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2009-05-06, 03:15 PM | #46 (permalink) | |
長老會員
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其實我真的不知道該怎麼講這種狀況
可能真的是因為地區不同,產業類別不同而有所不同吧 雖然有耳聞過,但沒真的見到有新鮮人會不要薪資甘願做白工的 頂多是在學生,拿著工讀生的薪水在公司做事情而已 但我覺得公司還是需要急戰力、有戰力的員工 不太可能會用那種新鮮人上戰場去耗損公司資源 畢竟try and error是很浪費時間效益的 引用:
這也只是美化數字而已 乾脆讓部隊裡面全部都滿編好啦 以前待在國軍,每個部隊不都少少人 一個單位根本不到一半的編制,人數少得可憐 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2009-05-06, 05:18 PM | #48 (permalink) | |
長老會員
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引用:
我的想法怕說得太直接,沒有修飾,會有別人認為我太囂張 orz 但我真的認為這個社會,適者生存 我有幾個同學在科技產業,雖然說科技業前陣子很慘 但他們也都還維持著八十萬的年薪上下 比較悽慘的都是產線上的作業員等基層員工 在高雄科技業不發達,因為種種原因,所以我沒有進科技業 但是想要有好的工作福利和保障,就是往大公司去咩 就是做一些重要的職缺,而不是一些可取代性高的職缺 但這種大公司也要你有能力進得去才行 不然就只能夠在一些福利不週全的小公司求生存 我一直都認為,職場就是實力取向 這邊的實力包括工作能力、交際能力、身家背景等等 若是覺得現在這個工作環境不好,那就更加強自己的實力往高處爬 爬不到高處,福利好的大公司不肯用自己,那就是自己的實力還不夠,需要繼續加強 結論就是 若是C網友認為自己有那個實力領那個薪水 那就別待在這個地方囉,往高處爬吧 除非你有現實生活的考量,需要為五斗米折腰 |
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