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#2 (permalink) |
管理版主
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![]() 只能再次說TMg是個敗家子
如果當家肯定是敗光家產, 動不動就要花錢 勞健保費用由雇主與政府各出一半員工不用支付任何一毛錢 且只要工作滿一年政府就給每位員工年終獎金五千元 等你當老闆時別忘了你曾說過的話 我曾對部門同事說 : 最好不用上班, 每月公司送錢上門 不是每家公司都賺大錢, 別老是只會空想啦!!! 有次一個老闆的兒子說 : 沒錯!! 公司ˋ賺的錢是我們拿走的 但公司賠錢時, 難道是員工賠的嗎??? 人往往站的位置不同, 看法就不同了啦!!! |
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#8 (permalink) |
長老會員
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![]() 台灣就是被這兩家銷量最高的平面媒體誤導
還聯手泡製出這種爛報導 這不是標題殺人法,什麼才是標題殺人法? 內容是引用某求職網的調查,發年終的比例比不發的高 "5成6上班族透露,若年終獎金不如預期,會考慮離職" (這五成六的樣本是如何出來的,有發沒發的樣本混在一起?) 年終不如預期,考慮離職,怎麼標題可以變成"這麼多企業不發年終 上班族喊離職" 會考慮離職這幾個字根本是廢話,中文意義上等同喊離職嗎?跟說要"保留法律追訴權"一樣,講了等於沒講 如果真的因為沒發年終跳槽,要確定跳去的新公司會發年終,不過,也得要人家願意請你 |
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