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2009-04-16, 09:55 PM
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列管會員
 
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聊天 - 履歷表要怎麼寫??
最近在打我未來應徵工作的履歷表,請教各位葛葛姐姐阿姨叔叔們,履歷表要怎麼寫才會讓面試
者看了很心動,是把專業技術寫的很強,還是誠實表達自己會什麼??另外家庭背景要寫很繁雜 還是寫重點,請大家告訴小弟一下履歷表要怎麼寫才會漂亮,謝謝 |
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atie (2009-04-16),cara551977 (2009-04-17),dddd (2009-04-16),f6617 (2009-04-17),iserland (2009-04-17),K22514 (2009-04-17),kedey0660 (2009-04-17),KL-iris (2009-04-16),Living (2009-04-16),magicwoo (2009-04-17),max0551 (2009-04-17),ppp0600 (2009-04-17),quasar (2009-04-18),rezard (2009-04-16),Tracy (2009-04-16),古里特 (2009-04-17),放下是真功夫 (2009-04-17)
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2009-04-18, 06:52 PM
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#31 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
一位老闆求才他會針對工作內容來訂下一些條件，比方學歷、經驗、能力、薪資等等 條件，可是當我們求職時老闆不會跟你坦白說真心話，而我們卻得實話實說。不灌水 是為自己好免的老闆發現你過度膨脹，某些事情你根本不會，甚至我們還得保留一些 一些專長曖曖內含光呢.... 某些工作需要一些人格特質，例如做業務的要口條好、思維清晰、善人際關係、應對 ，因此自己應該瞭解自己的特質，例如你很害羞內向那就不該去做業務... 一位老闆他在商場上打滾多年，社會歷練也相當豐富，大多數在面試的當下就能看出 你是不是他要找的人，你是否適合他的需求。每個老闆都有自己一套的用人習慣，這 跟他自己本身的個性、品格有相當的關係.........我家附近有家小木業廠，老闆有時 會去村裡的麵店吃麵聊天，有次他們談到用人的的話題......我ㄧ邊吃ㄧ邊聽.... 那位老闆說他自己不是學歷派的，雖然學歷可以作為門檻但是經驗顯示這不是絕對 值，有些學歷低的人卻做的比擁有高學歷的人還好。他公司的研發部門有位高職畢業 的員工，他因為家境不好很早就進入社會工作，也接受一段時間的歷練。他設計出的 家具樣式、裝飾、款式比他那些高學歷同事設計的還出色，在販售成績上明顯看的出 他設計的賣比較好.....後來身為老闆的他私下了解後才發現他唸書時打工跟人家做裝 潢的，也學了不少設計方面的知識與經驗，他按照過去經驗與實務來設計他要的感覺 。老板請到他也沒虧待他，薪資比照高學歷的同事給，不因為他學歷低就故意壓低價 格..... 這年頭道德淪喪，很多幹老闆的自己就不是個東西，做他員工的也別想他對你多好， 面試時不仿也給老闆面試一下吧，良禽擇良木而棲.........道不同不相為謀... 不敢對雇主有多少要求，僅求老闆"按照遊戲規則來走"就好了.....  |
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2009-04-18, 11:32 PM
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#32 (permalink) |
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超級版主
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履歷表之前已經講過, 湯姆可以參考大家給的意見
接下來我要講的是大多上班族版友都有的經驗, 就是找工作 我自己對找工作的認知, 尤其是第一份工作 我的要求很高 並不是因為我覺得自己才能出眾, 也不是自己覺得不願屈就低薪資, 或小公司 我自己的道理是第一份工, 是你的腳踏板或出發點 不論你接下來會不會換工作或抱定待在同一公司一世人 同期畢業的同學熟識的也有十來個 我是倒數第二個找到工作 花了三個月的時間找工, 並不是找不到工作 而是薪水低的不拿, 公司不夠大的不去, 職稱不對的不接 這是什麼道理呢? 我自己當時的感覺是這一份工, 不論將來跳不跳槽 它是我的出發點, 如果出發點踏錯, 後面爬起來很辛苦 我寧可多花時間找到一份不論薪資或公司規模或是職稱上能讓我站上正確的位置的職缺 舉例來說, 軟體開發有很多職稱, 測試員, 資料輸入DATA ENTRY, 這些職稱都只是做軟體開發的低階工作, 也就是打雜練打字的工作. 真正開發軟體的工作是developer(開發員), programmer(程式設計師), software engineer(軟體工程師) 以我剛從學校畢業的狀況來看, 想當個程式設計師有點難, 軟體工程師別想. 所以我捨棄低階的練打字工作, 主要專心於開發員與程式設計師這兩樣上. 三個月後我順利進到財星一百大公司當開發員. 這樣一份工作等於幫我定位我將來的價值. 憑這份工作的資歷, 我將來想在其他財星五百大的公司內換工作都不難. 一年之後我已經是另一家財星100大公司的軟體工程師, 帶領自己的團隊開發軟體. 反觀當年十多位比我早找到工作的同學, 當初因為想先有工作再說, 一腳踏入很多中小企業, 現在, 他們還在中小企業當中. 薪資沒有太大的進步, 職位更是無所謂(中小企業通常一人身兼數職), 還得看老闆臉色過日子. 我畢業的學校並不好, 成績也不突出. 能找到理想的第一份工, 主要依靠的是我很認真去寫我的履歷表. 我的履歷表花了兩個半月才算完成. 前前後後改了不下幾十次. 寄出的履歷表高達三百多份, 花了三個月的時間面談36家公司才順利進到我要的層級. 但是, 第二份工, 我只寄出一份履歷表, 面談一次就搞定. |
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__________________ 經驗分享是學習的一種 請多珍惜這片學習的園地 史版啞甘部主任 
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2009-04-20, 08:58 AM
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#33 (permalink) | ||
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長老會員
 
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引用:
引用:
尤其是錢，沒有錢萬萬不能 別太理想化了 有份工作可以輕輕鬆鬆，薪水就入袋 那就做吧，姑且不論有無發展性、薪資幅度等等 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2009-04-20, 09:11 AM
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#34 (permalink) | |
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列管會員
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引用:
a大,我只覺得未來有沒有家事誰知道呢??或許是一個人賺錢一個人花那種,其實我現在自己手頭上面是有一點點錢,足夠換台桌上型電腦而已,可是覺得這輩子跟女人無緣了!!因為快30歲連跟女生簽過手吃過飯也沒有,我看這輩子只有單身的份了,所以宅男俱樂部我可以申請VIP會員了  |
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2009-04-20, 11:02 AM
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#38 (permalink) | |
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列管會員
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引用:
說到辛苦,上週六早上就因為找不到網路哪邊設定檔有問題,主要設定檔檢查在檢查都沒有問題可是網路就是不給我通,評分是電腦網路評分,一開始就是要你把網路給修好才能,可是網路不通根本就無法評分之後其他題目也是白做,所以就這殘念偶就看了證書從我眼前飛走但抓不住 下午有兩題考試前明明記得但是看到考卷一時緊張全部忘記 總之這就是我想說的~~~~~偶~~~的證書   |
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2009-04-20, 11:41 AM
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#40 (permalink) |
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列管會員
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9點的時候在幫一個老師處理她小朋友電腦問題,她電腦因為是p3電腦所以是裝98,但不知道怎麼會中cih,本來是有裝諾頓5.0,可是我用開機片開機與用趨勢dos掃毒程式掃描,竟然諾頓5.0的主程式也給我中cih
 ,難怪老師跟我說怎麼掃都掃不乾淨,因為連掃毒程式自己都中毒了怎麼會乾淨剛才看一下快要300支cih,電腦是一台很久很久的筆電,硬碟才10GB,很想直接裝2000就好了,因為反正筆電也只是給小朋友上網打資料用,只是不知道怎麼弄得跑出cih病毒,應該是小朋友拿以前的大補帖想要玩game,沒想到大補帖裡面有cih病毒,因為我剛才拿那大補帖cd用我筆電的卡巴6下去掃,一堆病毒木馬 很想把那大補帖cd拿來當成杯墊或拿來訓練學校那些狗狗接飛盤的能力 |
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2009-04-20, 10:15 PM
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#41 (permalink) | |
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超級版主
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引用:
不外乎是車子﹑銀子﹑妻子﹑兒子﹑房子這五方面都得到滿足 這叫做「五子登科」。  |
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__________________ ﹒☆°﹒☆．﹒☆°﹒☆．﹒☆° °﹒☆°．﹒‧°∴°﹒°．﹒‧°∴°.﹒‧°∴°﹒☆...... ☆ 許好願 做好事 轉好運 一個願無量善緣；菩提心永不褪變 心中常存善解、包容、感恩、知福、惜福 |
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cara551977 (2009-04-20),Living (2009-04-20),tom710509 (2009-04-21),Tracy (2009-04-20),古里特 (2009-04-21)
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2009-04-20, 11:07 PM
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#42 (permalink) |
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長老會員
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見過無數履歷（經過HR篩選後）的經驗，個人的深刻感想是千萬不要用欺騙的手段來獲得工作，那種感覺就好像被詐騙者狠狠的訛詐一般，讓這種人進到公司後後患無窮，能力不足，品行和道德更差，不知道要如何把重任托付在一個說謊者的身上。
我的第一印象來自公司的保全攝影機，從一個不卑不亢的應徵者的行為舉止（非刻意偽裝的），自然的神態，滿懷的信心，機智的答覆，靈敏的互動加上眼神和氣息（肢體語言）您可事先觀察到該員對事情的承諾與守恆。 一般來說，我會把電話機移入應徵等候室內（第一關），面對許多的應徵者，我把電話鈴聲振響，用意是看人的積極主動，絕大部份人都認為那與他們無關，可那卻是我的篩選利器。 第二關是單獨進入獨立等候室，該室有零亂不堪的雜誌掉落在地面上，這可見到應徵者的自動清理的精神，能在獨立室無人目擊的地方可見到「慎獨」的真章，它是自我管理的關鍵部份。 第三關是在 HR 人員尚未進入時，桌上放著一堆的高價筆，桌面下也放著一些近1000元台幣的小鈔（鈔票號碼已記錄，可索回，因為是連號的新鈔），這可觀察到人格節操和誠實之與否？貪圖小便宜、手腳不乾淨者，一律拒絕進入公司﹗（在南美時對人性的深刻體驗，盜用公款，捲款而逃的慘痛經驗） 在HR 的篩選過程中，以上就是我們的門檻，學、經歷我們會再去真正的查詢，最後才是我的不超過三分鐘的對話，恭喜他們的榮選﹗ 人見識多了（近萬，例如兩年前要找電腦工程師一人，應徵者超過三百人，學歷要求碩士，結果雙博士的都來了十來個，那時的經濟還算景氣，現在若應徵的話，那可要超過五倍多了），自然可以跳過很多前面的常規關卡，這就是所謂的識人功夫﹗ |
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2009-04-21, 08:26 AM
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#44 (permalink) | |
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列管會員
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引用:
其實也不見得,我一個親戚結婚之後跟父母住,是有一份在學校教書的工作,但沒有車子只有機車,也不想生兒子或女兒,現在也不是好好的 每個人對滿足的確有不同的見解與看法,所以也不見得沒有五子登科就不會滿足 以前我一個同學,不想結婚也不想交女友,每天上下班都是騎車,也是跟父母住在一塊 |
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2009-04-21, 08:41 AM
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#45 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
每個年代都有不同 在這個年代，能這樣做嗎? 非常難被現在這年代所接受 如同我媽媽常說 她們以前那個年代，都是二十出頭就結婚 夫妻倆一起打拚，努力打拚，從甚麼都沒有到買車買房 現在呢? 沒錢、沒車、沒房，結婚困難度大大提升 此帖於 2009-04-21 08:51 AM 被 古里特 編輯. |
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