感想 - 自豪的成果,半年的辛苦總算沒白費

[不知道]

半年前我們工廠在公司夫人的指示下正式導入文件管理系統(PDM)
而小弟也成為導入的成員之一,主要的工作是這套系統的管理員(IT)
在主管跟協助人員的閒聊下我才明白原本我們是打算觀察另一廠區的導入情形,在決定是否導入
如今我們的進度還相當順利,但據說那廠區就不怎麼樂觀
好像是他們導入時資料的規劃太亂,導致系統的效能太差
雖然我們的系統資源也同樣在極限,但不同處是他們已經正式上線(他們是AP與DB分開)
而我們還是在測試階段(我們是AP跟DB都在同一台)
不過聽說他們為了解決這問題再度將硬體配備升級(CPU*4,RAM 16GB),但效能跟我們比起來還是很差(CPU*2,RAM 4GB)
在來我們也要正式上線測試了,所以進度等於是超前他們(因為他們還再停擺)
所以說無論怎樣啦,單看這樣的成果,就足夠讓我們自豪了
辛苦了半年還是值得的
不過接下來的責任將會更重

<對我來說>

[不知道]

對我來說一切隨緣啦
不過以目前公司對我的態度來看
將來絕對會有意想不到的發展(我會離開就對了)
所以目前我只做我該做的

其實每個人也不要太過於刻意追求自己想要的東西
一句名言"該您的最後自然會得到,不該您得再怎麼強求,最後終是一場空"
想要的就盡力去追求,但不要刻意要求,時候到了自然到手(三分天註定,七分靠打拼)
但若不屬於您的,太過刻意要求,只會造成傷害

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[古里特]

作者: cara551977

那就太可惜了

因為我朋友沒調薪

進去也未滿一年

但工作表現不錯

過年老闆就送她一台液晶電視

端午節又包好大包給他(半個月薪水)

行業別有差拉

三節獎金不都至少有半個月

[cara551977]

作者: 古里特

三節獎金不都至少有半個月

同工不同酬

私人公司的通病

而且有些老闆會裝傻

會是隨便包包

有人領600

有人領2000

大有人在阿~

[古里特]

作者: cara551977

同工不同酬

私人公司的通病

而且有些老闆會裝傻

會是隨便包包

有人領600

有人領2000

大有人在阿~

可能是看行業吧

有些行業在雇用員工的時候

就是寫明三節獎金至少半個月