2009-07-02, 10:45 PM
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#3 (permalink)
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長老會員
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引用:
作者: atie
記得公司之前大陣仗的推行ERP
結果咧 大陣仗推了兩個星期人員教育訓練
最後還不是倒了
沒有人才 沒有人會 講給鬼聽
曾上過幾次課 每次老師說到幾個基本的「英文單字」
全部的人都掛了 人員素質本身就沒有先行提升
怎可能推得動咧
(我不是在笑不會英文的人喔,因為我也不懂
單就事件的角度而言)
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我們公司以前好像也推過
好多的主管也都每個禮拜到總公司開會討論
可是最後好像也是失敗
主要原因好像是帶頭的都只是在應付上面
聽說就只會要別人提供意見交報告
可是那人卻沒有任何主見
<反正都是浪費時間跟金錢>
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地獄變現記
[人身得來不易,願大家能尊重生命--勿傷胎命][好淫者請好自為之吧--割鳥]
南泉禪師道:
「道不屬知,不屬不知。知是妄覺,不知是無記。若真達不疑之道,猶如太虛,廓然蕩豁,豈可強是非邪?」
德山宣鑒禪師:
「如果明白無事,則勿妄求,妄求而得,亦非得也。汝但無事於心,無心於事,則虛而靈,空而妙。若毛端許,言之本末者,皆為自欺。何故?毫氂繫念,三塗業因。瞥爾情生,萬劫羈鎖。聖名凡號,盡是虛聲。殊相劣形,皆是幻色。汝欲求之,得無累乎?」
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