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2014-05-14, 04:42 PM
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#1 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
一般來說，新民主黨最照顧弱勢，對於社會福利給的很大方，然而最不受廣大納稅人的歡迎，結果老是以少數政黨在國會內坐冷板凳。 保守黨做法相對於新民主黨，做法完全兩極化，這就是他們能在歷屆選舉中選勝的地方。 自由黨在改善國家赤字上很有成就，但是在強制削減醫療健康保險下（各省獨立運作），目前的急診室要等待至少四~六個小時，才會有醫師來看診。 而這只是眾多福利削減的冰山之一角而已，公務人員也被政客提出不但要凍薪，甚至於要裁員與減薪。 最讓人感興趣的是，最近政客提出把基本工資，每小時10塊多，直接升到14元.....這些都很誘惑人；然而，工資提升對小生意的商家，構成了經營成本的壓力。 一旦加薪後，肯定造成消費力大增，這又直接的促成了通貨膨脹的壓力....在當下許多人買菜都老覺得不斷的漲價下，連汽油在國際油價下跌下，從來也未明顯的反應在零售業的價格下。 再再者，什麼都在漲，只有工資不漲，這也造成了政客有可介入操作的空間.....根據就業統計局釋出報告，與去年相比，今年業主只創造了400多個工作，但流失了27,000多個工作職位。 這就直接的點出了大環境經濟經營的艱難度有多嚴重.....經濟直直落，這不是台灣的專利，它是國際流行病，只要流行，沒有人能豁免。 對於本人居住的加拿大安大略省的薪資，在聯邦下各省是獨立制定的，所以我只能實事求是的提到我的本地訊息。 在本省的最低工資，指的是在職業市場上必須給足的工資，它以時薪計。有例外的是，如餐廳的服務生，他們的工資低到只有時薪的一半左右，但是他們拿的小費很高，所以他們的報稅收入也是稅務局最喜歡反覆核查的。 一般上規模的公司，如我以往曾工作過的電腦母板製造公司，在1999年時就已是14多元了，現在當然也至少是18元左右當時薪。 我公司的目前時薪是22.75元，它是按照年生活指數調升的，調升的基準為全國通貨膨脹指數。 您可知道，我在35年前到杜拜去的時候，看到許多的韓國人，他們以吃苦耐勞，有紀律著稱。他們以外勞的身分，以全球最低的競標價得標，但是，他們卻能在海外的那兒連續工作3~5年，回韓國後就可有首期款可以買房子了。 在我們這，就以公司員工來說，只要滿三個月的見習標準，任何銀行馬上可以貸款給客戶買房子，因為時薪相對高於省政府的標準兩倍，貸款三天即可下來，而你不需要配偶的工作收入，也都可輕易的以貸款買房子。 台灣 - 地狹人稠，地理空間擁塞，根據我的多年見識，的確不是以前葡萄牙人所說的 美麗的小島 了。鄰居打個噴嚏，吸個塵，沖個馬桶，作個愛，你都聽得到，更不要說那些交通車輛的呼嘯聲。 空氣品質差，我的肺很健康，嗅覺很靈敏，未曾吸過一根煙。我有幸在許多規管的完善的國家，可以自由的吸進新鮮的空氣，如北歐各國或甚至於是其他第三世界的低開發國家。 台灣呢？大家的抽油煙機所排出的，冷氣機的噪音，關門的鐵門聲，摩托車的發動聲....最重要的是大家的脾氣都很大，隨時都像顆待爆炸的定時炸彈.... 說這麼多並非在唱衰台灣，而是無奈的生活環境的確很差。舉個例子，我的親戚住在紐約和美南沿海城市，他們以往以為移民美國就很屌了， 結果，居住在雜亂擁擠的公寓內，三不五時可以聽到吵架聲和槍聲，出門先要從窺視鏡往外瞄過再出門，這樣的移民是否值得？ 他們身上老帶一些準備被搶劫的金額，遇襲或劫時，絕不反抗，並在心理都已溝通過，遇到配偶或女兒被強姦，也只能含屈受辱，退一步海闊天空.... 這些是親人們的親身體驗的求生哲學，所以美國真美，美到我很崇拜﹗ 我們的本地政策如不適合，執政的政府會被因不信任而倒閣，並觸發隨時的選舉，所以經常的選舉一點都不意外。 大環境的經濟的確是很差，一般人不若公務員，如基層警察，年薪在10萬加元以上。紐約警察都沒多倫多的收入那麼的豐厚。但是一個小火警或刑事案件，幾乎各地的警察都匯聚而來，這使得囂張的歹徒處吃癟。 最後談到公司福利，現在對每位員工的福利支出於薪資保險，每小時是96加元，在經營環境這麼差的情況下，這可不輕鬆呀﹗所以在月開會時，會把收入與支出以幻燈片的說明方式，明白的告訴大家。 體恤的員工們也知道自己該怎麼做，但是，我們絕對不會有所謂的責任制，因為法規不允許，還有，如果在非法定時間內所引發的健康或安全問題，先不談民事賠償， 政府也不會讓你繼續經營下去。若僥倖可以的話，那麼，公司員工的集體保險會跳到你直接關門大吉。 我在出國移民前曾在大同北投電音廠待過，我若繼續留在原職，我這一輩子就因此而報銷了﹗要跳出格局就要慎選環境，這也就是我移民的原因。台灣經濟與生活環境， 各位在地者心知肚明，民眾的積聚壓力已達飽和點，是否也應學習動物的因環境而大舉遷徙了？ |
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2014-05-14, 05:30 PM
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#3 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
沒親自試過，甚至於是屢試不爽，都可積聚成功的本錢，這是定理。所以愛自己就要有所作為，腳長在自己的身上，路是人走出來的。 去年的冬天在多倫多仍在反常的徘徊著，但是可愛的加拿大鵝，卻已冒著生命危險從美國的密集散彈網下，攜家帶眷的回流到自己的出生地。 亦如鮭魚一樣，不妨學習牠們的機靈做法，冒著生命危險也要為下一代開創更幸福的明天﹗ |
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2014-05-14, 07:27 PM
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#4 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
現在很多國家都排外 莫斯科見到有色移民就拳腳相向 還殺了一些人啦!! 台灣萬萬稅 哪是沒有出國的人說的啦!! 外國的稅更是嚇死人 水電費醫療費台灣都是很低廉的 台灣人是人在福中不知福啦 年輕時也是覺得好還要更好 不斷改進才是正確的 老了就改變了 過得去就是最好 不要改變才是正確的 年輕人永遠不會懂得 等懂了他們也老了啦!!!! |
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2014-05-15, 10:21 AM
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#7 (permalink) |
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管理員
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週二看了他們討論梁小花案.....找了一台理性討論的談話節目來看
目前的薪資結構中底(本)薪大多是以能領到的大約數字75%來訂， 剩下25%則是所謂的各種津貼、獎金部分，某些津貼不是固定實拿 的，如全勤津貼你請假了津貼就沒了，好一點的老闆是按比例扣， 除非每月請到一定次數才會全部沒有。實拿的大概就是伙食津貼這 類每月都固定實拿的......生產獎金那些都是看情況拿的，即使每月 固定有也不一定拿同樣數字有多有少...... 那固定扣除項目就是勞、健、保、所、XX福利金這類的必扣項目... 因此有位來賓講得很好，這22K到底定位於何處?! 是指底(本)薪這項目?~~~還是應領-必扣後的實拿薪資? 這些薪資項目是台灣老闆動手腳的細節所在，每個產業每家 公司都不同，大家都拿最後實拿數字來做討論才能有共識... 因此小花事件老郭過了這一關~~~~ |
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