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舊 2013-01-10, 09:06 AM   #1 (permalink)
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說到郭董的鐵血

大陸那邊傳出有底下高層主管收錢將採購案貓膩一下

結果郭董火大辭退了那些高層主管,還循法律途徑提告訴

不知道把國營企業交給郭董管理會如何?

中華電信都可以民營了,不知道其他國營企業能否比照?
__________________
幸福背後要付出的代價是非常非常大的
但人們往往只看到幸福的假象
卻沒想著該付出的努力代價

本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃
我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同
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舊 2013-01-10, 01:19 PM   #2 (permalink)
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說到郭董的鐵血

大陸那邊傳出有底下高層主管收錢將採購案貓膩一下

結果郭董火大辭退了那些高層主管,還循法律途徑提告訴

不知道把國營企業交給郭董管理會如何?

中華電信都可以民營了,不知道其他國營企業能否比照?
民營不是萬靈丹~~

你可以抽空找一下共產黨如何將國營企業改造的故事~~

共產主義社會吃大鍋飯,要讓公司已資本主義社會模式運作當時很困難,
累得像條狗也一碗飯,混的涼涼也同樣一碗飯.....
__________________
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我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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舊 2013-01-11, 08:30 AM   #3 (permalink)
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民營不是萬靈丹~~

你可以抽空找一下共產黨如何將國營企業改造的故事~~

共產主義社會吃大鍋飯,要讓公司已資本主義社會模式運作當時很困難,
累得像條狗也一碗飯,混的涼涼也同樣一碗飯.....
應該是要找個有魄力的領導者

來改革國營企業

不過會不會像圓山一樣,這就不得而知

畢竟要改革一間公司是不容易的


回到報導本身

針對國營企業,到底是不爽它辦事績效不彰,還是不爽它領太多?

若是前者,改革是很不容易的

但社會與論都是偏向後者,一直要搞齊頭式平窮

大家一起窮才能平衡自己
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應該是要找個有魄力的領導者

來改革國營企業

不過會不會像圓山一樣,這就不得而知

畢竟要改革一間公司是不容易的


回到報導本身

針對國營企業,到底是不爽它辦事績效不彰,還是不爽它領太多?

若是前者,改革是很不容易的

但社會與論都是偏向後者,一直要搞齊頭式平窮

大家一起窮才能平衡自己
媒體經常訴求國營企業經營績效太差,可是國營企業本就是不以績效、營利
為出發點的,它具有特殊的角色與任務性質。重點在於待遇!...........

最接近公務人員的待遇就是國營企業的員工,最常聽到、看到公職、國企補
習班的廣告詞就是"待遇比照公務員",近年景氣不佳反而凸顯了這群領政府
薪水的一群人待遇耀眼,於是成為箭靶。也就是因為領政府薪水才能變靶子
,否則郭董會甩那些對他公司待遇高低指指點點的人喳呼嗎?

制度合理就好~~~待遇較好是應該的,因為國企具有領頭羊與員工被犧牲
較多的情況,如果國營企業待遇比民間企業差或相同,那不是很可笑..?

我講到老共國企改變的原因是之前看過電視節目講到老共國企如何轉型成資
本主義社會企業那樣大家都肯拚,否則以共產制度下吃大鍋飯齊頭式平等的
情況誰願意"賣力付出"?

他們就是搞"公司好你們就好"~~~所以大家拼命賺,公司賺了就分你們拿,
於是公司進步快速.............後來進而改變社會,就是小平同志搞的改革開
放.....人民公社齊頭式平等讓大家都很混,反正好壞都有一碗飯幹嘛那麼拚
?自從開放個體戶....人民可以擁有私產後大家拚了命的幹....
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...不知道把國營企業交給郭董管理會如何?...
最後國營企業會把郭董開除啦!!
好像有個很有名的管理達人
最後也被圓山飯店員工開除了啦!!

此帖於 2013-01-11 11:06 PM 被 YaYa07 編輯.
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舊 2013-01-10, 08:22 PM   #6 (permalink)
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說到郭董的鐵血

大陸那邊傳出有底下高層主管收錢將採購案貓膩一下

結果郭董火大辭退了那些高層主管,還循法律途徑提告訴

不知道把國營企業交給郭董管理會如何?

中華電信都可以民營了,不知道其他國營企業能否比照?
電信局民營化後的中華電信...大家滿意嗎???

我想滿意的只有讓當初可以領很多錢的國營事業員工跟民間企業差不多..

光纖網路跟無線上網還有費率滿意嗎?

現在社會風氣感覺只是要讓所謂領好薪水的員工降低薪資水平,所以才在講民營化..

我記得多年以前國營企業民營化就一直在吵,不飛老爺曾經發表過中華電信民營化後的評論
是一篇非常精闢的文章,可惜我搜尋不到了

總之國營企業如A大所說擔負一些公共財的責任...其實它的虧損某方面來說就是在幫人民穩定物價跟平衡生活水準..

若是肥貓跟冗員裁減這是理所當然
但若只是要殺國營企業員工讓大家有感國營企業跟無良企業的員工一樣慘時..

那麼領22k薪資水平的員工, 又如何怪老闆尖酸刻薄呢?

還有你找到22k的工作,是門檻很高,技術性很高..考試面試擊敗多人錄取率極低的企業嗎?

台灣不乏辛苦但高薪的工作,台積電,鴻海,台塑集團...媒體為何不報這些企業薪資多低??還是多高?
不是只有國營企業薪資高嘛~
這些民間企業福利跟求才大門都敞開的..
考不上國營企業..
那這些大企業就好進嗎?

好啦..省下28億看起來省了不少

發給各縣市去放煙火辦活動.. 或許人民比較有感..選票也比較投得下去吧
__________________
御製聖祖仁皇帝庭訓格言
人恆勞而知逸,若安於逸,則不惟不知逸,而遇勞即不能堪矣。故「易」有云:『天行健,君子以自強不息。』由是觀之,聖人以勞為福,以逸為禍也。

http://img.photobucket.com/albums/v473/junhsiarn/decide12.bmp
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就像所謂的起重機駕駛~~~

從普通輪型自走起重機(俗稱吊車)、高起吊特殊自走起重機、
到履帶自走起重機、塔式起重機(蓋大樓用)、橋式起重機(造
船廠)、碼頭貨櫃起重機.....隨著工作難度高低不同起薪也不同

台灣最大的重機起重工程公司的輪型吊車駕駛、操作手薪資可不
比台積電搞晶圓的高階工程師少呢.....

還是老人家說的....男怕入錯行,女怕嫁錯郎

你入的行業、從事的工作內容困難度等因素在在影響你的收入~~

某些工作很辛苦~必須等退休才有好生活......例如台電高山工程隊

必須長時間在深山內工作,吃的馬虎睡的簡單,還得爬十幾層樓的饋

線電塔,家裡全靠老婆一個人照顧......付出代價很高,薪資也很高...
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總之國營企業如A大所說擔負一些公共財的責任...其實它的虧損某方面來說就是在幫人民穩定物價跟平衡生活水準..

若是肥貓跟冗員裁減這是理所當然
但若只是要殺國營企業員工讓大家有感國營企業跟無良企業的員工一樣慘時..

那麼領22k薪資水平的員工, 又如何怪老闆尖酸刻薄呢?

還有你找到22k的工作,是門檻很高,技術性很高..考試面試擊敗多人錄取率極低的企業嗎?

台灣不乏辛苦但高薪的工作,台積電,鴻海,台塑集團...媒體為何不報這些企業薪資多低??還是多高?
不是只有國營企業薪資高嘛~
這些民間企業福利跟求才大門都敞開的..
考不上國營企業..
那這些大企業就好進嗎?

好啦..省下28億看起來省了不少

發給各縣市去放煙火辦活動.. 或許人民比較有感..選票也比較投得下去吧
光是我們老闆放煙火給大家看,我就看得好心酸

領少少的獎金讓大家看煙火


皇上的疑問,又要牽涉到媒體報導的角度

很多媒體刻意製造對立,專門報導22K

但很奇怪的是,我身邊的朋友都沒有一個人領22K

我自己也是私立大學出身的,也是有很多科大的朋友

到底是哪些人領22K在喊,就自由心證吧

若加油站打工、飲料店搖搖、餐廳服務生領到22K覺得不夠

可以往更高的地方去努力,畢竟人往高處爬
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光是我們老闆放煙火給大家看,我就看得好心酸

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皇上的疑問,又要牽涉到媒體報導的角度

很多媒體刻意製造對立,專門報導22K

但很奇怪的是,我身邊的朋友都沒有一個人領22K

我自己也是私立大學出身的,也是有很多科大的朋友

到底是哪些人領22K在喊,就自由心證吧

若加油站打工、飲料店搖搖、餐廳服務生領到22K覺得不夠

可以往更高的地方去努力,畢竟人往高處爬
22K我相信有,性質是那種可被取代性高的工作,隨時抓個人
都能取代你這種,還有就是兼職那種不滿八小時那種。當然啦
不排除資方吃定勞方身家背景惡意壓低薪資的那種狀況...
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