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2010-03-26, 05:11 PM
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長老會員
 
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聊天 - 職場面面觀…
不曉得為什麼…就是想從"離職的理由"談起…唉呀~~~
相信每個在職場打滾的水煎胞都會有週期性的症頭…一段時間就會想填離職單…不管待的是不是爽缺… 除非您是老闆…版上的董字輩也會有這種週期性症狀嗎  但是…離職單(或辭呈)怎麼寫？寫得讓主管能批准、又不傷和氣…這是一門很難的藝術… 小Q不小心待過人事部 (其實只有一個人啦…所有人事打雜的事都要做…充其量不過是一個人事小工  )見過很多同事的離職單…理由千奇百怪…但是…不好的經驗笑過就好…不要傳承… 所以…不大記得了 這裡提供幾個個人覺得非常好的離職理由…老闆不得不批准： 1. 個人生涯規畫(萬一您是重要職位，平時表現出色…那就要先想好一套說詞，以免長官留任時說不出來，一般小員工這個理由通常就足夠) 2. 轉換跑道(到別家公司上班)…這個理由其實不怎麼好…但老闆八成會放人… 3. 結婚、生小孩、搬家…(哎…這些小Q都用過耶…而且主管再怎麼不想放人還是得放人 )4. 照顧年邁或生病的家人… 其他…想到的再補充啦… 您想過怎什麼好的離職理由嗎？ 一、面試篇 此帖於 2010-03-26 06:48 PM 被 qdenise 編輯. |
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2010-03-27, 01:04 AM
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#35 (permalink) |
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長老會員
 
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簽呈範例
此簽用於調單位
簽 於 ○○○○ (年○○ 月○○日) 主旨：○○○因（事由），擬請辦理離職，簽請 核示。 說明： 一、 職○○○○ 於00年00月00日至本公司○○○○ 科（室）報到，擔任○○○○ 乙職，承蒙公司內長官指導提攜，同事照應協助，於○○○○ 實務及○○○○ 行政之歷練增廣助益甚多，感激之情銘記於心。 二、 職○○○○ 因（........................自己填列離職理由，總之要很虎爛跟感人），雖不捨長官及同事情誼，惟因（○○○○） ，無法留任公司續職，故擬請 鈞長俞允職辦理離職手續，爾後若有機會需職為公司效力之處，定當戮力以赴。 擬辦：擬請准予辦理離職手續。 敬陳 主管(經理、主任..） 會辦單位：人事室 承辦單位 會辦單位 決行 ========================================= 以上公文寫作..稍作修改 來亂的..  |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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2010-03-27, 07:50 AM
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#41 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
+1 敝小店徵店員也是一樣會做該應徵人員的前工作離職原因調查.... 相對的 我也會接到別的公司來電詢問從我這裡離職員工的離職原因與是否建議任用 注意到了"是否建議任用嗎"?? 我曾經回覆一通要求Employment Reference的電話 我一聽說是某離職員工 我一開頭就只說了"如果還有機會 我不會錄用該員工" 對方一聽 也只回答了 "我們了解 謝謝你的資訊 我們知道怎麼做了.." 前前後後只有短短幾句對話... ---------------------------- 另一位員工辭職回到弗羅里達找工作 同樣的我也接到了她應徵工作的公司打來要求Employment Reference 我說他們很幸運能夠遇到該員工 並告訴對方 該員工積極正面工作態度及其他優點 掛上電話前 我還跟對方說笑 請對方幫我轉告該員工 我希望她回來繼續幫我... 後來 該員工給我來電 說她找到工作了 在某銀行客服部工作 (她最高學歷: 高中畢) 此帖於 2010-03-27 11:30 AM 被 Tracy 編輯. |
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