引用:
作者: oya1340
你去面試的長官說的是真的...
我之前不也就是不才的助理工程師每天不就8點上班有時9點下班最晚還到過隔天凌晨1點下班過..
想換工作你還是考慮吧~"~你確定你願意過著會有過勞死且錢不多的日子嗎??沒假日耶..你應該不想過吧!!
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我想要錢多、事還好、準時下班的好工作
只可惜小弟不才, 沒有閃亮亮的光環可以靠
說正經的, 我覺得這類型的公司根本是壓榨員工
擺明了欺負沒有選擇權的弱勢員工
欺負人就算了, 還要一直催眠員工告訴你 "加班是常態"
有時候我真的很想回問對方:
為什麼規模比我們公司小一半, 業績也只有我們公司的幾十個百分點, 我們都不用加班了, 你們公司幹嘛一直加班?
引用:
作者: Living
合理的要求我配合~~不合理的要求我去你的  |
我也是覺得合理的要求可以配合
例如偶爾遇到突發狀況, 要我連著 1~2 星期加班到 10~11 點那還 OK
但是若說加班是 "常態", 我真的覺得挺不屑的
更何況沒有加班費
引用:
作者: grc45
科技公司加班是常態，一點都不奇怪；除非是無訂單，經濟不景氣。
除了公定假日外，每日三班制的日以繼夜工作，從來都難得有空閒的。
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三班制, 應該是不同的人輪值吧 ^ ^?
放假一定會有的, 只是通常放在很奇怪的時間(週二、週四 etc.)
我有同學在晶圓廠, 所以小弟略有耳聞
引用:
作者: glavine
台灣的科技業就是操~用力操~
操死人才是常態
進這行業要有太陽未出來就進廠,出廠時已經夜深人靜..
何況科技業榮景已去,進入超微利時代
早點離開,另謀出入比較好~  |
小弟切身的體會是: 員工上班的工時, 真的和業績沒有任何顯著相關
並不會因為每天辛苦加班業績就比較好
也不會因為每天準時下班業績就比人家差
我們公司就是一個很好的例子......
( 我好像被目前的公司寵壞了 Orz )