相信這些人的故事典籍你們大都看過. 日本的豐田老闆: 曾說一家企業可否永續生存.有另外個重要原因.就是當權者是否有預見危機的能力. 若有就可在惡劣動盪不安.經濟蕭條環境存活下來. 若沒有企業就隨時面對生死存亡.被併購及倒閉的危機 我認為這點相當重要 曾在台灣某大廠擔任首席工程師. 現是一家科技公司廠長 此帖於 2009-03-07 01:22 PM 被 s35186519 編輯. |
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