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2010-03-26, 05:40 PM
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#1 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
除非您不想再回到原公司…也確定新公司不會打電話來詢問您之前工作狀況… 不然…一般不建議這樣寫… 人前留一線…日後好相見… 人生有很多事無法預料…誰知道哪天…您會在別的公司遇到同一個主管… 又或者…因緣際會…您又想回到原公司工作 此時…您舊的人事資料調出來一看…離職原因是那樣…相信沒有幾個人事主管或老闆有這種大肚量 |
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有 14 位會員向 qdenise 送花:
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2010-03-26, 05:43 PM
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#2 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
兼職過人事 如果遇到小人主管 他們接到電話可是如實于告 只告知你最後那不OK的 狀況  |
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__________________ 一起守護台灣 謙遜─使凡人仿如天使 驕傲─使天使淪為魔鬼 |
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2010-03-26, 06:41 PM
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#3 (permalink) |
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長老會員
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面試篇
填完離職單…
再來就要找新東家… 面試時…第一印象很重要…穿著打扮要得體… 為什麼說得體、而不是正式？ 看您應徵工作性質而穿著…得體比穿著華麗正式有效 曾經有一家冰店老闆告訴小Q…來應徵的工讀生…只穿高根鞋或拖鞋…一律OUT 穿高根鞋服務客人怎麼可能快又準確…拖鞋又給人拉遢形象… 為了服報品質…如此穿著得…長得再正、再帥還是要刷掉… 他們家冰店最佳錄取標準是面試時穿布鞋… 正式服裝…適合工作 有客服或業務性質…常會直接面對公司以外客戶的工作… 正式服裝會給人一種有專業能力的印象…不管是否具備該專業能力…在陌生人面前還是有唬人的效果… 女生面試時最好化上淡妝…讓氣色好一點…運氣也好一點… 除非您要應徵的是彩妝專櫃或是歌仔戲團…否則不建議化濃妝…會嚇到人 不管男女…臉上隨時掛著微笑…面試時大家都很緊張…適時的微笑會讓您在眾多緊張的面試者中顯得有自信… 在一群程度相當的面試者中…微笑有自信者容易出線… 但請切記…微笑不是傻笑…千萬不要弄巧成拙  |
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有 17 位會員向 qdenise 送花:
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a471 (2010-03-27),atie (2010-03-26),cara551977 (2010-03-26),fcya (2010-03-26),heavenheaven (2010-03-30),jtjcoltd (2010-03-27),KL-iris (2010-03-27),NKNK (2010-03-26),ppp0600 (2010-03-26),rezard (2010-03-30),Tracy (2010-03-27),uplander (2010-03-26),yayaya (2010-03-26),劉金山加油 (2010-03-26),放下是真功夫 (2010-12-25),沙崗人OO (2010-03-27),飛鳥 (2010-03-26)
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2010-03-26, 06:54 PM
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#4 (permalink) |
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長老會員
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畢業後第一份工作(學校介紹的)開始就一直做到現在
說真的以我的個性,絕對會做到退休(人太隨和了,沒辦法) 因為主管欣賞,又是有興趣的工作,當然捨不得離開 < > |
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__________________ 地獄變現記 [人身得來不易,願大家能尊重生命--勿傷胎命][好淫者請好自為之吧--割鳥] 南泉禪師道： 「道不屬知，不屬不知。知是妄覺，不知是無記。若真達不疑之道，猶如太虛，廓然蕩豁，豈可強是非邪？」 德山宣鑒禪師： 「如果明白無事，則勿妄求，妄求而得，亦非得也。汝但無事於心，無心於事，則虛而靈，空而妙。若毛端許，言之本末者，皆為自欺。何故？毫氂繫念，三塗業因。瞥爾情生，萬劫羈鎖。聖名凡號，盡是虛聲。殊相劣形，皆是幻色。汝欲求之，得無累乎？」 |
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有 16 位會員向 不知道 送花:
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感謝您發表一篇好文章 |
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2010-03-27, 08:36 PM
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#9 (permalink) |
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長老會員
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其實我最近面臨面試耶,不過我覺得我還是一般就牛仔褲+襯衫或T袖+休閒皮鞋..
我同學卻跟我說要去買套裝,還要去買幾雙面試用皮鞋才對.. 但是我個人是覺得,南部上司看的是你外表有沒整齊不太看你穿多貴重耶,還有阿我也覺得對應的態度決定一切,你穿的整齊對應態度誠懇應該就沒問題了,你穿的在貴重態度很輕浮應該沒有上司會想用你吧!! 以上個人觀點~~請指教.. 上次離職因為公司倒啦^^上上次離職好像是寫"就學"吧!! |
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2010-03-30, 11:19 AM
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#10 (permalink) | ||
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管理版主
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引用:
 不過我之前離職是先寫辭呈沒錯 理由是要再進修充電 確實我離職後是去充電了 引用:
做下頭的人就是這樣 總是有很多事讓人裡外不是人的感覺  |
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2010-03-27, 07:50 AM
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#11 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
+1 敝小店徵店員也是一樣會做該應徵人員的前工作離職原因調查.... 相對的 我也會接到別的公司來電詢問從我這裡離職員工的離職原因與是否建議任用 注意到了"是否建議任用嗎"?? 我曾經回覆一通要求Employment Reference的電話 我一聽說是某離職員工 我一開頭就只說了"如果還有機會 我不會錄用該員工" 對方一聽 也只回答了 "我們了解 謝謝你的資訊 我們知道怎麼做了.." 前前後後只有短短幾句對話... ---------------------------- 另一位員工辭職回到弗羅里達找工作 同樣的我也接到了她應徵工作的公司打來要求Employment Reference 我說他們很幸運能夠遇到該員工 並告訴對方 該員工積極正面工作態度及其他優點 掛上電話前 我還跟對方說笑 請對方幫我轉告該員工 我希望她回來繼續幫我... 後來 該員工給我來電 說她找到工作了 在某銀行客服部工作 (她最高學歷: 高中畢) 此帖於 2010-03-27 11:30 AM 被 Tracy 編輯. |
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好樣的
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呵呵
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