聊天 - 工作真的需要拼命嗎?

grc45 · 2014-04-29, 02:14 PM

as an employee, what you should know...

do your job on your spot,

mind your own business,

don't bring your work back home,

enjoy your life while you off work,

depression always build up by yourself.

cano73 · 2014-04-29, 05:27 PM

後記:該公司常態為二年調薪一次,該部門例外每年調薪一次(調薪幅度都很高,怕留不住人),讓我印象深刻的是幾乎每個禮拜下午都有下午茶可以吃(熱門的手工飲料,猪肉煎包,蝦卷),不管團購前有沒有登記,辦公桌上都會分到一份(免費)而周五下午一箱一箱的團購名產,零食送達公司就開始分發.據說之先前該部門離職的員工跟高層發生嚴重口角,因為不管怎麼反應,都是以一貫之的回答:從以前這裡就是這個樣子要改甚麼.我對該公司的深刻印象很有人情味,重視輩份,工作環境自由,員工間很愛博感情,交關(台語).據聞別部門離職員工到別公司任職都很懷念該公司工作氣份.至於我離職前,該部門工作量最大的四名員工仍在職,但我覺得是有點固執(每個人的選擇不方便干涉）,因為工作分配太不合理(是學到不少工作經驗,抗壓性).能做就做不能做就離開,太勉強做工作情緒不佳,好像有點賠了夫人又折兵..

魔術王子 · 2014-04-29, 06:38 PM

最近公司有一點大大的轉變
也不知是公司進步了呢?還是快完蛋了?
記得剛來這家公司的時候,設計部門是這家公司最重要最機密的場所(想要進來可不容易)
但現在反而是製造部門是公司最倚重的單位(升官超容易的)
而設計部門反而淪為替客戶背書,讓製造部門推卸責任的單位,甚至還跟業務結合
業務邀請客戶來洽公,直接就進到設計部門(請問,這樣公司的技術還有什麼機密可言)
製造部門的主管階層都比設計部門高,所以很多繁重的工作都想推給設計部門
難道設計部門不重要了產品根本就不需設計,直接就可以製造了
也許國之將亡必有妖孽,公司將要倒閉也必有怪事吧(期待中)

cano73 · 2014-04-29, 07:13 PM

引用:

作者: 魔術王子

最近公司有一點大大的轉變
也不知是公司進步了呢?還是快完蛋了?
記得剛來這家公司的時候,設計部門是這家公司最重要最機密的場所(想要進來可不容易)
但現在反而是製造部門是公司最倚重的單位(升官超容易的)
而設計部門反而淪為替客戶背書,讓製造部門推卸責任的單位,甚至還跟業務結合
業務邀請客戶來洽公,直接就進到設計部門(請問,這樣公司的技術還有什麼機密可言)
製造部門的主管階層都比設計部門高,所以很多繁重的工作都想推給設計部門
難道設計部門不重要了產品根本就不需設計,直接就可以製造了
也許國之將亡必有妖孽,公司將要倒閉也必有怪事吧(期待中)

大魔王,.....ㄜ不 ...魔術大,

累了! 就喝杯飲料,玩個手機遊戲

(二年前在公司)

傍晚正當我有點疲倦,想說玩個手機小遊戲,休息一下

一位同事走過忽然笑了一下後向我說：xx（姓名後二字),原來你也會偷懶喔!

我心想應該是適當調適心情 , 難到我是鐵金剛操不累?.....是有點偷懶沒錯

該位同事喜歡分享她的品客洋芋片,水果盒,麵包;但是很霸道(不講理)

據聞她老是說她跟公司某高層(俗稱:大頭) 很熟;內部資深員工私底下跟我說她是牆頭草,上面派來監視的眼線

而她的口頭禪是:要站對邊啦! (很有氣勢,語氣鏗鏘 , 很像選舉造勢時 , 阿扁:選阿扁好不好(台語) )

站那一邊 , 縱貫線,海線 , 天際線還是拋物線....

魔術王子 · 2014-04-30, 09:30 AM

引用:

作者: cano73

大魔王,.....ㄜ不 ...魔術大,

累了! 就喝杯飲料,玩個手機遊戲

(二年前在公司)

傍晚正當我有點疲倦,想說玩個手機小遊戲,休息一下

一位同事走過忽然笑了一下後向我說：xx（姓名後二字),原來你也會偷懶喔!

我心想應該是適當調適心情 , 難到我是鐵金剛操不累?.....是有點偷懶沒錯

該位同事喜歡分享她的品客洋芋片,水果盒,麵包;但是很霸道(不講理)

據聞她老是說她跟公司某高層(俗稱:大頭) 很熟;內部資深員工私底下跟我說她是牆頭草,上面派來監視的眼線

而她的口頭禪是:要站對邊啦! (很有氣勢,語氣鏗鏘 , 很像選舉造勢時 , 阿扁:選阿扁好不好(台語) )

站那一邊 , 縱貫線,海線 , 天際線還是拋物線....

有啊！
現在上班都在玩「神魔」，已經七十幾級了⋯

lutunhsiang · 2014-07-15, 05:56 AM

各位有無看過海賊王,魯夫常說的是什麼:你是我們的夥伴,這句話其實作者可能反映日本職場上同樣公司的人但是你有無把你同事看成跟你一起打拼一起努力的事業夥伴,還是你升遷你加薪的敵人???當魯夫與夥伴們拚死拚活去救羅賓時,甚至倒下不知道幾次還要把眼前的敵人打倒把羅賓給救出來時,你在職場上有無看過跟你一起拚死拚活的解決問題與服務客戶的事業夥伴??還是自己想辦法???
魯夫也常說我要成為海賊王,海賊王可不是一天兩天就當成,你公司高層有無告訴員工公司要達成全國第一的公司還是只是不斷壓榨員工
這部卡通有些地方作者想要表達的是什麼?就是不管是工作不管是學業,跟你在同一艘船上的人是把各位都當成一起打拼的事業夥伴或學習夥伴??還是敵人???

2014-04-29, 02:14 PM	#1 (permalink)
grc45 長老會員榮譽勳章勳章總數15 UID - 16409 在線等級: 註冊日期: 2002-12-23 文章: 8173 精華: 1 現金: 1755101 金幣資產: 1792088 金幣	as an employee, what you should know... do your job on your spot, mind your own business, don't bring your work back home, enjoy your life while you off work, depression always build up by yourself.

	送花文章: 71895, 收花文章: 7769 篇, 收花: 43134 次

2014-04-29, 05:27 PM	#2 (permalink)
cano73 註冊會員榮譽勳章勳章總數3 UID - 366617 在線等級: 註冊日期: 2014-04-26 文章: 65 精華: 0 現金: 5171 金幣資產: 15191 金幣	後記:該公司常態為二年調薪一次,該部門例外每年調薪一次(調薪幅度都很高,怕留不住人),讓我印象深刻的是幾乎每個禮拜下午都有下午茶可以吃(熱門的手工飲料,猪肉煎包,蝦卷),不管團購前有沒有登記,辦公桌上都會分到一份(免費)而周五下午一箱一箱的團購名產,零食送達公司就開始分發.據說之先前該部門離職的員工跟高層發生嚴重口角,因為不管怎麼反應,都是以一貫之的回答:從以前這裡就是這個樣子要改甚麼.我對該公司的深刻印象很有人情味,重視輩份,工作環境自由,員工間很愛博感情,交關(台語).據聞別部門離職員工到別公司任職都很懷念該公司工作氣份.至於我離職前,該部門工作量最大的四名員工仍在職,但我覺得是有點固執(每個人的選擇不方便干涉）,因為工作分配太不合理(是學到不少工作經驗,抗壓性).能做就做不能做就離開,太勉強做工作情緒不佳,好像有點賠了夫人又折兵..

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2014-04-29, 06:38 PM	#3 (permalink)
魔術王子版區管理員榮譽勳章勳章總數11 UID - 115097 在線等級: 註冊日期: 2004-01-13 住址: 魔術學園文章: 3056 精華: 0 現金: 15252 金幣資產: 2678882 金幣	最近公司有一點大大的轉變也不知是公司進步了呢?還是快完蛋了? 記得剛來這家公司的時候,設計部門是這家公司最重要最機密的場所(想要進來可不容易) 但現在反而是製造部門是公司最倚重的單位(升官超容易的) 而設計部門反而淪為替客戶背書,讓製造部門推卸責任的單位,甚至還跟業務結合業務邀請客戶來洽公,直接就進到設計部門(請問,這樣公司的技術還有什麼機密可言) 製造部門的主管階層都比設計部門高,所以很多繁重的工作都想推給設計部門難道設計部門不重要了產品根本就不需設計,直接就可以製造了也許國之將亡必有妖孽,公司將要倒閉也必有怪事吧(期待中)
	__________________ 『唸金母心咒：嗡。金母。悉地。吽。』持此咒者，可免一切瘟疫，一切瘟神抱頭四散。魔術就是欣賞神奇的效果如果魔術的秘密被破解了那魔術就失去欣賞的價值
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2014-07-15, 05:56 AM	#6 (permalink)
lutunhsiang 列管會員榮譽勳章勳章總數17 UID - 278416 在線等級: 註冊日期: 2007-08-31 VIP期限: 2009-12 住址: Taichung 文章: 14124 精華: 0 現金: -3 金幣資產: -3 金幣	各位有無看過海賊王,魯夫常說的是什麼:你是我們的夥伴,這句話其實作者可能反映日本職場上同樣公司的人但是你有無把你同事看成跟你一起打拼一起努力的事業夥伴,還是你升遷你加薪的敵人???當魯夫與夥伴們拚死拚活去救羅賓時,甚至倒下不知道幾次還要把眼前的敵人打倒把羅賓給救出來時,你在職場上有無看過跟你一起拚死拚活的解決問題與服務客戶的事業夥伴??還是自己想辦法??? 魯夫也常說我要成為海賊王,海賊王可不是一天兩天就當成,你公司高層有無告訴員工公司要達成全國第一的公司還是只是不斷壓榨員工這部卡通有些地方作者想要表達的是什麼?就是不管是工作不管是學業,跟你在同一艘船上的人是把各位都當成一起打拼的事業夥伴或學習夥伴??還是敵人???

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