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2007-11-09, 08:50 AM | #1 |
長老會員
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感想 - 如何培養習慣以便力行?秘書必修科目是?
弟總覺得常無形中浪廢掉許多時間.. 深感習慣養成真是難!
後來才得知秘書就是在幹這個.. 制定行程表並執行之 請各位給個方向.. 因我不是本科~ 如強力推哪些書 or 軟體 還是乾脆花錢去上個課? 詳細課程名稱是什麼呢? 以及一些得特別留意的事項~ 謝謝^^ |
__________________ 大千海水尚可量 十方虛空猶可涉 諸眾生心尚可同 世尊功德不可盡 諸佛世尊有 百四十 不共佛法。 以彼彼諸名 詮彼彼諸法 此中無有彼 是諸法法性 odysee | Buddha-img | 如何得觀音菩薩感應 |
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送花文章: 1479,
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2007-11-09, 10:13 AM | #2 (permalink) |
超級版主
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畢業於輔大會計系,現任安麗公司總經理秘書的游美未,
曾在聯合利華等跨國大企業擔任高階主管秘書, 並為中華人事主管協會的秘書認證班講授 「秘書角色定位與向上管理」課程。 她以30年秘書工作與主管互動的經驗, 認為向上管理其實不是要去「管」你的主管; 而是要學習如何與主管合作、培養默契、 取得信任並得到授權的一門學問。 其中,最核心的技巧就是「溝通」...... |
__________________ ﹒☆°﹒☆.﹒☆°﹒☆.﹒☆° °﹒☆°.﹒‧°∴°﹒°.﹒‧°∴°.﹒‧°∴°﹒☆...... ☆ 許好願 做好事 轉好運 一個願無量善緣;菩提心永不褪變 心中常存善解、包容、感恩、知福、惜福 |
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有 3 位會員向 atie 送花:
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2007-11-09, 10:46 AM | #3 (permalink) |
長老會員
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書名: 有效的管理者
作者: 彼得‧杜拉克 出版 社: 中華企業管理發展中心 杜拉克認為,人的才能唯有透過有條理、有系統的工作才能有效果。如果工作缺少有效性,對工作和貢獻的承諾都將幻滅;再偉大的智慧,如不能應用在行動上,也將只是毫無意義的資料。杜拉克並區分效率(efficiency)和效果(effect)的不同,效果是「做對的事」(To do the right thing done),效率則是「把事情做好」(To do the thing right),方向正確沒有效率,工作事倍功半;而有效率沒效果的下場更糟糕,錯誤的事情越做越快、越做越糟。因此,該書開宗明義陳示「有效性是可以學會的」(Effectiveness can be learned),人人可以學,但無人可教;因為有效性不是一門課程,而是一種自我訓練。 有效的管理者必須取得五項重要的習性(habits)或訓練(practices): 1. 了解自己的時間(Know Thy Time):從掌握時間開始,知道自己的時間花在什麼地方,如果不能管理自己的時間,便什麼也無法管理。 2. 了解自己的貢獻(What Can I contribute):重視貢獻、責任及成果,才不會為工作而工作,才能不被本身的專長、技術、部門等因素所局限。 3. 發揮人的長處(Making Strength Productive):運用每一個人的才幹,包括自己、同事和上級的長處,才是組織真正的目的。而不是從人的弱點、短處著眼。 4. 重要的事情先做(First Things First):集中在少數主要領域,而且「專一不二」(do one thing at a time)。集中我們的時間、努力和資源,所能完成的工作才越多。 5. 有效決策(Effective Decisions):有效的管理者不做太多的決策,只做重大的決策;知道何時應依原則,何時應依實際情況做決策。正反方折衷的決策,往往是最壞的決策。 轉自: http://www.3wnet.com.tw/book/default.asp?INDEX=1 |
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有 2 位會員向 uplander 送花:
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2007-11-09, 07:30 PM | #5 (permalink) |
長老會員
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開始再讀黑川康正的書.. 希望運用再生活上..
可能是方向太多了.. 做事又事情虎頭蛇尾[未能貫徹--> 由此衍生如何培養習慣一問] 總覺時間不夠用.. 我容易卡在小地方的人>__< 講明白些就是龜毛... 在此感謝各位提供的資料^____^ |
送花文章: 1479,
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向 non 送花的會員:
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anotherlevel (2007-11-10)
感謝您發表一篇好文章 |
2007-11-10, 07:41 AM | #8 (permalink) |
長老會員
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http://www.books.com.tw/exep/prod/bo...tem=0010270268
我還蠻推薦這本書的 雖然是寫給應考的學生看的 但是 說的還是時間管理 重要是 圖文並茂 淺顯易懂 老少咸宜 我想你一定能學到東西 |
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向 anotherlevel 送花的會員:
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non (2007-11-10)
感謝您發表一篇好文章 |