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2010-12-01, 05:48 PM
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#11 (permalink) |
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論壇副主管
 
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我發現其實在台灣可能這種虛報的情況比較不會這麼嚴重,一般來說公司在HR面試外一般都會有部門主管,甚至找相關工程師(有相關技術背景的人)來輪流面試,之前我們部門需要有會ASP coding的人才時,我去面試雖然我對ASP不懂,但是網頁技術有一點點了解,所以基本上到底功力怎麼樣一聽都聽得出來.
虛報能力我覺得比較浮濫的會出現在對岸,之前我幫忙那邊interview時,都讓他們先自我介紹以及專長等等,都吹噓得很嚴重,等到我問時十個有七個答不出來,尤其他們大學生超多,有的根本不知道在哪裡,或者會用假學歷來呼弄,可能這邊的人臉皮比較薄,所以這種情況不會太嚴重! 不過我覺得是自己有多少能力就應徵哪種工作及要求多少薪水,也可以當面跟面試官講到可能自己對這部份沒有很熟,但是要把自己積極想學習的態度拿出來,讓面試官給你機會,當然真的如願進公司後也要盡心學習,才不枉面試官給予的一片心意! |
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