討論 - 如果不能工作2個月-----

[yayaya]

作者: fcya

我比較毒舌也比較現實

醫生歸醫生的建議...樓主您要您工作內容為何
要久站、常走動、要走動且勞力如果不是這些
再說您多大歲數您長期沒工作以後會有困難吧
不要休息那麼久吧現在工作可是難尋

我30來歲發生車禍傷到脊椎骨醫生也說我不能
搬超過我體重1/5重的東西，我還不是搬想想一
台冰箱多重一台32吋CRT電視有多重，想想沒
有電梯從一樓搬到五樓有多累，為了錢倒也沒
覺得痛，現在老婆在吃軟飯養我....我反而覺得
全身都會痛且好像都是病。

作者: ppp0600

這是現實面，缺錢又有壓力，一定要做，
如桃花大一樣，去年我腰受傷到根本連站都有問題，
更別說搬台東西，後來也是試出較不痛搬東西的角度，
繼續幹活，因為沒去工作就沒錢

PS.除非又高，又帥，又有才情，又有人養.........

作者: fishiii

大腫包是無法走路嗎？還是有脫臼..韌帶破裂等嚴重傷害？
還是一跛一跛的勉強行走？
如F大叔說的..工作不好找..除非是做粗工、搬運工等勞動工作..不然休息兩個月

之後要找工作很難了

作者: quasar

對於一個有經驗的便利超商店員
應該是不怕沒人要

依我家人包括我的經驗
腳踝扭傷腫大 應該是傷到骨膜了
別亂給人推 ~
冰敷消腫後 熱敷 擦擦類似活絡油的
最重要的是休息 讓它復原
小心不要有傷口 免得引起蜂窩性組織炎

好了之後 請教醫生做簡單復健的方法 ..
不然以後容易再扭到 ...

ya大還年輕 復元得快
乖乖安心養傷 最慢2個月就好了 ...

=========
以上純屬個人經驗 僅供參考 ...

作者: qdenise

照上文看…ya大其實不想休息2個月…
但又怕不照醫囑造成更大傷害…

很簡單…再去看2個醫生…
如果再有1個醫生建議在家休養…表示腳傷真的嚴重…不得輕乎…認命吧…
如果這2個醫生都覺得可勉強工作…那就繼續上班吧…
大夜進的貨…如果沒什麼客人…可以慢慢搬…
跟老闆商量一下…你想要這份工作…請他特准你上班可以坐著…
雖然工作難找…但好員工更難找…如果你是老闆要的員工…老闆會答應的

再不然…去唬爛宮擲筊…問問唬爛大神的意見
敬祝早日康復

作者: ppp0600

你工作需要勞動嗎？若是，那你只有休息一途，
像我傷了左小腿只是沒那麼嚴重，我一樣可以去上工，
最多請朋友幫忙一下，還過的去.... 要看你的情況而定嚕

感謝各位網友提供工作上的建言
但小弟我需要工作外的建言

像是此時我可以為我的財務獨立作什麼
精神,能力層面有什麼提升

例如
我想在傷勢好轉回去上工前
報名卡內基課程
希望增加溝通協調能力

那為了提早財務獨立&自由
又有什麼我該去做,又要如何做到


G大,千千&珍妮熊大
期待你們有好建言

[a471]

留著青山在不怕沒柴燒.....

你老闆又不會養你一輩子.....你的身體可是跟你到你昇天那天為止

工作?...看緣分吧.....說不定老天就是要你趁機休息轉換跑道....

[cwvdavid]

工作外的建言,
就得看你目前的年齡, 你目前的存款
來決定了



卡內基我個人覺得不用去, 真的,
因為江山易改, 本性難移,

假設這個世界的人分成10個層次,
假設第1層是最底層的工人族群,
假設第10層是最頂級的跨國企業執行長/總裁

當你位於第5層時, 跑去接受卡內基的訓練,
然後呢? 你還是會位於第5層, 並不會往上提升,
(除非周圍有足夠的環境以及人事物, 可以讓你往上提升,
不然只是白白花錢去學一些 理論)

理論必須要能應用於實務環境才行(這時你的心態才有可能改變)

若是沒辦法, 那麼它將不會為你的將來加上任何的分數...

[superxboy]

作者: a471

留著青山在不怕沒柴燒.....

你老闆又不會養你一輩子.....你的身體可是跟你到你昇天那天為止

工作?...看緣分吧.....說不定老天就是要你趁機休息轉換跑道....

我是比較支持A大的說法...

話說我今年得了紅眼症...又遇到不良醫師傷了我一點眼角膜...那段期間...大概請了2週的病假
不過我就算去工作也沒用...因為那2週...我是瞎子...雖然眼角膜還沒復原...我也是持相同看法...老闆不會養你一輩子的...如果有那種老闆...拜託介紹我去

[a471]

作者: superxboy

我是比較支持A大的說法...

話說我今年得了紅眼症...又遇到不良醫師傷了我一點眼角膜...那段期間...大概請了2週的病假
不過我就算去工作也沒用...因為那2週...我是瞎子...雖然眼角膜還沒復原...我也是持相同看法...老闆不會養你一輩子的...如果有那種老闆...拜託介紹我去

因故而短期內無法到勤，老闆就不要你了?

這裡面的"故"和"老闆不要你了"學問很大......

故=>就代表你遇到事情，可以和老闆溝通交換意見，倘若真的無法繼續任職

那也沒辦法。如罹患重大傷病無法痊癒、喪失行動、行為能力........

老闆不要你了=>這得看你在公司中的角色與定位，不敢說大家非得身居要職，

但如果你是屬於"衛生筷"這種可以容易被取代的，遭拋棄那是很正常的。否則

"正常的老闆"不太可能隨意拋棄自己訓練出來的員工、人馬.....

如果老闆很爛不如你先開除他..


大家出來一樣混口派吃，只是其中角色有些差異，十年河東十年河西，風光的
時候要常想想萬一落魄時該怎麼辦。今天他做的任何決定有天也是要付出代價
的......本應互相互相.....

[亞歷山大]

我倒覺得這也許是個很好的轉捩點
說真的現在景起慢慢起來
工作已經不再這麼難找了
或許老天準備要給你另一個更好更穩定更長久的工作

兩個月而已
用之前存下的錢養一下自己應該不難吧
這段期間
努力奠定自己的專業
並且充實自己的第二專長
就算興趣也好
為自己將來作更好的打算
(用存下的錢投資自己)

至於理財的話
現在頂多是存存錢吧
能存到就很ok了
先別想太多
平時的儲蓄為的就是像現在這種突發狀況
等到有更穩定工作
存到四五十萬再找門路投資個人也覺得還不遲
理財資訊要繼續充實就是了

[grc45]

按理說，有了醫生的診斷證明，員工就可以按章合理的在家休息，不但公司的公私保險會支付六到八成的薪資，而且在養病期間員工的工作地位是完成受到保障的，這也受到法律的詳細保障。


令人感動的是，有些受傷或生病的員工，雖然可以留在家中休息，但是他們仍舊按時的到公司來幫忙，這種對自己工作熱愛的精神，公司不會不理解的；像這樣的員工所有的老闆是不會輕易放棄的。

[亞歷山大]

作者: grc45

按理說，有了醫生的診斷證明，員工就可以按章合理的在家休息，不但公司的公私保險會支付六到八成的薪資，而且在養病期間員工的工作地位是完成受到保障的，這也受到法律的詳細保障。


令人感動的是，有些受傷或生病的員工，雖然可以留在家中休息，但是他們仍舊按時的到公司來幫忙，這種對自己工作熱愛的精神，公司不會不理解的；像這樣的員工所有的老闆是不會輕易放棄的。

我記得車禍的話
要在上班或下班途中
並且於正常上下班的路徑上才行
(自己亂亂跑雷禪好像不在保險其中)
這就要看YA大是在何時何地雷禪了


當然
如果合乎條件
大膽的給他申請下去就對了

[cwvdavid]

作者: grc45

按理說，有了醫生的診斷證明，員工就可以按章合理的在家休息，不但公司的公私保險會支付六到八成的薪資，而且在養病期間員工的工作地位是完成受到保障的，這也受到法律的詳細保障。


令人感動的是，有些受傷或生病的員工，雖然可以留在家中休息，但是他們仍舊按時的到公司來幫忙，這種對自己工作熱愛的精神，公司不會不理解的；像這樣的員工所有的老闆是不會輕易放棄的。

就台灣目前的職場現況, 扣除公職, 以私人企業來說
很多工作是沒有人可以[代理]的,
頂多是同仁支援個1~2天...

而9成的人在休假時, 會把手邊的工作全數丟給公司自行想辦法,
公司必須自己想辦法找人接手,
結果就變成了, 當你休假完, 想回公司時, 公司已經沒有你的位子了....


剩下的那一成, 包含我以前的同事在內,
她前一陣子生產, 當時請產假2個月, 還是一樣用視訊在交待工作,
打電話跟客戶談需求狀況, 用網路跟同事討論進度

(如果她是那種【我放假了, 剩下的都是公司自己的事】的人,
那麼, 當她把所有的責任跟風險都丟回公司時, 公司也不會留位子給她的)

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在台灣,
並不是企業先給員工保障, 然後員工才很感動的心想：【雖然可以留在家中休息，但仍舊按時的到公司來幫忙】

在台灣是 【有責任感的員工】主動向公司表示需要在家休養,
希望能在家處理公司的工作,
而且, ....有能力做好 (不能是嘴巴講講!!!)


然後企業主才會很感動的心想:【這麼有能力的人, 願意為公司想的人, 不多了, 一定要留下來才行】




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一切都來反過來的.....