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舊 2006-05-12, 09:04 AM   #1
mini
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預設 新聞轉貼 - 健保局罵不怕 照列4.5月績效獎金

近年來年年虧損達百億的健保局,在必須調高保費、推動「二代健保」遭致民怨沸騰的情況下,明年度竟再度編列高達四個半月的績效獎金,總經費更高達七億三千一百多萬元。立委昨天大加撻伐,痛批健保局簡直「不知天高地厚、民間疾苦!」

立法院正密集進行國營事業及政院附屬機關預算審查的朝野協商。結果發現,健保局在虧損累累的情況下,竟仍在九十五年度預算,編列高達七億三千多萬「績效獎金」獎勵員工。若依此數目推算,員工約可領到四個半月獎金,立委感到非常不滿。

昨天朝野協商時,國民黨立委林德福就堅持提案,必須將七億三千多萬的獎金刪減到二億六千多萬,才能符合人民期待。

他強調,現在經濟景氣冷颼颼,人民生活苦不堪言,健保局在經營毫無績效可言的情況下,竟還要發出令人稱羨的績效獎金,實在不可思議。林德福強調,績效獎金是由主管機關核定,但既然稱為「績效」必須是經營成績獲得肯定,而非「掛羊頭賣狗肉」,慷人民之慨為自己謀福利。

他指出,健保局如果經營有成、本事夠大,發多少個月績效獎金,外界都無話可說。但如果成績平平、甚至還虧損百億,比照一般公務員領取年終獎金即可,健保局不能這麼貪。「發四點六個月獎金實在太離譜,他一定堅持刪除這筆預算。」

http://tw.news.yahoo.com/060511/19/34io5.html
===================

健保局的推託之詞如下

全民健保是一種短期間財務支出平衡、隨收隨付的制度,例如,目前的保險費率4.55﹪,為依據91~93年之全體被保險人2年間的醫療費用支出與全體被保險人保險費收入為平衡基礎精算而來,本局負責該期間內之財務平衡責任,惟今,雖已超過該短期財務平衡期,但仍在衛生署的指導下,藉由多項開源節流方案,期延緩保險費不足支應醫療費用之問題。
健保局員工依法進用,待遇依法比照公營金融保險事業機構辦理,屬單一薪俸,無一般行政機關員工所享有之下列各種待遇如:結婚、生育、子女教育、房租、喪葬、員工災害及眷屬重病醫療、文康休閒活動等補助,也無職務或專業加給等。退休時健保局員工只能領取與一般勞工朋友一樣的一次退休。所以,在制度設計上勞、健保局才有績效獎金之設計,且績效需經過上級考評最高才可有2.6個月績效獎金,加上考核獎金才約有4-4.6個月獎金,但如經研考會評定本局無工作績效時,雖依法編訂獎金,亦將無法領取該獎金。

http://www.nhi.gov.tw/forum/dis_repl...s_sub_id=15042
===================


好一個 獎金才約有4~4.6個月獎金
根本是抱著得過且過的心態往上報

個人非常了解公務機關的 官官相護及怕麻煩
所以 "如經研考會評定本局無工作績效時,雖依法編訂獎金,亦將無法領取該獎金"
根本是不會發生的事 (一定領的到)

與其它公務員相比平平都是公務員平時屌的不得了
又想坐擁高額獎金
真是什麼跟什麼xxx

此帖於 2006-05-12 09:47 AM 被 mini 編輯.
mini 目前離線  
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舊 2006-05-12, 09:50 AM   #2 (permalink)
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寡廉鮮恥,大言不慚
不知如何形容心中的怒火...........
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   http://g.udn.com.tw/community/img/PSN_MAIN/f_max0551_2.jpg 加菲的部落格 http://blog.udn.com/max0551
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舊 2006-05-12, 10:27 AM   #3 (permalink)
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發這麼多...不虧損也很難
__________________
http://images.gamebase.com.tw/mybase/32/05/281/happy_card_000002776.jpg
愛的時候,可以不公平;不愛了、分開了,總該公平了吧

重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某
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舊 2006-05-12, 10:47 AM   #4 (permalink)
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好羨慕喔~~乾脆全民一起到健保局上班好了, 又閒又輕鬆, 真好賺~~
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舊 2006-05-12, 12:15 PM   #5 (permalink)
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作者: 特務生涯
這一定是陳水扁的錯
各位應該都同意吧
怎麼會呢
千錯萬錯都是別人的錯
阿扁做錯了嗎
snoopy 目前離線  
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舊 2006-05-16, 11:56 AM   #6 (permalink)
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目前執政的是民進黨, 所以是陳水扁的錯
而當初推行全民健保, 是連戰的主意, 而且是連戰一意孤行推行的...
所以始作俑者是連戰... 也就是說...2個人都一樣啦...

雖說全民健保是為了弱勢族群, 但實際執行起來呢??
弱勢仍舊是弱勢, 付不起健保的不能看醫生...@_@(現在有改善嗎??)

全民健保...真的是全民的嗎?? 還是有錢人的呢??

很多事情都是由最初的錯, 衍生到後面的大錯特錯...

如果沒有最初的錯...
那就不會有後來的錯...

但如果最初不去試, 就永遠不知道是錯還是對...
..
...
真是矛盾呀...唉...

此帖於 2006-05-17 02:31 PM 被 cwvdavid 編輯.
cwvdavid 目前離線  
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舊 2006-05-16, 12:00 PM   #7 (permalink)
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引用:
作者: cwvdavid
目前執政的是民進黨, 所以是陳水扁的錯
而當初推行全民健保, 是連戰的主意, 而且是連戰一意孤行推行的...
所以始作俑者是連戰... 也就是說...2個人都一樣啦...

雖說全民健保是為了弱勢族群, 但實際執行起來呢??
弱勢仍舊是弱勢, 付不起健保的不能看醫生...@_@(現在有改善...
許多政策的實施...都有一種趕鴨子上架的感覺...事前未有完善的規劃...導致後來的事件層出不窮=.=
superxboy 目前離線  
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舊 2006-05-16, 08:15 PM   #8 (permalink)
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引用:
作者: 特務生涯
這一定是陳水扁的錯
各位應該都同意吧
阿扁怎麼會錯?
這一定泛藍唱衰,中共打壓的結果...
__________________
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http://i2.imgbus.com/doimg/6miscath5ena8linfe7d8.gif
~~~~~劈哩啪啦,劈哩啪啦,叭叭啪拉叭~~~~~

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AthenaLin 目前離線  
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舊 2006-05-16, 09:40 PM   #9 (permalink)
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搞什麼東西嘛!真的是想不透耶!
每天社會都有人快活不下去!
健保局也在想要推動二代健保了!
卻編列這麼高的預算!?
這真的是快撐不下去嗎?
真的是很火大!這些健保局上班的人…
真的有"正"的績效嗎?
我看績效全都是負的吧!
sirius5220 目前離線  
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舊 2006-05-16, 09:58 PM   #10 (permalink)
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引用:
作者: superxboy
許多政策的實施...都有一種趕鴨子上架的感覺...事前未有完善的規劃...導致後來的事件層出不窮=.=

這句話說得真是不錯!!
台灣有太多太多短視近利的政客,
規劃不完善就想上路,
執行起來問題重重,毛病百出,
到後面就開始你推我我推你,
苦的都是小老百姓..........
max0551 目前離線  
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舊 2006-05-16, 10:30 PM   #11 (permalink)
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作者: mini
近年來年年虧損達百億的健保局,在必須調高保費、推動「二代健保」遭致民怨沸騰的情況下,明年度竟再度編列高達四個半月的績效獎金,總經費更高達七億三千一百多萬元。立委昨天大加撻伐,痛批健保局簡直「不知天高地厚、民間疾苦!」

立法院正密集進行國營事業及政院附屬機...
健何局認為
虧損如此嚴重還能苦撐至今,正是他們最大的績效
我想該把所有一級主管撤換掉

立委諸公們難道連健保局獎金的事都無法有所作為?
誰能治得了這頭吸金怪獸?
scotty 目前離線  
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舊 2006-05-16, 10:47 PM   #12 (permalink)
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舊 2006-05-20, 10:10 AM   #13 (permalink)
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健保局員工年終獎金,依據「行政院衛生署所屬中央健康保險局經營績效獎金實施要點」,由行政院依規定編列預算給付,與民眾繳的健保費無關。國營事業管理法§14明訂「其人員待遇及福利,應由行政院規定標準」,行政院不管要發多少獎金,都屬於「法定支給」,於法有據,立委刪不得,即使刪了還是可以照發。
...
被質疑交保費是全民強制性的義務,收保費只是健保局「代收代付」業務,有何績效可言?

http://mag.udn.com/mag/news/storypag...f_ART_ID=34424

========

真是髒兮兮~
mini 目前離線  
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舊 2006-05-21, 12:36 PM   #14 (permalink)
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作者: snoopy
怎麼會呢
千錯萬錯都是別人的錯
阿扁做錯了嗎
哈哈,這句好笑
給你一個坐墊
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舊 2006-05-23, 09:55 AM   #15 (permalink)
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健保局罵不怕 照列4.5月績效獎金

不要這樣啦
健保局的員工為大家的健保努力是謦竹難書
所以才要照列4.5月績效獎金的啦
YaYa07 目前離線  
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