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舊 2011-11-01, 10:21 AM   #1 (permalink)
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站在員工的角度...當然不希望啦

站在老闆的角度...則是調整人力...保留現金...避免企業在訂單減少的情況下...資金越來越少

公司不可能向客戶砍單...只能向內砍人...減少資金支出

如果政府過度干涉...我覺得會影響企業成長...要有彈性
__________________
http://images.gamebase.com.tw/mybase/32/05/281/happy_card_000002776.jpg
愛的時候,可以不公平;不愛了、分開了,總該公平了吧

重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某
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舊 2011-11-01, 10:54 AM   #2 (permalink)
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這議題跟族群議題一樣,都是屬於不是1+1=2這種很容易公斷的議題,

無薪假表面上是因為大環境不景氣,訂單減少甚至沒有訂單,所以用這
種"不得已"的方式來運用人力。但實情真的這麼簡單、單純嘛?

這些被放假甚至資遣的人在集團中大多屬於"可拋棄型"的人力,也就是
對公司來說這些人"不是很重要",可以任意拋棄掉需要時再找就有。這
群人絕對不是R&D等重要性非常高,甚至是外流後將對公司造成影響的
一群......就像人掉皮削、毛髮一般,掉人頭、手指可就大條了.....

加上這些財團初一十五、過年過節都有燒香供佛,勞委會不敢太大聲啦
,到時候先出事的可能是主委而不是資方........

這些所謂的新貴個個圖著配股、高薪,現在環境大不如前沒有過去老科
技人那樣"好康",還不如夜市擺攤賣吃的咧。可能每月收入沒他們高卻
很穩定....
__________________
http://i.imgur.com/PIIFymM.gif

我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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舊 2011-11-01, 11:04 AM   #3 (permalink)
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作者: a471 查看文章
這議題跟族群議題一樣,都是屬於不是1+1=2這種很容易公斷的議題,

無薪假表面上是因為大環境不景氣,訂單減少甚至沒有訂單,所以用這
種"不得已"的方式來運用人力。但實情真的這麼簡單、單純嘛?

這些被放假甚至資遣的人在集團中大多屬於"可拋棄型"的人力,也就是
對公司來說這些人"不是很重要",可以任意拋棄掉需要時再找就有。這
群人絕對不是R&D等重要性非常高,甚至是外流後將對公司造成影響的
一群......就像人掉皮削、毛髮一般,掉人頭、手指可就大條了.....

加上這些財團初一十五、過年過節都有燒香供佛,勞委會不敢太大聲啦
,到時候先出事的可能是主委而不是資方........

這些所謂的新貴個個圖著配股、高薪,現在環境大不如前沒有過去老科
技人那樣"好康",還不如夜市擺攤賣吃的咧。可能每月收入沒他們高卻
很穩定....
對啊...還不如去夜市賣小吃...還可以逃漏稅=..=
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舊 2011-11-01, 12:29 PM   #4 (permalink)
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上有政策下有對策,選舉時期討好選民的政策紛紛出籠
台灣社會生態就是這樣,立委諸公們選不上就會馬上失業
台灣保障勞工的法令根本就不足
大老闆看看歐美等國,人家工會勢力多大,動輒給你大罷工
台灣投資環境相對而言算可以還不知足?有些事情就低調一點,反嗆只會加深彼此的對立

此帖於 2011-11-01 12:41 PM 被 barrielee 編輯.
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舊 2011-11-01, 04:27 PM   #5 (permalink)
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作者: superxboy 查看文章
對啊...還不如去夜市賣小吃...還可以逃漏稅=..=
嗯,現在這種景氣,還是賣吃的比較賺錢,又能逃漏稅^^
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台灣這些商人.....哼哼.............
光看被國外罰錢就知道有多惡劣了
前兩天才被韓國判壟斷罰款

他們在國外做生意都如此了
更何況在國內啦!!
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以前鄰居請客辦桌,那位辦桌老闆就談過無薪假的看法......

他說如果公司是一個師傅,那員工就是鍋碗瓢盆菜刀菜板,
他說你看過有哪位廚師一天到晚去跟人家借菜刀、炒鍋的嗎
?即使那把刀子你不是天天用到,你還是得買來放在廚房裡,
除非你用不著那就不需要買來放著。

如果經營事業把公司員工搞成臨時工,呼之則來揮之則去,
你的公司會有向心力嗎?沒有向心力很恐怖咧,我菜裡有頭髮
、有蒼蠅、甚至食材壞掉,員工因為沒有明天,當一天和尚敲
一天鐘,他幹麻要跟你老闆報告?....反正今天做完了明天又不
干他的事兒....

他說建築業就是這樣,那些板模水泥工等等師傅大部分都是人
家的人馬,不是建設公司自己請的,他們只要工頭有工程包有
的做就好了。施工品質從來不是他們注重的選項,反正那是工
頭的事兒甚至是人家建設公司的事兒......

如果是公司自己的人馬他就不敢馬虎,多少會把公司的房子當
自家的房子蓋,因為做的好對他自己也好.........

或許郭董會說....可以裁的本來就是毛,怎麼可能會傷自己的筋骨?
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以前鄰居請客辦桌,那位辦桌老闆就談過無薪假的看法......

他說如果公司是一個師傅,那員工就是鍋碗瓢盆菜刀菜板,
他說你看過有哪位廚師一天到晚去跟人家借菜刀、炒鍋的嗎
?即使那把刀子你不是天天用到,你還是得買來放在廚房裡,
除非你用不著那就不需要買來放著。

如果經營事業把公司員工搞成臨時工,呼之則來揮之則去,
你的公司會有向心力嗎?沒有向心力很恐怖咧,我菜裡有頭髮
、有蒼蠅、甚至食材壞掉,員工因為沒有明天,當一天和尚敲
一天鐘,他幹麻要跟你老闆報告?....反正今天做完了明天又不
干他的事兒....

他說建築業就是這樣,那些板模水泥工等等師傅大部分都是人
家的人馬,不是建設公司自己請的,他們只要工頭有工程包有
的做就好了。施工品質從來不是他們注重的選項,反正那是工
頭的事兒甚至是人家建設公司的事兒......

如果是公司自己的人馬他就不敢馬虎,多少會把公司的房子當
自家的房子蓋,因為做的好對他自己也好.........

或許郭董會說....可以裁的本來就是毛,怎麼可能會傷自己的筋骨?
郭董會說...就是因為像你說的這樣...所以我才要搞機器人工廠啊
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