引用:
作者: Capoeria
跟著幾位老闆看到的現象
有錢不怕沒人要做
就是不想給太高的薪水
最好應徵項目寫高中生來個大學畢業的
只需要給高職的薪資
你不做沒關係
換個人而已
不怕請不到人
至於工作項目
卻包羅萬象還要十項全能
請了人當然務盡其利囉
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其實我真的不太知道該怎麼表達我的想法
我的想法怕說得太直接，沒有修飾，會有別人認為我太囂張 orz
但我真的認為這個社會，適者生存
我有幾個同學在科技產業，雖然說科技業前陣子很慘
但他們也都還維持著八十萬的年薪上下
比較悽慘的都是產線上的作業員等基層員工
在高雄科技業不發達，因為種種原因，所以我沒有進科技業
但是想要有好的工作福利和保障，就是往大公司去咩
就是做一些重要的職缺，而不是一些可取代性高的職缺
但這種大公司也要你有能力進得去才行
不然就只能夠在一些福利不週全的小公司求生存
我一直都認為，職場就是實力取向
這邊的實力包括工作能力、交際能力、身家背景等等
若是覺得現在這個工作環境不好，那就更加強自己的實力往高處爬
爬不到高處，福利好的大公司不肯用自己，那就是自己的實力還不夠，需要繼續加強
結論就是
若是C網友認為自己有那個實力領那個薪水
那就別待在這個地方囉，往高處爬吧
除非你有現實生活的考量，需要為五斗米折腰