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2009-06-16, 02:49 AM
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#1 (permalink) | ||||
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長老會員
 
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引用:
 只可惜小弟不才, 沒有閃亮亮的光環可以靠 說正經的, 我覺得這類型的公司根本是壓榨員工 擺明了欺負沒有選擇權的弱勢員工 欺負人就算了, 還要一直催眠員工告訴你 "加班是常態" 有時候我真的很想回問對方: 為什麼規模比我們公司小一半, 業績也只有我們公司的幾十個百分點, 我們都不用加班了, 你們公司幹嘛一直加班? 引用:
例如偶爾遇到突發狀況, 要我連著 1~2 星期加班到 10~11 點那還 OK 但是若說加班是 "常態", 我真的覺得挺不屑的 更何況沒有加班費  引用:
放假一定會有的, 只是通常放在很奇怪的時間(週二、週四 etc.) 我有同學在晶圓廠, 所以小弟略有耳聞 引用:
並不會因為每天辛苦加班業績就比較好 也不會因為每天準時下班業績就比人家差 我們公司就是一個很好的例子...... ( 我好像被目前的公司寵壞了 Orz ) |
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__________________ 思考，正是從一個錯誤，跳進另外一個錯誤。 |
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送花文章: 5387,
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2009-06-16, 07:55 AM
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#2 (permalink) |
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管理版主
 
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南部的資訊或科技公司
普遍來說加班是常態 星期天補習時剛好和一個從北部下來的有聊到 他說很不習慣南部這裡公司這樣每天加班到很晚 之前他在北部時也是事情做完就可以做自己的事 不過還是要看公司文化啦 以我自己為例 我公司的其他員工普遍是會加班的(沒加班費，在南部加班沒加班費好像也是常態) 但我是另外駐點到某公家機關的駐點人員 所以並不需要加班 若沒事的話最好時間到就走人 以免人家還要付我加班費 不過若真的有事我還是會留下來處理啦 駐點在公家機關的好處也差不多 沒事時也是可以自己看書或做其它事 |
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2009-06-17, 07:44 AM
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#9 (permalink) |
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長老會員
 
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是啊... 加班是常態...
但是健康出問題了... 你得要自理 住院了要留職停薪.. 超過一個月.. 就要辦自動離職... 自己心理先有個譜... 別因為老闆說什麼.. 自己就要怎麼做... 加班OK啊.. 一切照勞基法.. 你不照著走.. 我就等著告發你.. |
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__________________ 微風驟然已遠離，笑容仍中引輕狂 可以有理走遍天下.. 但不能挾理以待人 以理來攻擊別人.. 有理也變成無理... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 微風輕狂 個人創作誌 |
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2009-06-16, 11:32 AM
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#11 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
當然是要看公司的文化 沒錯 甚至應該要看老闆的觀念 我有幾個同學都在台北科技公司工作 的確也都是責任制 也都是那種事情做完負責到底的責任制 但我覺得有很大的迷思是在於 他們不太願意提早把事情做完 會比較有悠閒做事情的辦公態度 工作壓力其實沒那麼大 但為什麼還是會搞到看月亮回家呢? 是因為沒有人敢提早走，都深怕主管會因為自己提早走而否定掉自己的工作績效 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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