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#1 (permalink) | |
長老會員
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![]() 引用:
這是當初319槍擊案的梗 李組長來台灣偵辦時候所出現的梗 額外說一下招標這個過程,我所聽到的 通常招標的過程,都必須要有兩家以上的廠商競標 通常都會找三家的廠商互相比較 但是這個"找廠商"的競標動作是由該家公司 意思也就是說,要找哪一家廠商是由公司的採購人員決定 先講灰黑的層面,有些廠商大家都熟悉了,同一個圈子內大家討口飯吃 就會先聯合好,這個CASE可能價值十萬 但是A廠商會開二十五萬,B廠商開二十三萬,C廠商就開二十萬 因此C廠商最低價而得標,用高於十萬元價值的二十萬"最低價"而得標 也有厚黑層面的 公司採購人員和A廠商洽談好了 同樣是十萬元的CASE,要用三十萬的價格給A廠商 因此就讓A廠商開價三十萬,另外找BC廠商都開價四十萬 至於其他的就不多說了 我甚麼都不知道 揪咪 >_^ |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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#2 (permalink) | |
管理版主
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![]() 李組長太久沒回來了
偶都忘了這個人 ![]() 引用:
要暗著來的走法有很多 ![]() 不過這個機關的公開招標資訊通常是放上網站 只要去下載相關招標合約和備齊資料 在開標當天人和資料帶來競標,並支付壓標金(事後若沒得標會退還) 至於case的價格是有這個機關決定的 例:這個機關最高一年願意支付50萬 那出價的廠商們不得高於50萬 最後得標者為離50萬最遠的廠商得標 例:A出48萬 B出45萬 C出42萬,由C得標 |
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#5 (permalink) |
長老會員
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![]() 在找好新東家之前,小弟當然是不會離職
找到新東家了,才會跳槽 ![]() 以前小弟剛來這家公司的時候,主管跟我說:『這家公司通常進來了就會待很久』 同事最近跟我說:『這家公司待一段時間後,很難離開』 確實,要找到工作條件跟現在這家一樣或更好的,我想也是很難 ![]() 我們公司也有人留職停薪超過半年的 我也很好奇為什麼超過一個月就要 "自動離職" ? 等到堂堂飛黃騰達之際 別忘了跟小的說一聲,小的去幫您掃厠所,倒倒茶 薪水不用高,來個 1x 萬就好 ![]() |
__________________ 思考,正是從一個錯誤,跳進另外一個錯誤。 |
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#6 (permalink) | ||
長老會員
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![]() 引用:
這就很像是傳統產業啦 我們這邊也是一待就是很久 十幾二十年的大有人在 還有部門最菜的菜鳥是待了九年的 ![]() 引用:
不然給你1X萬的辛巴威幣 ![]() 我要求不多 只要1萬美金就好啦 ![]() |
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