新聞轉貼 - 老闆這樣用LINE 「不回是手殘還是不想幹」

[lutunhsiang]

作者: cwvdavid

進到那種公司，是運氣不好，
但發現了之後，自己不走
（傻傻的被壓榨，或是真的找不到工作，走了就沒薪水了，只好乖乖被壓榨），

然後，才在那邊抱怨。。。。。


....................還要問網友是否應該繼續待????
這年頭的人連自我的判斷能力都沒了嗎???

沒辦法,我看過有一篇文章什麼上班打卡制下班責任制的公司別跟我談競爭力,的確也是你就要要求員工在上班時間之內完成工作(休息時間也不能要求員工工作),下班時間一到就是要求員工下班回家休息,就算有網友說勞委會公布之36種責任制的工作,但只要超過下班時間就是要給加班費
http://web1.tainan.gov.tw/Upload/For...5243467965.doc

[grc45]

下班不走的鬼文化的始作甬者是日本人帶頭的，

不明究理的台灣日奴，有樣學樣，以為這樣就能保住自己的飯碗，並把別人踢走....

這是很渾蛋的做法，到最後所有人都要跟風以求自保。

日奴害人不淺呀﹗

湯姆，你可以請 菜英文 廢除此一你最崇拜的日本之陋風，有她什麼事只要動口就得了﹗

小日本的倭俗實在是太屌了，請繼續發揚光大，千萬不要抱怨。

[lutunhsiang]

作者: grc45

下班不走的鬼文化的始作甬者是日本人帶頭的，

不明究理的台灣日奴，有樣學樣，以為這樣就能保住自己的飯碗，並把別人踢走....

這是很渾蛋的做法，到最後所有人都要跟風以求自保。

日奴害人不淺呀﹗

湯姆，你可以請 菜英文 廢除此一你最崇拜的日本之陋風，有她什麼事只要動口就得了﹗

小日本的倭俗實在是太屌了，請繼續發揚光大，千萬不要抱怨。

我倒覺得說真的現在國內企業對員工好的主管真的不多,大家請看以下這些網頁所寫的我真的覺得以前主管是把下屬當成自己好友好兄弟看待,而現在主管都是想把人給踢走之心態
http://www.businessweekly.com.tw/KBl...1951&pnumber=1
https://tw.knowledge.yahoo.com/quest...=1406071804613
http://www.thenewslens.com/post/9175/

[grc45]

長時間的工作並無法保證工作的品質，時間拖得越長，人的幹勁與精力越差。

只有在精準的工作時間內完成工作目標，那才是對事負責的態度。

老闆留你超時工作，若在工作地點出現意外或死亡，請問責任誰屬？

是你自己？還是老闆﹗


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[lutunhsiang]

作者: grc45

下班不走的鬼文化的始作甬者是日本人帶頭的，

不明究理的台灣日奴，有樣學樣，以為這樣就能保住自己的飯碗，並把別人踢走....

這是很渾蛋的做法，到最後所有人都要跟風以求自保。

日奴害人不淺呀﹗

湯姆，你可以請 菜英文 廢除此一你最崇拜的日本之陋風，有她什麼事只要動口就得了﹗

小日本的倭俗實在是太屌了，請繼續發揚光大，千萬不要抱怨。

日本上班族年薪水比我們一般小上班族還要高,這是其他網站網友所寫的,我倒覺得你不是醫護人員;消防人員:警察...等特殊職業人員,如果你只是小職員或兼職人員,根本就不需要什麼責任制的,就算你責任制還不給人家加班費甚至還要求工作要做完才能回家,這根本就是很多人在說的壓榨員工,我國很多企業主就是有想說我就不想支付員工加班費就是用責任制來壓榨員工,不然就是我薪水就是給你最低薪資而已(而且還是東湊西湊才有的),下班時間一到就是要走人,你看那些政府機關人員難道工作績效工作產值會輸給私人公司的員工嗎不見得,那為何人家下班時間一到就走人就算要留下加班可以領加班費,而你私人公司就不行????

今天重點就是我國很多企業主還是用很過時的責任制來壓榨員工,的確日本那邊有時後凌晨還有人在上班可是日本企業給加班費就給的不手軟給的福利給的薪資就是比我們高,所以人家才願意颱風天也來上班,但是我們呢???

[YaYa07]

作者: tunhsiang

日本上班族年薪水比我們一般小上班族還要高.....

也別忘了日本的物價比我們還高, 高很多
一般薪資要與物價同時相比
腦袋要搞清楚啦!!
任何國家的一般薪資都是勉強夠過日子而已
只要基本工資上調, 物價也會跟著上調
所以真想要過好日子, 只有往上爬到高層
只要待在基層, 薪資都是不夠用的