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2010-12-01, 05:48 PM
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#1 (permalink) |
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論壇副主管
 
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我發現其實在台灣可能這種虛報的情況比較不會這麼嚴重,一般來說公司在HR面試外一般都會有部門主管,甚至找相關工程師(有相關技術背景的人)來輪流面試,之前我們部門需要有會ASP coding的人才時,我去面試雖然我對ASP不懂,但是網頁技術有一點點了解,所以基本上到底功力怎麼樣一聽都聽得出來.
虛報能力我覺得比較浮濫的會出現在對岸,之前我幫忙那邊interview時,都讓他們先自我介紹以及專長等等,都吹噓得很嚴重,等到我問時十個有七個答不出來,尤其他們大學生超多,有的根本不知道在哪裡,或者會用假學歷來呼弄,可能這邊的人臉皮比較薄,所以這種情況不會太嚴重! 不過我覺得是自己有多少能力就應徵哪種工作及要求多少薪水,也可以當面跟面試官講到可能自己對這部份沒有很熟,但是要把自己積極想學習的態度拿出來,讓面試官給你機會,當然真的如願進公司後也要盡心學習,才不枉面試官給予的一片心意! |
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2010-12-02, 11:15 AM
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#3 (permalink) |
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管理員
 
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讓我想起我師傅講他當兵下部隊時的笑話....
那天有單位來挑兵，要挑有汽修專長的人，於是單位主官說啦~ "有那位弟兄在民間有汽車修護專長的請出列"... 於是很多人踴躍報名......大家都認為去保修廠很涼.... 然後集合所有出列的人........這時一輛軍卡開來了...... 車上下來幾位保修士拿出一堆工具.....放張桌子.... 開始讓報名者依要求做保養動作，有的人是換胎有的則是 基礎保養五油三水.....有的換燈泡.... 這時有位老兄在那邊拆車胎......連千斤頂都不會用.....自然被識破 |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2010-12-05, 09:19 PM
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#4 (permalink) |
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長老會員
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[新聞]20100710_不當冰塊族 青年要有軟實力
（中央社記者葉子綱嘉義市10日電） 行政院青年輔導委員會今天在嘉義大學舉辦「青年政策論壇」，來自雲嘉南地區青年朋友，提出自省、社交、溝通、自信及參與志工的軟實力要件，破除「冰塊族」刻板印象。 現代年輕人由於父母過度保護，凡事只講自身利益，抗壓性又低，被外界形容為「冰塊族」；但青輔會主委王昱婷在青年政策論壇雲嘉南場次中，稱讚與會青年在交流對談中充分展現軟實力。 王昱婷表示，在全球化趨勢下，青輔會推出青年政策論壇、青年團隊政策研發競賽、一日首長見習體驗、政策創意行動實踐等4部曲活動，其中青年政策論壇希望從政策接受者變成參與者、付出者與貢獻者，讓國家政策更周延。 與會的立委江義雄、嘉義大學副校長沈再木一致表示，「正確態度」是青年未來面臨就業市場最佳利器，希望透過論壇方式增強實力；另外，元智大學學務長梁朝雲也提出品德、美感、生活禮儀等形塑實力的要項。 在培養品德、社會適應力、職場競爭力、個人魅力、社會責任等議題討論中，青年們提出自省、社交、溝通、自信、多元學習和參與志工等觀點，展現現代青年的軟實力，令與會者刮目相看。 引用自中央社即時新聞 http://www.cna.com.tw/ShowNews/Detail.a ... l=0&pPNo=4 ---------------------------------------------------------------------- 這種履歷是新族群才寫得出來?  |
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