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2011-11-01, 10:09 AM
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#1 |
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長老會員
 
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新聞轉貼 - 林百里：勞資都同意 為何不能放
立委提案限制無薪假，工商業界直批：「管太多」，工業總會理事長陳武雄還反問，「勞工政策要企業埋單，企業有困難，政府要不要幫忙？」
陳武雄說，勞資問題只要不違反勞基法，就讓勞資自行協議，政府不必甚麼都管，「政府常常用一隻眼睛看事情，看一半就下決策。」 聯華神通集團董事長苗豐強認為，「無薪假」沒有對或錯，只反映不同的經濟模式、與社會形態。 他以德國和大陸為例，過去十年，德國從未調薪、只有減少工時，但大陸官方要求企業主每年調漲薪水至少一成，德國至今仍是經濟強國，而大陸強制調薪的做法，恐怕只有計畫經濟才能做到。 廣達董事長林百里說，如果勞資都同意，又不影響社會、經濟，「為何不能做（無薪假）？」可能是選舉到了，無薪假才會成為議題。 仁寶總經理陳瑞聰保證「絕對不裁員」，還要徵人，明年仁寶筆電出貨量成長超過兩成，需要更多人力。 商業總會理事長張平沼說，企業若一年裡有十個月賺錢，一、二個月沒訂單，無薪假只是勞資共體時艱，節省成本的調節作法。企業應以年終獎金獎勵勞工，而不是以「獲利回補員工薪資」，政府真的管過頭了。 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/6688839.shtml 老闆說放無薪假，你敢說NO嗎? 教你回家吃自己  |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2011-11-01, 10:54 AM
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#3 (permalink) |
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管理員
 
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這議題跟族群議題一樣，都是屬於不是1+1=2這種很容易公斷的議題，
無薪假表面上是因為大環境不景氣，訂單減少甚至沒有訂單，所以用這 種"不得已"的方式來運用人力。但實情真的這麼簡單、單純嘛? 這些被放假甚至資遣的人在集團中大多屬於"可拋棄型"的人力，也就是 對公司來說這些人"不是很重要"，可以任意拋棄掉需要時再找就有。這 群人絕對不是R&D等重要性非常高，甚至是外流後將對公司造成影響的 一群......就像人掉皮削、毛髮一般，掉人頭、手指可就大條了..... 加上這些財團初一十五、過年過節都有燒香供佛，勞委會不敢太大聲啦 ，到時候先出事的可能是主委而不是資方........ 這些所謂的新貴個個圖著配股、高薪，現在環境大不如前沒有過去老科 技人那樣"好康"，還不如夜市擺攤賣吃的咧。可能每月收入沒他們高卻 很穩定.... |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2011-11-01, 11:04 AM
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#4 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
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2011-11-01, 10:33 PM
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#8 (permalink) |
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管理員
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以前鄰居請客辦桌，那位辦桌老闆就談過無薪假的看法......
他說如果公司是一個師傅，那員工就是鍋碗瓢盆菜刀菜板， 他說你看過有哪位廚師一天到晚去跟人家借菜刀、炒鍋的嗎 ?即使那把刀子你不是天天用到，你還是得買來放在廚房裡， 除非你用不著那就不需要買來放著。 如果經營事業把公司員工搞成臨時工，呼之則來揮之則去， 你的公司會有向心力嗎?沒有向心力很恐怖咧，我菜裡有頭髮 、有蒼蠅、甚至食材壞掉，員工因為沒有明天，當一天和尚敲 一天鐘，他幹麻要跟你老闆報告?....反正今天做完了明天又不 干他的事兒.... 他說建築業就是這樣，那些板模水泥工等等師傅大部分都是人 家的人馬，不是建設公司自己請的，他們只要工頭有工程包有 的做就好了。施工品質從來不是他們注重的選項，反正那是工 頭的事兒甚至是人家建設公司的事兒...... 如果是公司自己的人馬他就不敢馬虎，多少會把公司的房子當 自家的房子蓋，因為做的好對他自己也好......... 或許郭董會說....可以裁的本來就是毛，怎麼可能會傷自己的筋骨? |
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2011-11-01, 10:39 PM
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#9 (permalink) | |
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管理版主
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引用:
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2011-11-02, 02:26 AM
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#11 (permalink) | |
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管理員
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引用:
不確定因素影響生產的話會危及營運收入。用機器人生產 高度自動化，一板一眼不會馬虎而且效率高，只要不故障 甚至可以關燈運作無需太多人力管理。 就以前我公司的生產線來說，我們編制14人含幹部一名， 扣除幹部才13人作業。如果引進日本母廠生產線的方式， 只需要幹部一人外加三人作業員監控生產過程即可，可以 少掉10人的成本ㄝ.......多可怕 |
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2011-11-02, 11:37 AM
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#14 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
精緻機器人手臂, 目前在各大電子工廠都有(舉凡晶元相關, IC相關) 非機器人手臂的 精緻機器設備, 在各大電子工廠也都有, 包含主機板加工設備(在機板上面打上各種小零件), 可以自動化的部份, 其實早就都全自動了, 無法自動化的部份, 有一種是【插件作業】, 就是把【記憶體插槽】這類的東西, 手動放在機板上 至於為什麼這類的要用人工呢, 因為零件本身太大了, 而且形狀不規則的比例太高, 沒有什麼統一標準, 自動化設備如果要處理這種東西, 會浪費掉非常多的時間, (1塊主機板, 把上面的小零件"全部打上去", 只需要幾十秒, 但要去用機器去抓住【記憶體插槽】, 再放到主機板上, 單１個就需要好幾秒, 而【記憶體插槽】的部份用人工來處理, 速度就非常快了) 所以很多東西都還是需要人工的(而且, 時間成本, 費用成本, 都是更省的) 以上是我年輕時在電子工廠工作的經驗...  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下圖是主機板的零件  |
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__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
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