2009-06-07, 07:22 AM
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#7 (permalink)
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長老會員
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引用:
作者: cara551977
一個好的領導者本來就不需要會太多或會什麼
而是懂得如何用人對整體可以提升最大利益
把正確的人放到正確的位置去
為何不少老闆學歷不高公司很大
他只要會用人就夠囉
至於休假只不過一天
6/6不少公司的人休假得休假請假的請假
大部分都沒什麼大事要處理(在不忙的時間)
對下屬施於小惠大家都開心
有何不可?
不爺爺多年工作想必有很多的特休
怎麼不能出來用用送自己一個周休二日呢?
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是阿
可惜都用"錯人"
領導者的確會用人就行了
但做事態度卻馬虎不得
否則底下的人有樣學樣
就像昨天
若該單位大主管能出來的話
勢必影響士氣
可惜只有兩個課長
試想這單位的人員心根本不在公司
領導人要如何領導呢?
除非以利益交換
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地獄變現記
[人身得來不易,願大家能尊重生命--勿傷胎命][好淫者請好自為之吧--割鳥]
南泉禪師道：
「道不屬知，不屬不知。知是妄覺，不知是無記。若真達不疑之道，猶如太虛，廓然蕩豁，豈可強是非邪？」
德山宣鑒禪師：
「如果明白無事，則勿妄求，妄求而得，亦非得也。汝但無事於心，無心於事，則虛而靈，空而妙。若毛端許，言之本末者，皆為自欺。何故？毫氂繫念，三塗業因。瞥爾情生，萬劫羈鎖。聖名凡號，盡是虛聲。殊相劣形，皆是幻色。汝欲求之，得無累乎？」
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