新聞轉貼 - 上班打卡制下班責任制」？／逾半上班族大嘆加班沒加錢

lutunhsiang · 2010-06-17, 07:33 AM

〔記者洪素卿／台北報導〕富士康跳樓事件引發國際注目，不過，台灣勞工的勞動條件似乎也值得關切！人力資源業者調查，台灣有超過一半的上班族處於「加班不加錢」的勞動條件中。

勞團籲主管機關提出糾正

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，「上班打卡制、下班責任制」的工作狀態正擴大蔓延中，但「責任制工時」依法只適用保全等特定少數行業，主管機關應提出糾正，別再讓雇主以「責任制」逃避依法支付加班費。

人力資源顧問公司360d才庫六月上旬進行「上班族職場壓力調查」，結果一千三百五十一名受訪上班族中，有五十九％每週至少加一天班，其中有十六％幾乎每天加班，只有九％的上班族不曾加班。

有五十七％的上班族坦言，現在所任職的公司並沒有提供任何加班費或補貼措施。進一步問及受訪者對加班的態度，則有三成四表示「無奈」，認為時機歹歹、工作不好找，還是守本分聽話，保住工作最重要。

人力銀行：業務行銷多為責任制

yes123求職網經理洪雪珍表示，以職階來分，高階人員通常很難拿得到加班費，以行業別來說，廣告、媒體、公關以及貿易業通常也不大有加班費。若以職務別來說，業務、行銷企劃、活動公關以及外勞仲介服務員等常常被公司歸類為「責任制」人員，也難有加班費。加上近年視訊會議發達，加班不只是延後下班，很多人甚至還得提早上班，隨時都可能需要上線。

勞委會：查獲違法可重罰六萬

勞委會勞動條件處處長孫碧霞則表示，今年所有勞動檢查都會將「是否依法給付加班費」列為重點，勞工也可透過申訴的方式，反映給地方主管機關，一旦經查獲確實違法，不僅將針對企業開罰六千到六萬元，還會要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足。
以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url.../78/27lua.html
=============================================
我想一些私人公司當初在應徵新人時候,都會說我們公司採用責任制,事情做完就可以下班,可是實際上除非真的有能力把事情都做完能準時下班,否則我想超過下班時間都很正常,大家也是為了那藍色小朋友在打拼,人為財死鳥為食亡有時候想想很有道理

YaYa07 · 2010-06-17, 09:31 PM

說富士康是血汗工廠的教授們
請把眼睛放到台灣的工作環境上吧!!!!!!!

郭台銘算什麼!!!!!!!!!
剝削勞工的老闆在台灣一個比一個狠

到區公所看看
辦事的都是臨時雇員
坐在後面納涼的才是正職公務員
保全一天上班12小時
每小時的鐘點費100元...甚至更低
例假日都要上班
加班費就別開玩笑了
計程車司機每天都要跑上12小時以上
砂石車司機遊覽車司機都是算趟來計酬的

台灣才是血汗工廠吧!!!!!

crd1871 · 2010-06-19, 08:34 PM

但我覺得雖然不是血汗工廠,但說富士康是壓力鍋,這總沒錯吧^^

ppp0600 · 2010-06-20, 10:49 AM

現在因為很多人重休閒（應該說是懶），相對之下，工作就會很挑，
像很久以前我做電腦也沒加班費，但是卻有週休二日（那時是沒有這種假）
可是平常6點下班時間都走不了，離開通常都10-11點了，
再來這幾年的工作是24小時待命，常常睡不好，
不過放下來轉人力，心情大不同，可以昏睡到天亮，
所以壓力應該都有，端看自己做不做的來，心態是如何，趕快來找工作嚕

emh11694 · 2010-06-20, 01:47 PM

有志氣的就自己當老闆,不要在那邊說東說西,下班後你自己也可以瀟灑一走了之,什麼都不管,為何不敢呢?為了生活為了家庭,這是必須付出的.

夜市的擺攤攤販,也可以賺夠了提早收工回家,又何必擺到人潮散去才收工?一樣為了生活為了家庭?

不食人間煙火的總是那些高官,學者,公務人員以及含著金湯匙出生的有錢人......永遠以為全部的人可以早上8點上班下午6點準時下班,週週休六日........

YaYa07 · 2010-06-20, 10:08 PM

人生需要如此工作嗎???
人活著就該像螞蟻那樣拼命工作嗎??

為何不能每日工作8小時...每週工作五天呢??
賺錢也要和家人共享生活之樂吧!!

人活著是要賺錢
但不是活著只為了賺錢

西方的商業管理理論就是這樣走上的一條錯誤的路
企業不是為了追求永無止境的成長
更不是要追求最大的利潤

迷失了本性就以為那是唯一正確的路

人不該成為賺錢的機器
也不該為五斗米折腰

superxboy · 2010-06-20, 10:43 PM

想要將上、下班時間、休閒時間掌握在自己的手裡...就只有一種方法...那就是自己當老闆

而自己當老闆的前提是你必須有第一桶金或者很多桶金...等當了老闆就會知道當員工和當老闆的不同...然後就再也不會常常罵老闆不是人了...搞不好還會覺得老闆其實是蜘蛛人

cwvdavid · 2010-06-21, 01:21 AM

當老闆。。。

（真的有心的人，實際一天的工作時間會更久。。。）

a471 · 2010-06-21, 01:39 AM

中國人一向刻苦耐勞，老外那套拿來華人社會反而會嫌老外懶，

這是民族性格與國情不同所致。責任制合不合理?...吃虧與否我

想這不能看表面，必須由局中人去分析判斷自己到底是吃虧了?

還是賺到了.....比方說他可能日薪高，就算加上加班費每小時報

酬也不錯。或者福利好，加上年終、年節獎金加班費也就不算啥

了.....

就理論上誰都希望工作輕鬆錢多事少離家近薪水高，但有可能嗎?

目前就薪資待遇、福利方面比較"相對好"的就屬吃公家飯的了。勞

基法規定的他們完全能享受，薪水也受保障不怕中途失業，絕大多

數的百姓恐怕都沒辦法比照辦理......

有些事局外人還是難以看透的，就像老鷹不懂小雞的心事..

barrielee · 2010-06-21, 02:07 PM

引用:

作者: cwvdavid

當老闆。。。

（真的有心的人，實際一天的工作時間會更久。。。）

沒錯啦
生意越大的老闆,沒有人會閒得下來
看看已去世的王董,他生前多勤勞,有聽過他遲到早退嗎?九十二高齡還跑到美國公司視察,風塵僕僕...若不是這樣就不會死在美國

郭董說要退,還不是沒法退嗎?

古里特 · 2010-06-21, 11:56 PM

引用:

作者: barrielee

沒錯啦
生意越大的老闆,沒有人會閒得下來
看看已去世的王董,他生前多勤勞,有聽過他遲到早退嗎?九十二高齡還跑到美國公司視察,風塵僕僕...若不是這樣就不會死在美國

郭董說要退,還不是沒法退嗎?

郭董的鴻海

在金融風暴的時候股價慘跌

之後那年的股東會上(2009年4月)，就說出了經典名言

股價不回來，我就不退休

其中更提到--每天工作十六個小時，沒有週六、沒有週日，一直努力到股價回來為止

a471 · 2010-06-22, 01:45 PM

工作的確不是人生的目的，工作是賺取物質生活的所需資金與累積成就感的方式，

當有天你的資產累積到的一定程度記得慢下腳步看看腳邊的事物...

命運好好玩這電影亞當山德勒完美詮釋了這個問題.....

elna · 2010-06-28, 09:12 PM

引用:

作者: tom710509

我想一些私人公司當初在應徵新人時候,都會說我們公司採用責任制,事情做完就可以下班,可是實際上除非真的有能力把事情都做完能準時下班,否則我想超過下班時間都很正常,大家也是為了那藍色小朋友在打拼,人為財死鳥為食亡有時候想想很有道理

我不是不想加班，但是加班加的要死我薪水又沒增加

想想我以前的工作，到我要走人的時候，我一個人要跟五個人交接，因為新來的妹妹無法接下我的所有工作，結果他做不到半年就跑啦！他薪水還比我高耶！

我也很想為了藍色小朋友努力呀，可是以前只有我一個的時候沒什麼感覺，多了幾個新人就覺得我的工作量越來越大，要當年輕人的老媽子也不輕鬆呀，我的薪水還不如他們，一比較就會心理不平衡哪，所以才做不下去呀

有的時候不是我們上班族不愛工作，是我們跟老闆有代溝啦！邏輯對不起來

getter · 2010-06-28, 10:26 PM

也有不少的老闆很健忘 ... 明明是老闆自己交待的事

隔天就會說是誰說的？是誰要你這樣做的？我(老闆)有叫這樣你做嗎？

迪西遇過這種的老闆有好幾個 ... 這也是讓迪西常常換工作的主因之一 ...

cwvdavid · 2010-06-29, 01:54 AM

引用:

作者: elna

我不是不想加班，但是加班加的要死我薪水又沒增加

想想我以前的工作，到我要走人的時候，我一個人要跟五個人交接，因為新來的妹妹無法接下我的所有工作，結果他做不到半年就跑啦！他薪水還比我高耶！

我也很想為了藍色小朋友努力呀，可是以前只有我一個的時候沒什麼感覺，多了幾個新人就覺得我的工作量越來越大，要當年輕人的老媽子也不輕鬆呀，我的薪水還不如他們，一比較就會心理不平衡哪，所以才做不下去呀

有的時候不是我們上班族不愛工作，是我們跟老闆有代溝啦！邏輯對不起來

這個時候老闆居然寧可花5個人的錢,
也不願意幫你加薪......
可見妳太強了, .... 功高震主...
老闆已經將妳視為在背芒刺

雖然這句話很不負責, 但有時候真的要適時的裝笨, 裝弱一下,
請老闆裁示....

(前104創意總監邱文仁就是一例,
當然啦,他最後也被yes123請過去了...)

2010-06-17, 07:33 AM	#1
lutunhsiang 列管會員榮譽勳章勳章總數17 UID - 278416 在線等級: 註冊日期: 2007-08-31 VIP期限: 2009-12 住址: Taichung 文章: 14124 精華: 0 現金: -3 金幣資產: -3 金幣	新聞轉貼 - 上班打卡制下班責任制」？／逾半上班族大嘆加班沒加錢〔記者洪素卿／台北報導〕富士康跳樓事件引發國際注目，不過，台灣勞工的勞動條件似乎也值得關切！人力資源業者調查，台灣有超過一半的上班族處於「加班不加錢」的勞動條件中。勞團籲主管機關提出糾正台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，「上班打卡制、下班責任制」的工作狀態正擴大蔓延中，但「責任制工時」依法只適用保全等特定少數行業，主管機關應提出糾正，別再讓雇主以「責任制」逃避依法支付加班費。人力資源顧問公司360d才庫六月上旬進行「上班族職場壓力調查」，結果一千三百五十一名受訪上班族中，有五十九％每週至少加一天班，其中有十六％幾乎每天加班，只有九％的上班族不曾加班。有五十七％的上班族坦言，現在所任職的公司並沒有提供任何加班費或補貼措施。進一步問及受訪者對加班的態度，則有三成四表示「無奈」，認為時機歹歹、工作不好找，還是守本分聽話，保住工作最重要。人力銀行：業務行銷多為責任制 yes123求職網經理洪雪珍表示，以職階來分，高階人員通常很難拿得到加班費，以行業別來說，廣告、媒體、公關以及貿易業通常也不大有加班費。若以職務別來說，業務、行銷企劃、活動公關以及外勞仲介服務員等常常被公司歸類為「責任制」人員，也難有加班費。加上近年視訊會議發達，加班不只是延後下班，很多人甚至還得提早上班，隨時都可能需要上線。勞委會：查獲違法可重罰六萬勞委會勞動條件處處長孫碧霞則表示，今年所有勞動檢查都會將「是否依法給付加班費」列為重點，勞工也可透過申訴的方式，反映給地方主管機關，一旦經查獲確實違法，不僅將針對企業開罰六千到六萬元，還會要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足。以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url.../78/27lua.html ============================================= 我想一些私人公司當初在應徵新人時候,都會說我們公司採用責任制,事情做完就可以下班,可是實際上除非真的有能力把事情都做完能準時下班,否則我想超過下班時間都很正常,大家也是為了那藍色小朋友在打拼,人為財死鳥為食亡有時候想想很有道理

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ppp0600 長老會員榮譽勳章勳章總數17 UID - 19602 在線等級: 註冊日期: 2002-12-30 住址: 混亂地獄文章: 10324 精華: 0 現金: 470 金幣資產: 233164400 金幣	現在因為很多人重休閒（應該說是懶），相對之下，工作就會很挑，像很久以前我做電腦也沒加班費，但是卻有週休二日（那時是沒有這種假）可是平常6點下班時間都走不了，離開通常都10-11點了，再來這幾年的工作是24小時待命，常常睡不好，不過放下來轉人力，心情大不同，可以昏睡到天亮，所以壓力應該都有，端看自己做不做的來，心態是如何，趕快來找工作嚕

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2010-06-20, 10:08 PM	#6 (permalink)
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2010-06-20, 10:43 PM	#7 (permalink)
superxboy 管理版主榮譽勳章勳章總數16 UID - 21259 在線等級: 註冊日期: 2003-01-02 住址: 北極文章: 10335 精華: 6 現金: 130 金幣資產: 844182589 金幣	想要將上、下班時間、休閒時間掌握在自己的手裡...就只有一種方法...那就是自己當老闆而自己當老闆的前提是你必須有第一桶金或者很多桶金...等當了老闆就會知道當員工和當老闆的不同...然後就再也不會常常罵老闆不是人了...搞不好還會覺得老闆其實是蜘蛛人
	__________________ 愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧重情重義重粉味愛台愛鄉愛查某
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2010-06-21, 01:21 AM	#8 (permalink)
cwvdavid 長老會員榮譽勳章勳章總數11 UID - 476 在線等級: 註冊日期: 2002-12-06 住址: 天與地的夾縫文章: 3106 精華: 0 現金: 5256 金幣資產: 2034465 金幣	當老闆。。。（真的有心的人，實際一天的工作時間會更久。。。）
	__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
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2010-06-21, 01:39 AM	#9 (permalink)
a471 管理員榮譽勳章勳章總數18 UID - 236673 在線等級: 註冊日期: 2002-12-06 住址: 打狗文章: 53370 精華: 0 現金: 333 金幣資產: 41767775 金幣	中國人一向刻苦耐勞，老外那套拿來華人社會反而會嫌老外懶，這是民族性格與國情不同所致。責任制合不合理?...吃虧與否我想這不能看表面，必須由局中人去分析判斷自己到底是吃虧了? 還是賺到了.....比方說他可能日薪高，就算加上加班費每小時報酬也不錯。或者福利好，加上年終、年節獎金加班費也就不算啥了..... 就理論上誰都希望工作輕鬆錢多事少離家近薪水高，但有可能嗎? 目前就薪資待遇、福利方面比較"相對好"的就屬吃公家飯的了。勞基法規定的他們完全能享受，薪水也受保障不怕中途失業，絕大多數的百姓恐怕都沒辦法比照辦理...... 有些事局外人還是難以看透的，就像老鷹不懂小雞的心事..
	__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦
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2010-06-22, 01:45 PM	#12 (permalink)
a471 管理員榮譽勳章勳章總數18 UID - 236673 在線等級: 註冊日期: 2002-12-06 住址: 打狗文章: 53370 精華: 0 現金: 333 金幣資產: 41767775 金幣	工作的確不是人生的目的，工作是賺取物質生活的所需資金與累積成就感的方式，當有天你的資產累積到的一定程度記得慢下腳步看看腳邊的事物... 命運好好玩這電影亞當山德勒完美詮釋了這個問題.....

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2010-06-28, 10:26 PM	#14 (permalink)
getter 管理員榮譽勳章勳章總數19 UID - 6433 在線等級: 註冊日期: 2002-12-08 住址: 天線星球文章: 8157 精華: 0 現金: 19955 金幣資產: 765391 金幣	也有不少的老闆很健忘 ... 明明是老闆自己交待的事隔天就會說是誰說的？是誰要你這樣做的？我(老闆)有叫這樣你做嗎？迪西遇過這種的老闆有好幾個 ... 這也是讓迪西常常換工作的主因之一 ...
	__________________ 在「專業主討論區」中的問題解決後，要記得按一下按鈕喔，這是一種禮貌動作。一樣是在「專業主討論區」中發問，不管問題解決與否，都要回應別人的回答文喔。不然搞 [斷頭文]，只看不回應，下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~ 迪西：「再見~ 再見~」『 Otaku Culture Party 』關心您 ...
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