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#2 (permalink) |
管理員
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![]() 加班....這得看經營者的態度與公司的經營效率還有公司生態等因素而論...
你們都是講白領的,我來說點藍領的加班.... 以前我同學在一家輪胎行上班,每天正常工時+休息是9小時,他們老闆有個壞習慣 就是當快打烊的時候碰到客人上門,他會讓大家自動加班,直到工作到一段落。 同樣的老闆也是沒給所謂的加班費,換言之老闆賺到了增加的額外工時省了加班費.. 有天晚上同學找我聊天,帶著鹽酥雞來要我陪他吃宵夜,他說他剛把老闆開除了... 因為又有顧客於快打烊的時間來店裡,老闆要他們比照往例"晚點回家",我同學對老 闆說"有加班費嗎?".....沒有加班費我要打卡下班了,我跟你立的勞動契約是每天工時 8小時,上午X時~下午N時,外加休息總共1小時合計9小時。 偶而這樣也就算了,你是常常這樣,而且佔我們便宜不給加班費,這樣吧!~不給也行 你就和她(手指著老闆娘)一起做吧,反正多賺的這筆我們也沒份.......你們自己弄我沒 意見...... 於是老闆就開始破口大罵拉~~~嗆他你有種明天別來上班~~我同學瀟灑的揮揮手走 在路上頭也不回的對老闆說"開除我!?~~行!沒問題.....記得把工資給我算一算入我帳 戶就行啦"~~如果你敢賴賬我就請勞工局來跟你討..... 三天後他打電話給我.......說他老闆垮台了,他那天的一番言論引起喧然大波,店裡五 個同事在那天他走後一起辭了.........後來他路過那間帶他看到老闆娘上氣不接下氣的 抱著16"大胎在那上螺絲... ![]() ![]() 我以前窩的門市也有碰到類似情況,雖然我們是麻雀店....但是老闆都不會凹我們, 該下班就下班,他會自己留下來接手處理,隔天上班後你看他紙條指示處理即可.. 老闆開公司就是算成本麻,那我們上班就算工時,晚1個小時也就罷了常態性的晚 N個小時就等同老闆把他的成本轉嫁到你的身上,佔用你原有下班後的時間..... 公司又不是你的~~他發達了你也不會飛天ㄚ....同樣的你因公身體微恙要翹辮子 時他也不會來替你流淚與捻香......幹麻拿自己的生活、身體去換他那一點銀子 合理的要求我配合~~不合理的要求我去你的 ![]() |
__________________![]() 我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量 ![]() 我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦 ![]() |
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#5 (permalink) | |
長老會員
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![]() 引用:
![]() 只可惜小弟不才, 沒有閃亮亮的光環可以靠 說正經的, 我覺得這類型的公司根本是壓榨員工 擺明了欺負沒有選擇權的弱勢員工 欺負人就算了, 還要一直催眠員工告訴你 "加班是常態" 有時候我真的很想回問對方: 為什麼規模比我們公司小一半, 業績也只有我們公司的幾十個百分點, 我們都不用加班了, 你們公司幹嘛一直加班? 我也是覺得合理的要求可以配合 例如偶爾遇到突發狀況, 要我連著 1~2 星期加班到 10~11 點那還 OK 但是若說加班是 "常態", 我真的覺得挺不屑的 更何況沒有加班費 ![]() 三班制, 應該是不同的人輪值吧 ^ ^? 放假一定會有的, 只是通常放在很奇怪的時間(週二、週四 etc.) 我有同學在晶圓廠, 所以小弟略有耳聞 ![]() 小弟切身的體會是: 員工上班的工時, 真的和業績沒有任何顯著相關 並不會因為每天辛苦加班業績就比較好 也不會因為每天準時下班業績就比人家差 我們公司就是一個很好的例子...... ( 我好像被目前的公司寵壞了 Orz ) |
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__________________ 思考,正是從一個錯誤,跳進另外一個錯誤。 |
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#6 (permalink) |
管理版主
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![]() 南部的資訊或科技公司
普遍來說加班是常態 星期天補習時剛好和一個從北部下來的有聊到 他說很不習慣南部這裡公司這樣每天加班到很晚 之前他在北部時也是事情做完就可以做自己的事 不過還是要看公司文化啦 以我自己為例 我公司的其他員工普遍是會加班的(沒加班費,在南部加班沒加班費好像也是常態) 但我是另外駐點到某公家機關的駐點人員 所以並不需要加班 若沒事的話最好時間到就走人 以免人家還要付我加班費 不過若真的有事我還是會留下來處理啦 駐點在公家機關的好處也差不多 沒事時也是可以自己看書或做其它事 |
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